1樓：
職稱評審細節太多 有影響的問題也太多 說不清道不明
關於職稱考試和職稱評審的問題
2樓：美味道哦
一、額，有一點你沒弄明白，職稱有兩種方式獲得，一種是考試（考專業知識），一內種是評（考職
容稱英語和計算機！）
二、額，還有一點，專業不一樣，職稱獲得方式也不一樣，像你上面舉例說的 兩個專業，造價和市政！造價是隻能考試獲得，市政就可以考或者評都可以的！
三、職稱如果是評審，可以通過單位或者個人，再或者中介都說可以的！看你的樣子應該是想知道，單位沒有資歷，個人申報這種！ 個人也是可以直接評的，條件達到之後，在檔案所在地人事局提交了材料就可以了（條件和材料，具體你問所在地人事局，太多了，我就不一一說明了！
）四、額，還有問資料啊，好多的！你又不加分。。。。。
資料：沈阿伯中級必要助工，申報高階。必要中級！
職稱英語，計算機考試合格證書，**（肯地方規定篇數），個人身份證，學歷證書影印件，登記照，個人申報表（具體幾個**也是看地方），檔案需要託管相關年限，繼續教育合格證書，企業年度考核優秀！
五、評審是評審委員會，每年評審團的人員都不一樣的！
六、如果你是考試，這種，成績合格缺沒有去評審，那麼你就不是工程師，沒有證書，就沒有意義，知道吧！
額，你的問題好多啊，但是你都不加分！
3樓：這個事業和職業
職稱考試不來管你申報源單位是國企還是私企，bai都是需要考試計du算機和英語的。
有一部zhi分很特殊的dao職稱，只有在有從業資格後審有申報職稱的資格的，如會記
評審職稱需要用的資料還是比較多的，身份證、學歷、**、申請報、總結、**等等，需要在計算機和英語考出來後才可以申報
正規職稱肯定都是由人事局頒發的，
中級職稱評審中關於繼續教育方面的問題
4樓：匿名使用者
不是每項都必須要填來寫的，可以按實際源情況來寫bai，如果沒有就不填，但是du為了你評審通zhi過的可能性大dao一些，最好寫上一些。比如說你單位或上級單位、市、區組織的一些培訓什麼的，估計沒有人去真正核實這些東西，到現場報名時也不用拿繼續教育的證明，所以你就看著寫一些吧。
在評定中級職稱過程中離職，對職稱評定會有影響？
5樓：操愛景高釵
我個人覺得京東上的手機都是**的多吧，東西品質還是有保障的。買京東自營的手機沒問題的。如果要在網上買東西的話，可以先去
龍省網看看能不能領張券再去買，就算沒有券至少還有現金返現給親的。
職稱評審不能通過的原因？
6樓：匿名使用者
職稱評審是有通過率的，也就是說你必須各專案都要處於中上水平才能通過，不能通過就說明你在綜合水平上靠後了。
考慮以下幾點，**水平和篇數及作者排名，科研能力方面獎項課題等及排名，工作業績中有無比較突出的業績，如果有答辯面試，是否能很好的回答考官提問，學歷水平是否屬於中上水平，計算機外語考試分數是否較高，是否多次評審並年紀偏大。
這些方面都和評審得分有關係，分數從高相低排，排名靠後自然不能通過。
7樓：飛琴教育總部
職稱評審不過六大基本原因：
1.學歷年限問題
根據職稱評審條件我們可以推斷出自己的學歷年限是否滿住條件！不同的職稱層次對年限的要求也不一樣！
本科學歷畢業，從事專業技術工作滿1年以上；
大專學歷畢業，從事專業技術工作滿3年以上；
中專學歷畢業，從事專業技術工作滿5年以上。
本科學歷需要從事相同或相關專業滿5年，工程類相關專業必須有助工滿4年以上；
大專學歷從事相同或相關專業滿7年，工程類相關專業必須有助工滿4年以上；
中專學歷從事相同或相關專業滿10年，工程類相關專業必須有助工滿4年以上；
碩士學歷可越過助理工程師評審，直接進行中級職稱評審或者職稱考核認定。
2.社保年限問題
官方的社保查詢方法要求：網上申報當月往前推算一整年，社保都是在安徽繳納，並申報期間社保是在繳狀態，另外申報單位要和社保單位相一致。
a.如果一整年都是河南社保，但是在不同公司，這種情況下需要提供社保清單。
b.人力資源公司代繳的情況：若是派遣，需人力資源公司提供派遣單位資質證明覆印件及派遣協議；若不是派遣，只是實際工作單位委託第三方代繳社保需要提供代繳協議影印件。
3.**不符合要求
a.所發表的文章不能在主流資料庫檢索到或者期刊不能在國家新聞出版總署檢索到；
b.所發表的**不是自己獨著或者自己不是第一作者；
c.所發表**題目和內容與申報專業不一致。
4.業績問題
a.年限要求不符合；
b.數量要求不符合；
c.提供的業績與申報專業不符；
d.提供的業績質量差；
e.提供的專案業績材料不全。
5.蓋章問題
a.第一分冊和三表的蓋章要求很嚴格，可能漏蓋或蓋錯章；
b.最好蓋章直接為單位公章，不要蓋專案章或單位人事章；
c.三表中蓋章有嚴格的位置限制，不可蓋錯位置。
6.**填寫問題
a.**每一項填寫會有備註，格式錯誤也是無效的；
b.幾份**的內容對應必須一致。
8樓：愛生活的趙小花
職稱評審，能夠遞交資料的都是學歷專業達標的人員。不能通過主要是自己的業績有沒有達標，業績材料是否過硬，如果有專業人士指導材料準備通過率肯定更高
9樓：易過網
首先問下你在**，因為不同的地區可能政策不同，具體還是要看。
一般而言，條件符合容易過，但是如果提交的材料有問題就說不準了，比如我們在南京，有社保要求，**，這些，想19年很多不過就是因為**
10樓：編輯
近年來職稱晉升越來越嚴格，好的是全國很多省份都取消了英語跟計算機考試（除專業需要外）而沒有通過的原因分多種。課題，**水平、篇數、作者排名，各專案水平、科研成果、課題、工作業績、平時工作表現、職稱答辯面試等等。
11樓：你累不累我累
通過率降低真不是空穴來風，河北省中的唐山已經全面實行考評結合制度，就是為了降低通過率，提高評審難度，石家莊的四個專業(測繪、環保、國土、地質)也已經實施考評結合一年了，通過種種跡象來看，工程師評審的難度肯定會逐步增加。
但是如果單純從初級職稱說起，應該說近幾年助理工程師職稱評審通過率還是蠻高的，官方資料在8成左右，熊職稱這裡基本就是十成，但是話不能說的太滿了，通過率99%差不多吧，因為首先初級職稱條件要求低，**低，而且滿足條件的話一年能夠評審1-4次甚至是全年均可評審，而且熊職稱做了這麼多年了，初級職稱評審通過率高也就不足為奇了。
中級職稱官方資料計算所得比較高的通過率在6-7成，熊職稱這裡這裡符合條件的人才基本通過率在75%-90%，是遠遠高於同行和個人的，就算說近幾年職稱計算機和職稱英語取消了，但是僅僅對熊職稱這裡的通過率來說應該是沒有大影響的，好多人才上來就問百分百包過嗎？我想反問您一句，請問人社局是某一家職稱代評機構開的嗎？他憑什麼百分百通過呢？
我們的作用是協助，請調整好自己的位置，有些東西不是說我花錢就百分百能買到的。
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