1樓：土龍道宗
好好幹，套一句老話:說你行你就行，不行也行，說你不行你就不行，行也不行，不服不行。機遇在你面前
2樓：溫暖
這樣說，你是可塑之才認為他能夠這樣說，還是看中了你的某些工作上面的方式和你的能力，否則老闆不會這樣輕易的，還是挺有能力的，你挺低調的，你不要糾結結怎麼能說你的表情上不太好呢？不一定需要你這麼會說，會來事兒，有衍射那都沒有用，關鍵是你在工作方面有能力，他還是看到了，才會這麼認為，你真的就是一個將來能夠值得為以重任的人，是個可朔之才，他已經看在眼裡了，你就不要再這麼謙虛了，你就好好的工作嗯，沒準什麼時候他真的就能夠將你為以重任的，你就會得到重用，那樣也能夠很好地發揮你的才能，相信你老闆的眼光，還是不錯的
3樓：希枋蕤
不管老闆為什麼說你，你既然知道自己有這麼多缺點，就把這個當成是老闆鼓勵你，努力工作！加油
4樓：軒轅劍殤亦無言
可能就是因為 你能看到自己的這些缺點 嗯..也有可能就是為了收買人心
5樓：匿名使用者
鼓勵你，希望你不要放棄自己，繼續努力
6樓：fly銀灰
誇你肯定有他的原因，你男的女的？
老闆和經理都說我形象不好，在工作中都看不好我，同事們之間也都是勾心鬥角的，我該怎麼辦？
7樓：滄浪水上樂園
老闆和經理都說你形象不好，在工作中都看不好我你，同事們之間也都是勾心鬥角的，內你該保持一容顆平常心，他們怎麼看你不是最重要，最重要是你要自信和正確看待自己。職場勾心鬥角是很正常的，你要好好融進去，但保持自己的本心，適者生存嘛。
老闆和經理背後說你形象不好，也看不好你的工作，你也是剛踏入社會，你的同事們個個都比我大十多歲，你也是很努力的工作，每週業績也在前幾名，這些都說明你是一個努力上進的人，具備了成功者的本質，相信你會越來越成功的。雖然你現在的工資也不是很高，每一天都心很累，但工作總會有不如意的地方，你要克服困難，做出更好的業績，徹底讓他們改觀對你的看法和刮目相看。
8樓：匿名使用者
在工作中bai的形象是非常重
du要的，一個人的精神面zhi貌往dao往外表反映出來，首先在回工作時的答
9樓：燭劍
您好，作為剛剛步入職場的新人來說，被老人欺負是很常見的事。我剛參加工作的時候，職場回的前輩就把答工作推給了我，自己瀟灑去了。後來我帶了一個新人，又把自己的工作推給了他。
這就是所謂的惡性迴圈吧，笑
至於老闆和上司的問題，咱們平心而言，以現在社會的快節奏，沒有實力就會被淘汰。他既然能坐到這個位置，說明也是有一定的過人之處的。所以安下心，好好工作。
企業需要的永遠是辦事的員工，而不是耍心眼的員工。
倘若現實真的如你所言的話，那麼就要考慮換一份工作了。因為你所描述的情況就是上司用人隨心所欲，員工相互拆臺。這樣的團隊，你認為會有好的發展前景嗎？
10樓：跑的快蚊子
按你bai的說法，你是在職場很du優秀的年輕人，但是工作經驗並zhi不dao豐富，處理事物也並不內老道，有時候在自己容
不經意間就會得罪人對嗎？
……有很多時候，並不是出頭的椽子先爛，也不是槍打出頭鳥，人生就像在高速公路上行駛，一定要事事小心，無論是面部表情，還是眼神，舉手投足，話語的聲調，語言的多少，都要小心。這樣你才能不受傷害。
……其實，我希望你換心不換境。事情是這樣的，因為現在的你業務能力還不熟，等你熟暗業務的時候，什麼都懂的時候，你的老闆會請你留下，這個時候，你不但身價長了，而且你的地位也提高了，因為你是一個上進心強，有野心，很優秀的年輕人。
因為老闆熟悉一個年輕人的工作能力，可是又害怕他有條件，所以才會又想用他，但是又給他一種錯覺。
還有一個辦法，就是把你每個月的工資都拿出來一些，用來和領導同事吃零食親近一些。因為你還很年輕，用錢的地方很多，但是賺錢的辦法就要去想一些既不犯法，又能賺到外快的辦法。好來支撐同事和領導的花銷。
這招我是從武媚娘做了李治的才人**學會的。由於武媚娘處處打點宮中上下，不但讓她做了皇后，還讓她做了皇上。
……還有一個辦法，就是辭職。
11樓：歐陽影軒
此時此刻你應該更加努力的工作，用更好的業績說話，如果你為公司掙錢了，老闆和經理還會說嗎？所以你就該更加努力的工作，同事之間的勾心鬥角你不要參與，好好做自己，至於工資，剛工作沒多久工資肯定不會很高的，好好做，努力做，用事實說話，謝祝你一切都好，當然如果有更好的工作機會，你可以選擇離開，謝謝
12樓：懷瑾瑜燁
可以嘗試最下改變，首先換個髮型，注意日常的著裝，女生的話可以花些淡妝，男生的話乾淨整潔就可以了。
如果覺得自己堅持沒太多意義，那就換個工作重新開始好了，新的開始嘗試下新的生活和新的工作方法。
13樓：倫鳳銘
在工作中也講就：天時，地利，人和；你可根據自身情況來決定如何去做。建議你換個公司，最好能夠找一個沒有形象要求的工作；揚長避短的去展示自己的能力，開拓自己的潛力。
14樓：匿名使用者
你給老闆和經理的映像不好，同事都比你大閱歷比你深，常常擺老資格勾心鬥角。你說你在工作上很努力，那就用時間來證明自己的能力老闆和經理會認同你的，如果這樣還是如此就跳槽。
15樓：匿名使用者
說你形象不好，就改變自己的形象啊，勾心鬥角也很正常，在哪都這樣，除非你有能力改變並掌控一切，否則就想辦法融入進去，要學會適應，剛畢業，還有很多要學習。
16樓：匿名使用者
如果工作環境不好，辭職是最好的選擇。工作不順心不但心情不好，工作也很難幹好。上下級關係同事關係和諧是幹好工作的重要條件。
如果工作環境不好，辭職是最好的選擇。工作不順心不但心情不好，工作也很難幹好。上下級關係同事關係和諧是幹好工作的重要條件。
如果工作環境不好，辭職是最好的選擇。工作不順心不但心情不好，工作也很難幹好。上下級關係同事關係和諧是幹好工作的重要條件。
如果工作環境不好，辭職是最好的選擇。工作不順心不但心情不好，工作也很難幹好。上下級關係同事關係和諧是幹好工作的重要條件。
17樓：
生成一摩爾酸和一摩爾醇
18樓：匿名使用者
好好幹，用實力證明給身邊的每個人看，只有自強不息，才是勝利者。
19樓：匿名使用者
那以後就注意一下形象，多幹活，少說話，多聽，總成績說話，同事之間勾心鬥角的事，在哪都有，自己多個心眼吧，
20樓：匿名使用者
做好自己，給領導做好工作，讓他們另眼看待，改變思想。
21樓：花好月圓春天
好好幹，用實力說話，用成績扁他們。
我覺得我有強迫症，工作上特別明顯，總是擔心自己做不好，害怕跟領導交流，非常在意別人的看法
22樓：蓋德
你好！從你的描述來看，應該不能構成強迫症的診斷哦。更多的體現為你性格比較敏感、為人比較謹慎。
不知道，是不是成長過程中，家人對自己的要求或者周圍的環境影響了你的性格。放輕鬆點吧，很重要！試著不和自己的這些負性想法糾結吧，做你該做的事情，把注意放在當下該做的事情上，試試看！
23樓：李冠成
這不是強迫症，這樣的情況相信每個人都有，不只是你，你不要感覺你是強迫症，據統計80%人都想在領導面前有一個好的表現，但是50%的人都害怕在領導面前說錯話了，所以特別緊張，建議你去買一本如何和領導簡歷關係之類的書看，慢慢的就會改變了。
24樓：期盼長相守
這種心理很多人都有，不必緊張。首先你肯於改變，就是積極的、樂觀的。世界上的人，總會有些人適合做這個，有些人做那個。
何必強求自己和別人一樣，你的樂於助人，當今社會就很少有人願意做。你的焦慮一部分原因是你的追求完美，學會滿足，俗話是知足者常樂
25樓：匿名使用者
我不想正面的回答您的問題，我想反問您，在您勉強自己去做自己並不喜歡做的事情的時候，您快樂嗎？您會回答我不快樂，更會說，我要是快樂還能問出上述的問題嗎？那我就告訴您，作為現在的社會生活本身人的生活壓力就很大，無論是外界的還是家庭的，那麼就不要再自己給自己找壓力來困住自己了，至於您說的別人要求您做的事情即便您不願意做也會回答說，好的，其實這不是強迫，這是一種礙於面子的表現，是滿足自己虛榮心的表現，也許您會說，我不虛榮，更也許真的您是不虛榮的，可是您的作為已經出賣了您，請恕我直言，這就是您在自己難為您自己，您知道嗎？
就算您這樣做了您身邊的人都不會領情，為什麼？一因為您不是每次答應別人做的事情都一定能做到，只是您答應了，二就算您做到了，到最後您也不知道這件事情是不是應該幫忙的，也許您是好心辦了壞事。建議三思而後行。
26樓：孔德之家工作室
樓主，你還構不成強迫症這樣的心理障礙，心理衝突
每個人都會有，強迫症社交恐懼症一般來說是患者內心長久的持續衝突半年以上，但無法自行緩解。
對於你說出現的慣性性問題，建議你可以多去看看《心靈神醫》這本書，多閱讀國學相關的書籍
27樓：天草ヘ流
……看森田之前先把強迫症的診斷標準看了= =哪隻眼睛看到強迫症的啊，出門左拐社交類書籍，最多加上恐懼症的書籍(恐懼症介紹歸介紹，可別也亂扣帽子)。現在怎麼這麼多人喜歡把病名往自己腦袋上扣。還有周末出門鍛鍊也好，讀書也好，兼職也好~多動動晒晒太陽，分散注意這個也是有點作用的，實在不行出門右拐找諮詢師去~1個小時也比你自己想1周有用~
28樓：匿名使用者
放鬆些，心放寬些。可以藉助**緩解~~~
老闆在工作中待我和其她員工不一樣:1她說這件事應該怎樣怎樣做,我說這樣做的好處,老闆反駁我的意見,
29樓：匿名使用者
你的銷售業績怎麼樣？如果不好，可能是老闆還對你能力有疑問
30樓：格致朝蘭
單獨找老闆談一談，講清事實，如還不能理解，就離職！
31樓：手機使用者
離開那個公司，還有換行業公司要會裝孫子
32樓：拔毛不按時
這老闆是剛愎自用，自己認為對的不讓別人反駁，你還是換老闆吧
老總突然問你工作看法，應該怎麼回答？
33樓：騎驢抓魚的貓
老總突然問你對工作的看法，你應該怎麼回答？
。如果你這份工作的確比較難做，有難度，那你不妨趁機把你的問題跟老闆談一談，開誠佈公也許對你有幫助。老闆也許能夠幫到你，這也是一個求助的機會。
34樓：匿名使用者
這個時候就一定需要小心回答了，遇到老總問我們對工作有什麼看法，首先記住的一點就是，不要真的直言不諱，直接說哪那有多不好。因為說公司不好，一方面等於在說領導做的不好，另一方面也是在說我們自己做的不好。當然，也不能一直昧著良心拍馬屁，老闆之所以談話是想解決公司實際問題。
所以，最簡單，先別下結論判斷對錯。
所以這個時候，你更應該多說提升優化的好建議。比如說，之前那個老員工，明知道公司有這麼多問題，就應該向老闆建議說，現在公司的管理結構還有優化空間，可以這樣做，列舉123。
總之，採取辯證分析的方法去回答，這樣老總才會對你刮目相看的，不然你直接回答啊那就是自尋死路呀，一切需要慎重慎重！
35樓：匿名使用者
我們首先分析一下，說這句話的意思。上級領導對員工說這樣的話，無非三種原因，一是，鼓勵你、肯定你，給你加油！二是，敲打你，最近工作做的太出風頭了，什麼意思？
想踩著我的肩膀往上爬？就像很多的清宮戲裡面的嬪妃和丫鬟之間的關係一樣，表面上是說你好，其實是話裡有話在敲打你。三是，就是隨口一說，你也別當真。
但老油條我，有一句萬能句式，貌似也是唯一正確的答案。那就是——「都是領導您，領導的好，我只是在領導的領導下，儘量跟著走，不掉隊就是了。」對，就是這句話。
可以完全應付以上三種原因。
如果領導是肯定你，才說這話，你的回答會讓領導覺得你又會幹事，又會來事，禮多人不怪，即使再嫉惡如仇的領導也不會煩這句話。
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我老公一直在我面前說別的女人的好
呵呵！羨慕嫉妒恨！首先說一下為什麼他在你面前一直一直的說吧！其實他是希望你學習和改變！當然這學習和改變是主觀的希望，現實未必能改的了！這時你更應該順首他一點，這不是讓，這是以柔克剛！再者說人無完人，誰有缺點只是在婚禮上，他只是看到她最美的一面人還是要在日常生活中能見到缺點的 你該心平氣和的點一點他，...