1樓：鼕鼕琪琪劉劉
學生會招新提問問題：
1、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗？
2、曾經有什麼社會實踐經驗？
3、是否領導過團隊？在團隊中擔任什麼職位？
4、團隊是否遇到過困難與阻礙？你們是如何克服的？你在當中發揮了什麼作用？
5、團隊有什麼優秀的成果？
6、你從teamwork中學到拉什麼？
7、如果進入xx部，你會做什麼來幫助xx部更好的發展？
8、你對xx部的看法？
9、你為什麼來報xx部？而不去yy部，zz部呢？
10、如果學習很忙，而xx部正好也缺乏人手，這個時候，會選擇學習還是部門活動？
11、問他的目的，為什麼要進學生會。
12、問他以前有無做過班幹或社會活動，瞭解他的過去有利於下一步的提問。
13、問他在以前的學生工作中有無遇到過什麼難題，是怎麼解決的。
14、問他是否知道他所進的部門是幹些什麼？
15、假如讓你進入了學生會，你會從那方面發揮？
16、假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什麼？
17、如何調配安排時間使學生工作和學習兩不誤？
18、有人和你競爭同一個職位，但他在你背後說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎麼做？
19、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎麼做？
20、假如這次失敗了，你會怎麼做？
2樓：我愛學習
面試可以問的問題有：
1，自我介紹
第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中瞭解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等。一般自我介紹後，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了！
2，談談你心目中的大學生活？
你設想的如何度過你的大學生涯？這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來！
3，談談對你影響最深的一句話，一個人？
這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那麼請他解釋下為什麼？就是要看看他是否真的瞭解這句話，是否真的有深刻的認識！
如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什麼？那麼真假自辯了！
4，你是否有過失敗？
你是怎麼看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識。
5，談談你自己的性格，優點和缺點？
考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢於剖析自己，通過前面幾個問題可以大致瞭解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什麼出入，可以看出他是否敢於面對自己！也是考察責任心的。
3樓：一夜青塵
1.介紹一下自己
2.你為什麼要加入這個團隊
3.你對這麼團隊有什麼期望
4.你認為怎樣可以協調好戀愛學習和工作
5. 如果工作中你遇到有些人不辦事，遇到事情就跑怎麼辦？
6. 你覺得你在這個部門可以學到什麼
7.你有什麼經驗是值得你驕傲的
8. 你喜歡保守還是挑戰
9.學生會在你眼裡是個什麼樣的組織
10.如果有一天的課很重要，並且那個老師很嚴，但是那天學生會也有很重要的事情，你會怎麼辦
4樓：臨床醫學檢驗學術交流
1.你認為學生會是一個怎樣的地方
2.你為什麼想加入學生會
3.你覺得學生會工作重要還是學習重要
4.你想加入學生會你有什麼優勢
5.你有什麼缺點嗎，你該怎樣做
學生會招新面試問題
5樓：匿名使用者
1.三分鐘內的自我介紹，（過去，經歷，性格特點，特長，談吐，自信心）
2，如果你進來社聯但發現這裡沒有你想象的那麼好，你會如何做？
3，你喜歡和什麼樣的人交往？如果你所在的部門有你不喜歡的人，你將如何處理？
4，如果你被選入社聯，在部長分配工作的時候，沒有你的任務你會怎麼做，做麼想？
5，根據你對我的第一印象，談談你對我的認識。（描述考官）
6，在軍訓期間，你可能會看到大學生們來也匆匆去也匆匆，由此說說你對大學的印象。（對新生）
7，你認為對於工作和熱情，哪一個元素更重要？
8，你想邀請一位老師但當一個比賽的評委，你會怎麼邀請他？
9，加入你的上司給你的安排工作並告訴你如何去做，但你自己覺得自己的辦法更可行更便捷，你會如何處理？
10，清你談談工作與學習的關係。
6樓：子龍不在
首先要自我介紹，然後問他為什麼想進學生會，接著就問他對學生會有多少了解，然後問他覺得自己能勝任學生會工作的優點。我們的今本流程就是這樣，不過通常都是因人而異的
7樓：
搞成競選那類的 大夥投票
學生組織招新面試問題
8樓：紅桃小丸子
1、為什麼希望加入學生組織
2、加入學生組織之後，你希望如何發揮自己的能力來幫助周圍的同學3、在你心中學生組織是一個什麼概念
4、學生組織在你心中的印象是什麼樣的
5、你最希望在學生組織中獲得什麼
6、如果你被學生組織入選了，你的下一步打算是什麼7、如果你被學生組織入選了，當在工作中遇到困難，例如在組織某些活動中遇到有個別同學不配合工作怎麼辦
8、對於學生組織工作和日常的學習時間你打算如何安排與分配9、當大家對你的看法有不同意見的時候，你該如何做本人也是學生組織的過來人，純手工打造，忘採納(^@^)~~祝納新順利，關鍵是找到有位同學服務意識的同學，同時服務他人鍛鍊自己的能力，在鍛鍊中成長才是最重要的！
9樓：阿道夫嗦嘎
問題如下：
1，自我介紹
2，談談你心目中的大學生活？你設想的如何度過你的大學生涯？
3，談談對你影響最深的一句話，一個人？
4，你是否有過失敗？你是怎麼看待這些問題？
5，談談你自己的性格，優點和缺點？
6，你進入學生會後會怎麼做？
7，找一些考察臨時應變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應變能力！
8，你對團組織的瞭解？這個問題其實也是考察他的應變能力。
學生會招新該提一些什麼問題？？
10樓：匿名使用者
1.高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗
2.曾經有什麼社會實踐經驗?
3.是否領導過團隊?在團隊中擔任什麼職位?
4.團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當中發揮了什麼作用?
5.團隊有什麼優秀的成果?
6.你從teamwork中學到拉什麼?
7.如果進入體育部,你會做什麼來幫助體育部更好的發展?**想法8.你對體育部的看法?
9.你為什麼來報體育部?而不去學習部,宣傳部呢?
10.如果學習很忙,而體育部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?
11樓：匿名使用者
不用這麼多廢話，
第一點看他這學期選了多少門課，有沒有足夠的時間
第二電看他是否比較善於交際，有沒有向上爬的那種慾望和覺悟
12樓：澄曦嘉子惠
你好：那要看你進什麼部門了
因為不同部門會問不同問題的
不過一定少不了自我介紹
接著會問
為什麼會進入我們這個部門
你有什麼特長
你以前在學校有擔任什麼職務
你還報了其他什麼部門
祝你成功
學生組織招新面試問題有哪些？
13樓：正好同學
大學生面試乾貨，專注但不侷限於學生組織～希望能幫助到大一的學弟學妹們！馬上就要開學啦，可以當你們的面試官了?
14樓：阿道夫嗦嘎
問題如下：
1，自我介紹
2，談談你心目中的大學生活？你設想的如何度過你的大學生涯？
3，談談對你影響最深的一句話，一個人？
4，你是否有過失敗？你是怎麼看待這些問題？
5，談談你自己的性格，優點和缺點？
6，你進入學生會後會怎麼做？
7，找一些考察臨時應變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應變能力！
8，你對團組織的瞭解？這個問題其實也是考察他的應變能力。
15樓：sft善有善報
1、自我介紹；（瞭解他的性格愛好，是否有特長，談吐，自信心等等）
2、談談你自己的性格，優點和缺點？
3、你有何特長，愛好？
4、談談你心目中的大學生活？你設想的如何度過你的大學生涯？（考察學生做事的目標感）
5、你初中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？（看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力。
6、以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？
7、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓。
8、上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力）
9、學習上當你遇到自己不會做的題目時，你首先想到的解決方法是什麼？（考察是否有自主學習的意識）
10、對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？為什麼？
11、你哪方面比較擅長？在這個部門，可以負責哪方面的工作？
12、如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作的關係？
求學生會招新面試題目
16樓：帥雞
為什麼要加入？如果和學習有衝突怎麼辦？從回答中可以分析出回答者的責任感
學生會招新宣傳語幽默，簡單精闢的“學生會招新”宣傳語有哪些？
風語愛生活 1 求萌妹，求御姐，求正太，求大叔雲集各類精英，社團聯合會，期待你的加入。2 吾輩之道，未入豈能知曉，東大社聯，來了才知道。3 加入我們，我們會幫你發現自己的閃光點，讓你發現美並創造美，讓你的大學生活如理想般充實，快樂。4 你認為自己無一專長卻有一顆熱忱的心，願意為社團運作貢獻出自己的力...
參加大學學生會的招新面試應該注意什麼
別太死板，活潑點，話可以多一點，多聊點話題。進入大學學生會能加分嗎 能的，學生會分為校學生會和院學生會，如果時間充裕，推薦校和院同時參加，院學生會可以接觸老師很多，校學生會更鍛鍊能力，校學生會參加的活動幾乎都是校級別舉辦的活動，所以規模比院大，也有素拓分 當然可以啦。多參加學校舉辦的活動 進大學學生...
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一個人的眼睛是他現在的自己，一個人的口才是他將來的自己。急求 宣傳語 廣告語 謝謝各位口才好的高手 20 建議你去看一下賣這類東西的電視廣告語.電視上有很多，我看過，覺得說的不錯.謝謝 開心 網,開心共分享 學生會招新宣傳語，一句話 簡單精闢的那種。這一站不能沒有你！e in,please.希望你能...