1樓：tyang唐洋
國美電器（英語：gome）成立於2023年1月1日，是中國大陸的家電零售連鎖企業。國美電器2023年，國美電器入選中國世界紀錄協會中國最大的家電零售連鎖企業。
2023年，國美門店總數（含大中電器）達1,063家，覆蓋全國256個城市， 同時國美還有542家非上市公司， 因此國美集團總門店數為1605家。
在國美上班先開始會有試用期，或者是臨時工（兼職），正式入職後立刻繳納五險一金,一年兩次半年獎,根據公司經營情況，福利不錯,有沒有能力無所謂,和領導關係。
五險一金繳納比例：
1、養老保險：單位：22%、 個人8%
2、失業保險：單位：2%、 個人1%
3、生育保險：全由單位負擔(0.5%)
4、工傷保險：全由單位負擔(0.5%)
5、醫療保險：單位：12%、 個人2%
6、公積金： 單位：7%、 個人7%
社會保險的繳費基數同時設有上限和下限，其分別根據本市公佈的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。若在上下限範圍之內，則按實際繳，若超過按上限，不足按下限。只需將個人承擔的百分比乘以繳費基數，得出的總和就是要扣除的部分。
2樓：匿名使用者
如果與國美電器正式簽定勞動合同的員工才有五險一金的。
五險一金具體指的是什麼福利待遇，「五險一金」具體指的是什麼？
五險一金中的一金是指住房公積金。住房公積金，是指國家機關和事業單位 國有企業 城鎮集體企業 外商投資企業 城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位 民辦非企業單位 社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。五險一金中的 五險 包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險，又稱 社保 而五險一...
五險一金是公司必須問員工購買的嗎？是員工支付？還是公司支付？還是公司支付百分百。員工支付百分百
工。現在法律中無臨時工的概念，只要是全日制用工，都算正式員工。用人單位就有義務與勞動者簽訂勞動合同，繳納五險一金。如果用人單位不簽訂勞動合同 不繳納社保，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資及補繳社保。勞動合同法 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...
有五險一金了，還用買其他保險嗎，有了五險一金還需要買什麼商業保險？
有五險一金，還是需要買其他的保險的。五險，即我們常說的社保，這是國家的基本福利保障，每個人都應該買。但是基礎的保障，保障是不夠全面的，所以需要買其他的保險，即商業保險來補充，這兩者配合起來才能起到全面保障的作用 有了社保就不用買商業保險了？社保與商業保險的區別在 優點 1 投保無門檻 無論你身體是否...