1樓：baby無知的螞蟻
既然辭職時間到期，那麼員工是可以寫一張委託書給同事，並且將身份證影印簽名之後給同事，讓同時**辦理離職手續。
單位也不得以此剋扣拖欠員工工資。
依據《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《工資支付暫行條例》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：如夢水雲間
可直接走人。但是應當在辭職到期後15天內找到單位辦好相關手續和結清你的全部工資。
3樓：
現在先回去，到過完假節再回來辦理手續。
辭職直接找人事部行嗎
兆信防偽技術 辭職可以直接找人事部，根據勞動合同法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。根據該條法規中用人單位包括以下幾種職位 用人單位法人 用人單位人事部負責人 工作部門負責人或直接上級。向以上三種職位的人提出...
人事部主管主要做什麼呢，人事部主管主要做什麼呢？
崗位說明書 編 號 hr04 崗位名稱 人事主管 所在部門 人力資源部 工作關係 1.上級 人力資源部經理 副經理 2.下級 無 3.內部聯絡 本部 營銷總部及各銷售機構 4.外部聯絡 勞動人事部門 公安外事部門 工作任務 負責本部 營銷總部的人力資源管理，根據公司人力資源發展規劃，具體執行人事管理...
人事部文員工作一般都是幹什麼的，人事部文員具體做什麼的？
1 人事文員的工作抄包括很多 招聘 培bai訓 績效du考核 人事檔案管理 勞資等zhi等，dao一般視公司規模大小設定不同崗位，人事助理主要工作是協助主管做一些實際性的工作，當然也包括文員工作。2 崗位職責 協助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。對新員工的入職和離任人員的離職手續處理。協...