1樓：動漫拾光年
求職者要想提升自己的競爭力就需要做好以下幾個方面。
提升自己的專業技能在應聘的過程中，公司最在意的一定是求職者的專業技能。只要專業技能過硬，其他的都不是問題。問題的關鍵就是，求職者要努力讓自己的專業技能超出競爭的人一大截，而不是相差無幾。
如果領先的幅度並不明顯，那公司肯定就要全方面考量了。比如，學歷、籍貫、社會關係、年齡等等，當然，還有最主要的對薪資的要求，能不能接受頻繁加班之類的。所以，提升自己的專業技能，讓自己處於絕對的領先位置是至關重要的一點。
如何提升自己的專業技能呢？其實也比較簡單。多學，和教育機構、培訓機構的老師學習，和具有多年工作經驗的老員工學習，多在網上查閱資料等等，都是有效的學習途徑。
學習的過程中不能有絲毫的馬虎，要把每個知識點都學透才行。不過，一直埋頭苦學也不行，還需要在實際的案例中多多練習，來靈活掌握所學到的這些知識。所以，尋找一切可以得到的機會，多多進行練習也是非常重要的一點。
當我們在應聘的過程中，如果能有實際的案例來證明自己，相信會更容易取得面試官的認可。
擁有良好的表達能力有些同學的動手能力很強，各種軟體用的爐火純青，寫一些專業性極強的報告也不在話下。但是，就是缺少良好的表達能力。面試的時間往往不會太久。
能不能充分將自己的優勢徹底全面的展現在面試官面前，也會直接影響面試結果。所以，當我們有了過硬的技術做支撐之後。接下來，就要練習我們的表達能力。
這需要在生活中慢慢積累。如果時間來不及的話，也沒關係，我們可以預先設定幾個有可能遇到的問題，將答案提前想清楚。在鏡子面前對著自己反覆練習。
這樣，到時候就能比較順暢的表達自己正確的想法了。
好習慣與平常心在我看來，如果想在應聘當中佔據優勢。就需要做好兩點。第一點，培養持續學習的好習慣，不斷用知識來武裝自己的頭腦。
第二點，保持一顆平常心，成功了不要過於驕傲，沒有成功也不用氣餒。好工作不容易找，但是，只要我們足夠優秀，一定會得到證明自己的機會。
2樓：職巢求職
1、目標
經過一番思考，為自己制定適實可行的目標，個人的職業規劃，人有了目標，才有努力奮鬥的方向，才有如何提高自己的動力。
2、環境
為自己選擇一個合適的工作環境，人往高處走，不能輸在起跑線上，這樣就可以學到更加寶貴的經驗，同樣是組織一次會議，在跨國性的大公司裡和私企，你就能看到什麼叫做差距。
3、學習
人需要不斷地學習，一天有24小時，8小時求生存（上班賺錢），8小時休息（養精蓄銳），剩下的8小時就是求發展（自我提升），如何在有限的8小時內安排好自己的充電計劃，是提高自身競爭力的關鍵。21世紀的文盲不是不識字的人，而是不學習和不願學習的人。
4、實踐
充了電以後，就需要大膽的進行實踐，抓緊一切機會實踐，就會發現有更多的地方需要學習，這樣通過不斷的學習和實踐，個人的競爭力自然而然地提高了，這樣就會有更多、更好的機會找到你。記得耐克有一句廣告詞是「justdo it」，現在就行動吧！
5、態度
處事態度一定要積極向上，樂觀，熱情洋溢。人生苦短，如果能夠把每天都當作是生命中的最後一天，你就會希望每一天都是過得快快樂樂的。所以每天都要快樂地度過，這樣一天一天串起來，就是一輩子的快樂了。
6、情商
除了學習充電，掌握了最精湛的專業技術以外，eq也是很重要的。因此要廣結善緣，多交一些積極向上的朋友。
7、為人
為人要正直誠實，尊重他人，想要別人如何尊重你，首先應先尊重他人，要忠誠信念，堅持原則，有責任心。
8、家庭
如何平衡事業和家庭，是許多事業型人士的苦惱，但是如果能夠稱得上成功的人士，不僅是事業上的成功，家庭也同樣美滿幸福。但是試想一下，努力工作是為了什麼，就是為了能夠生活得更好，如果沒有幸福美滿的家庭，也就失去了原本的奮鬥目標。家庭生活同樣需要經營，由於事業上的發展，因此和家人在一起的時間會越來越少，如何利用有限的時間和家人在一起，分享快樂，共擔煩惱，記住：
家人是對你最親密的人，對你的事業永遠是最支援的。
9、溝通
人家說：21世紀最缺的是什麼，是人才！我們說：
21世紀最大的難題是什麼，是溝通！如果人人都能夠做到換位思考，能夠做到有效的溝通，什麼難題都能夠迎刃而解。上下級之間如此，同事之間如此，朋友之間如此，家人之間更是如此。
10、 瞭解自己
要充分了解自己，進行長處管理，增強自己的自信心，相信自己真得是很不錯的，不能總是以自己的短處去比別人的長處。
11、團隊合作
在當今競爭如此激烈的社會中，除了有iq，eq，還要有tq，這就是所說的團隊精神。在21世紀，提高個人的競爭力的同時，更需要提高團隊的競爭力，一個團隊的成功，才得算得上真正的成功。
如果能夠做到以上各點，我相信在人生的舞臺上，你不想成為一個有競爭力的人都很難，你會變成一個很有磁性的人，會吸引更多的有識之士，與您共同奮鬥。請記住，
人品不好，能力不強的人，不會有人用的。
人品好，能力不強的人，有人用，但不會重用。
人品不好，能力強的人，有人用，但只會慎用。
人品好，能力強的人，才會被重用。 希望可以幫到你！
3樓：馳名雙標酷露露
求職者提高核心競爭力主要是提高自身價值，能為公司帶來更高收益的人競爭力自然更強。
4樓：智心女人
提高自己的專業水平，加強社交能力，抗擊打能力這些都是求職者的加分項。
5樓：芝芝莓莓呀
求職者應該多考取自己專業方面的證書，這樣的話就能夠證明自己的實力，提高競爭力。
6樓：
00079第二節 全
大學生應該如何提高自己的就業競爭力
當然是自己的素質了 綜合素質 有了自身的良好的素質 天下就是我們的了 現在的大學生都只是注重知識 不關心其他的 甚至有的人什麼都不關心 只知道玩 哪兒來的競爭力啊 努力學了四年的話 怎麼會沒有就業機會 要是這樣 清華北大就都要停業整頓了 大學生應該如何提高自己的就業競爭力 對內要提高自己的內涵和能力...
如何提高自己的職場競爭力，如何提高自己在職場的競爭力？
要想提高自己的職場競爭力，要具備以下3種能力 1 掌控注意力 有些人說，我也很努力，為什麼還沒有成功?因為，你每天90 的注意力都被浪費了。對此我深有感觸，每次上網搜尋資訊，總會被頁面上跳出來的明星八卦，奇聞軼事轉移了注意力，不由自主的點選進去，看完一篇又一篇，不知不覺時間都過去半小時了，自己要檢索...
企業如何從內部提高核心競爭力,如何提高企業核心競爭力
對企業來說，如何提高核心競爭能力是一個十分重要的研究課題。核心競爭力有兩個特點 獨特性和不可模仿性。不斷培育企業核心競爭力，就必須在六個方面有所作為 品牌戰略。品牌戰略是國有企業發展戰略中的一個非常重要的組成部分。現在，我們擁有很多品牌，但缺少市場佔有率高 在同行中保持競爭領先地位的品牌 單項冠軍 ...