1樓：血刺國士暦
美國西點軍校有一句名言就是：「態度決定一切。」沒有什麼事情做不好，關鍵是你的態度問題，事情還沒有開始做的時候，你就認為它不可能成功，那它當然也不會成功，或者你在做事情的時候不認真，那麼事情也不會有好的結果。
沒錯，一切歸結為態度，你對事情付出了多少，你對事情采取什麼樣的態度，就會有什麼樣的結果。
三個工人在砌一面牆。有一個好管閒事的人過來問：「你們在幹什麼？」
第一個工人愛理不理地說：「沒看見嗎？我在砌牆。」
第二個工人抬頭看了一眼好管閒事的人，說：「我們在蓋一幢樓房。」
第三個工人真誠而又自信地說：「我們在建一座城市。」
十年後，第一個人在另一個工地上砌牆；第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師；第三個人呢，成了一家房地產公司的總裁，是前兩個人的老闆。
態度決定高度，僅僅十年的時間，三個人的命運就發生了截然不同的變化，是什麼原因導致這樣的結果？是態度！
一個人有什麼樣的心態，就會有什麼樣的追求和目標。具有積極、樂觀心態的人，其人生目標必然高遠；有了高遠的目標，必然會為之努力。有努力必有回報。
第一個工人總在抱怨生活的不公，心情是鬱悶的，想的都是一些令自己不愉快的事，回答別人的問題時都是滿肚子怨氣。第二個工人要比第一個工人心態好，儘管也是在砌牆，但他卻把這堵牆當作一棟樓房來建，心裡想的是如何將樓房建設得更好。第三個工人心態最好，工作那麼辛苦，他還那麼自信那麼專注。
人最可貴的就是 「認真」二字，第三個工人把砌牆這樣的小事當作一項偉大的事業來看待，十年後成為老闆也就不足為奇了。
再看看我們身邊，有多少人能真正對待自己從事的工作？浮躁，抱怨，這山望著那山高，導致一些人一輩子碌碌無為，一事無成。而那些在本行業、本領域做出了傑出貢獻的人，無一不是兢兢業業，一絲不苟，樂觀向上的。
心態影響著人們對事物的看法。比如兩個口渴的人面對半杯水，悲觀的人會說：「真不幸，只有半杯水了。
」而樂觀的人會說：「真好，還有半杯水呢！」引發快樂的原因，並不是因為水量的多少，而是因為看待問題的態度。
態度可以決定一個人的成長高度，幹任何工作，幹任何事情，都是如此。一個人的態度決定了能否把這件工作、這件事情做得更完善、更完美。同時，也決定著一個人能否走上更高的職位。
一位企業老闆給另外一位公司經理髮了一封電子邀請函，連發幾次都被退回。公司經理問自己的祕書是怎麼回事。祕書沒去調查原因，只是猜測地說，可能是郵箱滿了的原因。
可一週過去了，經理仍然沒有收到企業的邀請函。經理又問祕書，祕書的回答竟然還是郵箱滿了！公司因此失去了與該企業籌備已久的合作專案。
經理一氣之下，辭退了祕書。
恰恰相反，還有一位祕書，她是自考本科畢業後應聘到一家外貿公司的。她的意向是經理祕書。但公司卻安排她做辦公室文員，具體的任務就是負責收發傳真、影印檔案。
她雖然有點猶豫，但最終還是抱著積極的態度投入到工作中去了，因為她覺得這樣的機會來之不易，而她又是一個自考本科生。她工作非常認真，同事們交代的事情，她都能準確而及時地完成，從沒有怨言。有一次，經理拿一份合同讓她影印，經理說要急用叫她快點，細心的她習慣性地快速瀏覽了一遍合同。
當經理有些不耐煩催促她時，她指著一處剛發現的錯誤給經理看。經理看完之後，嚇出了一身冷汗，原來是一個數字後面多了一個零。她的更正為公司避免了幾百萬元的損失，很快她就被提升為經理祕書。
同樣是祕書，前者被辭退，後者被提升，是什麼原因？很明顯，是態度問題。前者作為祕書竟然一週都不清理郵箱，這是什麼工作態度？
這樣的工作態度，誰當老闆都受不了。後者則相反，不管工作是否理想，她都能認真對待，對自己分內的工作是如此，對分外的工作也能注意到細枝末節，為企業挽回了一大筆的損失。正是這種責任心，這種對工作的認真態度，才決定了她能站在一定的高度，走上更高的職位。
世上無難事，只怕有心人，古語早就教導我們了。做任何事情都必須下定決心，不怕吃苦，不怕勞累，只要你認真地去做了，事情總會有結果。也許努力不一定會成功，但如果你不努力就一定不會成功。
世上沒有做不好的事情，只有態度不好的人。做任何事情，都要有一個好的態度。有了好的態度，對工作、對他人、對自己都會表現出熱情、激情和活力；有了好的工作態度，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿直麵人生的勇氣，這樣的人一定會、一定更容易在事業和生活中取得比別人更好的成績，比別人更容易走向成功。
俗話說，性格決定命運，好的性格就是由好的態度一點一滴的培養而成的。
你的心有多高你就會飛多高，如果你認為你行那你就行，如果你覺得不行那你就不行，成敗往往在一念之間。一個人能否成功，就看他對待事業的態度。成功人士與失敗人士之間的區別就是：
成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最輝煌的經驗支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導和支配的。一個人是不是幸福，就看他對待生活的態度，幸福的人總會向希望、向光明看齊，而不幸福的人總是抱怨自己比不上別人。
好的態度應該是，努力的付出，努力的追求，至於結果就不要強求了，畢竟還有很多因素制約著結果。有著這樣心態的人往往容易獲得幸福感。
2樓：匿名使用者
俗話說：心態決定成敗。一生要走的路很長很長，而未知的事情也實在太多太多，禍福相依，有些事情的到來始料不及，既成事實也無法避免。作家楊大俠感悟，放正心態就成功一半。
『態度決定高度，細節決定成敗』出自**
3樓：檀香透窗櫺
"態度決定高度,細節決定成敗"這是美國羅曼·文森特·皮爾的一句名言。
態度決定了你做事情的認真程度，而一般的人認真起來做事情會是意想不到的好結果。細節對於成功是很重要的，一個小小的不注意或是忽略，都可能與成功失之交臂，最終功敗垂成。
細節往往因其「小」，而容易被人忽視，掉以輕心；因其「細」，也常常使人感到繁瑣，不屑一顧。但就是這些小事和細節，往往是事物發展的關鍵和突破口，是關係成敗的雙刃劍。
因此，這就要求我們在工作中要樹立堅強的責任心。
羅曼·文森特·皮爾簡介：
聞名世界的著名牧師、演講家和作家，被譽為"積極思考的救星"、"美國人宗教價值的引路人"和"奠定當代企業價值觀的商業思想家"。
他的一生充滿傳奇的色彩，他是他在世時幾任美國**的顧問，獲得過里根**頒發的美國自由勳章--美國公民最高榮譽。
擴充套件資料
態度的功能：
1、工具性功能
也叫適應功能，這種功能使得人們尋求酬賞與他人的讚許，形成那些與他人要求一致並與獎勵聯絡在一起的態度，而避免那些與懲罰相聯絡的態度。如孩子們對父母的態度就是適應功能的最好表現。
2、認知功能
態度能給個體待人接物的行為方式提供必要的信念，以利於保持清醒的意識狀態和正確的定向行為。充當圖式和心理框架的作用。
3、自我防禦功能
態度決定行為的潛在動機，能夠促進個體心理衝突的解決，增加對挫折的忍耐力，實現預期的目標，這種觀念來自於精神分析的原則。
4、價值表現功能
態度還有助於人們表達自我概念中的核心價值，比如一個人青年人對志願者的工作持有積極的態度，那是因為這些活動可以使他表達自己的社會責任感，而這種責任感恰恰是他自我概念的核心，表達這種態度能使他獲得內在的滿足
4樓：心鹹因
"態度決定高度,細節決定成敗"這是美國已故大演說家、「成功學家鼻祖」羅曼·文森特·皮爾的一句名言.
5樓：顏以沫
這個你可以在網頁進行搜尋上面就會有這個答案。
6樓：
天下的難事都是從容易的時候發展起來的,天下的大事都是從細小的地方一步步形成的。 正如「千里之行始於足下」和「細節決定成功」一樣。更深層地告訴我們要做那些別人還沒覺察到就該做的工作，辦那些還沒發生事故之 前就該辦的事，體味那些沒有散發出...
態度決定成敗的例子
7樓：喜歡地理問題
美國西點軍校有一句名言就是：「態度決定一切。」沒有什麼事情做不好，關鍵是你的態度問題，事情還沒有開始做的時候，你就認為它不可能成功，那它當然也不會成功，或者你在做事情的時候不認真，那麼事情也不會有好的結果。
沒錯，一切歸結為態度，你對事情付出了多少，你對事情采取什麼樣的態度，就會有什麼樣的結果。
三個工人在砌一面牆。有一個好管閒事的人過來問：「你們在幹什麼？」
第一個工人愛理不理地說：「沒看見嗎？我在砌牆。」
第二個工人抬頭看了一眼好管閒事的人，說：「我們在蓋一幢樓房。」
第三個工人真誠而又自信地說：「我們在建一座城市。」
十年後，第一個人在另一個工地上砌牆；第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師；第三個人呢，成了一家房地產公司的總裁，是前兩個人的老闆。
態度決定高度，僅僅十年的時間，三個人的命運就發生了截然不同的變化，是什麼原因導致這樣的結果？是態度！
一個人有什麼樣的心態，就會有什麼樣的追求和目標。具有積極、樂觀心態的人，其人生目標必然高遠；有了高遠的目標，必然會為之努力。有努力必有回報。
第一個工人總在抱怨生活的不公，心情是鬱悶的，想的都是一些令自己不愉快的事，回答別人的問題時都是滿肚子怨氣。第二個工人要比第一個工人心態好，儘管也是在砌牆，但他卻把這堵牆當作一棟樓房來建，心裡想的是如何將樓房建設得更好。第三個工人心態最好，工作那麼辛苦，他還那麼自信那麼專注。
人最可貴的就是 「認真」二字，第三個工人把砌牆這樣的小事當作一項偉大的事業來看待，十年後成為老闆也就不足為奇了。
再看看我們身邊，有多少人能真正對待自己從事的工作？浮躁，抱怨，這山望著那山高，導致一些人一輩子碌碌無為，一事無成。而那些在本行業、本領域做出了傑出貢獻的人，無一不是兢兢業業，一絲不苟，樂觀向上的。
心態影響著人們對事物的看法。比如兩個口渴的人面對半杯水，悲觀的人會說：「真不幸，只有半杯水了。
」而樂觀的人會說：「真好，還有半杯水呢！」引發快樂的原因，並不是因為水量的多少，而是因為看待問題的態度。
態度可以決定一個人的成長高度，幹任何工作，幹任何事情，都是如此。一個人的態度決定了能否把這件工作、這件事情做得更完善、更完美。同時，也決定著一個人能否走上更高的職位。
一位企業老闆給另外一位公司經理髮了一封電子邀請函，連發幾次都被退回。公司經理問自己的祕書是怎麼回事。祕書沒去調查原因，只是猜測地說，可能是郵箱滿了的原因。
可一週過去了，經理仍然沒有收到企業的邀請函。經理又問祕書，祕書的回答竟然還是郵箱滿了！公司因此失去了與該企業籌備已久的合作專案。
經理一氣之下，辭退了祕書。
恰恰相反，還有一位祕書，她是自考本科畢業後應聘到一家外貿公司的。她的意向是經理祕書。但公司卻安排她做辦公室文員，具體的任務就是負責收發傳真、影印檔案。
她雖然有點猶豫，但最終還是抱著積極的態度投入到工作中去了，因為她覺得這樣的機會來之不易，而她又是一個自考本科生。她工作非常認真，同事們交代的事情，她都能準確而及時地完成，從沒有怨言。有一次，經理拿一份合同讓她影印，經理說要急用叫她快點，細心的她習慣性地快速瀏覽了一遍合同。
當經理有些不耐煩催促她時，她指著一處剛發現的錯誤給經理看。經理看完之後，嚇出了一身冷汗，原來是一個數字後面多了一個零。她的更正為公司避免了幾百萬元的損失，很快她就被提升為經理祕書。
同樣是祕書，前者被辭退，後者被提升，是什麼原因？很明顯，是態度問題。前者作為祕書竟然一週都不清理郵箱，這是什麼工作態度？
這樣的工作態度，誰當老闆都受不了。後者則相反，不管工作是否理想，她都能認真對待，對自己分內的工作是如此，對分外的工作也能注意到細枝末節，為企業挽回了一大筆的損失。正是這種責任心，這種對工作的認真態度，才決定了她能站在一定的高度，走上更高的職位。
世上無難事，只怕有心人，古語早就教導我們了。做任何事情都必須下定決心，不怕吃苦，不怕勞累，只要你認真地去做了，事情總會有結果。也許努力不一定會成功，但如果你不努力就一定不會成功。
世上沒有做不好的事情，只有態度不好的人。做任何事情，都要有一個好的態度。有了好的態度，對工作、對他人、對自己都會表現出熱情、激情和活力；有了好的工作態度，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿直麵人生的勇氣，這樣的人一定會、一定更容易在事業和生活中取得比別人更好的成績，比別人更容易走向成功。
俗話說，性格決定命運，好的性格就是由好的態度一點一滴的培養而成的。
你的心有多高你就會飛多高，如果你認為你行那你就行，如果你覺得不行那你就不行，成敗往往在一念之間。一個人能否成功，就看他對待事業的態度。成功人士與失敗人士之間的區別就是：
成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最輝煌的經驗支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導和支配的。一個人是不是幸福，就看他對待生活的態度，幸福的人總會向希望、向光明看齊，而不幸福的人總是抱怨自己比不上別人。
好的態度應該是，努力的付出，努力的追求，至於結果就不要強求了，畢竟還有很多因素制約著結果。有著這樣心態的人往往容易獲得幸福感。
別人說細節決定成敗,態度決定一切,我該如何反駁
態度決定一切，細節決定成敗。一個人對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的質量。你不能反駁，這是事實。細節決定成敗，態度決定一切。是什麼意思？細節決定成敗 是一句俗語，也是一種哲理哲思，指的是講究細節能決定事件的走向。有一首民謠是這樣說的 丟失了一個釘子，壞了一隻蹄鐵...
作文細節決定成敗，細節決定成敗的800字作文
後兩節課 進口貨就回家看看就結婚結婚結婚就 國庫看u 細節決定成敗的800字作文 細節決定成敗 老子道過 天下難事 必作於易 天下大事，必作於細 意思是說，世上的難事，必定先從容易的做起 世上的大事，必定先從細微的著手。世界上不會有一蹴而就的事，凡事都是從點滴開始做起。平凡的事是這樣，偉大的事也是這...
細節決定成敗論據，細節決定成敗的論據 急
細節決定成敗 的事例很多，舉例如下 袁隆平研究雜交水稻，是從一株天然 野敗 研究起才成功的。如果他當初沒能在稻田中細心觀察，他就不能發現那株天然 野敗 海爾總裁張瑞敏先生在比較中日兩個民族的認真精神時曾說 如果讓一個日本人每天擦桌子六次，日本人會不折不扣地執行，每天都會堅持擦六次 可是如果讓一箇中國...