1樓：匿名使用者
上海市靈活就業人員退休年齡是男年滿60歲，女年滿55歲。
上海市人力資源社會保障局
《關於靈活就業人員參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險若干問題的通知》
滬人社養髮(2013)22號
七、靈活就業人員男性年滿60週歲，女性年滿55週歲，繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年，可以提出按月領取養老金申請，符合國家和本市規定條件的，月養老金計發按照本市城鎮職工基本養老保險辦法的規定執行；繳費年限未滿15年的，可以繼續繳費至滿15年後申請按月領取養老金，也可以轉入戶籍地新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，符合待遇領取條件的，按規定享受相應的養老保險待遇。
上海市人力資源和社會保障網-2014版12333-網上辦事-辦事指南-社會保險-城鎮養老保險
《靈活就業人員申領養老金 》
◆申請條件
1、男性年滿60週歲、女性年滿55週歲；
2、繳費年限（含“虛賬實記”記賬年限及視作繳費年限）累計滿15年；
3、符合國家關於養老待遇領取地確定為本市條件的。
2樓：鹿邑姚坤
目前是男60歲女55歲
靈活就業人員退休年齡和職工退休年齡有區別嗎
一 有區別 靈活就業人員是指以非全日制 臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關係的失業人員 辭職人員 自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。二 ...
退休年齡是否應該推遲，推遲退休年齡的利與弊？
不應該，現在人的身體狀況不如以前，尤其是記憶力減退，在職工作會影響工作效率 工作崗位數量有限，年紀大的不退出崗位，年輕人工作的機會就少，我個人認為更應該發揮年輕人的聰明才智和創新能力，發揮更大作用，促進工作質量提升。對於各個人群的工作性質不同，退休年齡是否需要延遲應該具體問題具體分析的，不能一概而論...
退休年齡延遲對誰有好處,中國推遲退休年齡的好處
王豐說,延遲退休年齡對整個社會都是有好處的,應該允許仍能工作又不佔用社會行政資源的人繼續工作 中國推遲退休年齡的好處 主要是緩解當前社保 缺口較大的問題，降低養老金支出壓力 1 我國現行職工退休年齡男60週歲 女幹部55週歲 女工人50週歲。這是在上世紀50年代初 勞動保險條例 和有關政策規定的。新...