1樓：匿名使用者
1、社群的醫保叫做城市醫保，單位的醫保叫做職工醫保。
2、關於社群的醫保有沒有必要繼續繳納的問題，要看你能不能在單位就業到退休，如果自己能夠確定能在單位就業到退休（在不同城市累計繳納養老保險滿15年，在同一城市連續繳納養老保險滿15年）條件，那麼你就放棄社群的醫保，畢竟職工醫保比城市醫保更加有優勢，對自己利益更大。
如果不能確定，那你就兩種都繳，就是有點浪費。
3、如果你現在辭職，生病了，單位的醫保可不可以用的問題：醫保只要3個月不繳費，醫保賬戶就會被凍結，所以你辭職後在賬戶被凍結前要儘快把醫保賬戶裡面的錢消費掉。大病住院是用不了的了，因為你一辭職，單位就會向社保局申請停繳你的社保，連帶醫保一起停繳。
4、如果你辭職後又有了新的單位，只要把社保轉移到新單位後，社保賬戶（包括醫保賬戶）在繼續繳費後就會自然啟用。
5、養老是保退休後，醫保是保現在和退休後。
2樓：愛丫丫愛生活
單位繳納的是企業職工醫療保險，每月按照個人當年度繳費基數的2%繳納（單位代扣代繳）；而社群的是城鎮居民醫療保險，按年繳費。
每個人只能享受一份年社保，既然有了職工醫療保險，那麼社群裡的城鎮居民醫療保險就不用再交費了，因為萬一出現住院，你也只能在一方報銷，因為你只會有一張住院結算單原件。
原因：1、在企業上班就應當參加職工醫療保險，這是對企業強制的，是保護勞動者權益
2、相對來說職工醫療保險報銷比例略高於居民的祝好
單位醫保和社群醫保，個人醫保有什麼區別
3樓：小溪閒談影視劇
一、物件導向不同
1、個人醫保主要面向的是沒有工作的居民，低保戶，學生兒童等人群;
2、單位醫保面向的是有工作單位或者靈活就業人員，個體工商戶等;
3、社群醫保是針對城鎮戶口中沒有辦法參加職工醫保（普通醫保）的人群。
二、費用**不同
1、個人醫保由個人繳費，財政給予補助;一般財政補助的金額比個人繳納的要多的多;
2、單位醫保由單位和個人共同承擔繳費，一般是單位繳納8%，個人繳納2%;
3、社群醫保交的費用比較少
三、繳費標準方式不同
1、個人醫保是按年繳費，有徵繳期，一般是每年的9-12月份繳納下一年的費用，如果不在徵繳期內繳費，會有一定得等待期，也就是會有一段時間不能享受待遇;
2、 單位醫保是按月繳費，一般規定每月的幾號之前繳費，如果超期繳納，會有滯納金，而且未交費期間如果發生醫療費用，是先不給報銷的，等繳費之後才會報銷。
3、社群醫保起付標準最低為250元，起付標準以上至最高支付限額以下的符合規定的住院醫療費用，在不同級別的定點醫療機構有不同的支付比例。
四、享受待遇不同
1、個人醫保繳費較低，所以待遇較低，報銷比例一般是45%~~65%左右;
2、單位醫保每月繳費，待遇較高，報銷比例一般是70%~~90%左右;
3、社群醫保，報銷比例和總報銷額度也沒有職工醫保高。
4樓：輕財經
職工社保醫療保險，是「職工社保」五險一金中的主要險種，其個人繳費以年限隨工資費率而繳納，職工費率是「人均工資基數」的11%，單位繳納9%，個人工資代扣2%，單位9%納入醫保**，個人代扣2%返還給個人醫保卡，用於平時門診。繳費年限長，男需繳納25年，女需要繳納20年年限，在未退休時，醫保就是滿足基本年限，仍不能停，一直繳到辦理退休止，方可終身享受醫療保障。
住院仍需按醫院等級繳納「門坎費」，用藥範圍執行「職工社保醫療藥品報銷目錄」，根據醫療機構等級，除「門坎費」非「醫保目錄藥品」外，分別給予100%、95%、90%、85%……核審比例報銷。非本地醫療定點報銷醫院，跨地區醫治的，要經所在地市縣人民醫院(同等級)轉院證明，方可轉院**，在外生病時，應先與所在地醫保管理機構申請備錄，等出院後再回本地報銷。
城鄉居民醫療保險是城鄉居民按年按地方標準定時繳納，一年一繳，繳一年保障一年，一直繳到終生。2023年標準我得220元/人。住院同「職工社保醫保」一樣，繳納「門坎費」，用藥按「醫療保險藥品目錄」執行，報銷比例從鄉鎮衛生院100%，到一類、二類、三類醫療機構依次按85%、75%、65%的比例報銷。
轉院同樣完善手續。有些省市對70歲以上老人，低保戶，貧困戶提高5%到15%的報銷比例，並給予低保戶報銷後，再給予二次報銷政策。國家醫保和地方醫保機構，針對重大疾病，(另外病種名錄規定定額封頂)報銷每年有報銷額度實施報銷。
他報銷的這個藥品目錄也是有一定區別的，職工醫保的藥品報銷目錄相比，於居民醫保的報銷目錄相對來說會多很多，也就是說很多藥品都是納入這個職工醫保的報銷名錄當中去的，但是作為居民醫保實際上能使用的藥品相比於職工醫保就會少很多。
最重要的一點就是我們的這個城鄉居民醫保，他是不享受退休待遇的，也就是說即使你到了法定退休年齡之後還需要正常的每一年繼續交納這個居民醫保的費用，這樣的話才能夠享受居民醫保的報銷待遇，而作為職工醫保只要是達到退休條件，並且累計繳費年限具備要求。
那麼是可以辦理職工醫保的退休待遇的，一旦辦理完成退休待遇以後，那麼你的這個醫保費用就不需要再繼續繳納了。待遇享受不同。現在居民醫保和職工醫保的政策大致相通，藥品庫相同。
但居民醫保的起付線、統籌**支付限額、報銷比例等等專案上和職工醫保還是有些差別。總體來說，居民醫保待遇上接近職工醫保但仍有差距。
5樓：乳酪專業解答
回答您好，社群醫保，屬於城鎮居民醫療保險，繳費年繳（與年齡有關、與人員性質有關）。居保，年度門診統籌100元以內30%，以外自費；住院統籌比例較職工醫療保險少、統籌支付最高標準小、重症病種少。
單位及個人辦理的醫保屬於城鎮職工醫療保險。單位是五險一起辦，個人只有養老醫療兩種（很多地方目前沒有生育險）。個人辦理是城鎮靈活就業人員社保，醫保得連續繳費6個月，才有住院統籌資格，個人賬戶餘額固定（武漢以前沒有，現在是每月15月劃賬）。
大體上是這些區別，總之職保比居保好，單位辦比個人辦好。
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6樓：老闆微課堂
個人交社保、單位交社保有什麼區別？
7樓：百騙大扒秀
很多人不知道醫保卡和社保卡的區別，更不知道，手裡的這張醫保卡，可能已經，或者即將在不久的將來停止使用，被社保卡完全取代了！
8樓：老張侃生活
個人醫保所有的費用是你個人承擔的。
單位醫保有一部分那個費用是單位承擔的。
可以社群醫保的話你還是叫社群醫保，因為有社群，可能幫你承擔一部分。
9樓：匿名使用者
靠山山倒 靠人人跑 靠國家吃不飽 靠自己最好，還是有條件自己買商業醫療保險吧
10樓：
個人醫保是自己另外買的，隨時可取.....
社保只是在意外受傷（生病......）時才可獲%幾十
11樓：匿名使用者
1、單位與個人繳納社保的區別，主要體現在承擔費用、繳納險種上，享受的待遇是沒什麼差別的。
2、有單位繳納，雙方共同承擔費用，而且單位佔大頭，養老：單位20％，個人8％；醫療：單位10％，個人2％。
個人繳納的話，養老：20%，醫療：8%左右，外加其他一些小費用，如大病互助等，費用全由個人承擔，自然比有單位繳納負擔要重。
3、繳費險種上，單位一般繳納五險，個人大多數只繳養老和醫療兩種，極少數地方可以繳生育或失業保險，具體按當地規定。
12樓：哈姆太郎與莉莉
社群醫保，屬於城鎮居民醫療保險，繳費年繳（與年齡有關、與人員性質有關）。居保，年度門診統籌100元以內30%，以外自費；住院統籌比例較職工醫療保險少、統籌支付最高標準小、重症病種少。
單位及個人辦理的醫保屬於城鎮職工醫療保險。單位是五險一起辦，個人只有養老醫療兩種（很多地方目前沒有生育險）。個人辦理是城鎮靈活就業人員社保，醫保得連續繳費6個月，才有住院統籌資格，個人賬戶餘額固定（武漢以前沒有，現在是每月15月劃賬）。
大體上是這些區別，總之職保比居保好，單位辦比個人辦好。
25歲，身體好，醫保無所謂，個人社保有養老，社群醫保沒有養老保險的。不論哪一種，找到工作單位，可以辦停，轉單位社保續保。
誰知道個人公積金繳納與單位繳納的額度是一樣的麼？為什麼我看我自己的不一樣？明白的給講解一下
一般是一樣的，但也可以不一樣，個人部分可以比單位的稍高。同一單位專對每個人的屬比例就必須統一，一個公司只能有一個繳存百分比，不能領導高一點或怎樣，因為領導的基數大了 工資高 已多得了福利。我的也不一樣，為了多存點錢 公積金平時花不了 申請了最高比例20 公司當然沒這麼高。可以不一樣的，公司繳納公積金...
公司不給繳納五險一金，這樣的班還有必要上嗎
按照法律規定公司在和員工簽訂合同一個月內是必須給員工繳納上社保的，不然屬於違法，但真實的情況在一些城市確實有很多單位時不給繳納社保的，那麼這時候就要看你是否特別想要這份工作了。如果特別想的話，那就只能妥協，需要社保的話自己找社保代繳機構來繳納。如果可有可無的話，可以選擇到社保局投訴，申請勞動仲裁讓公...
去美國留學的費用是一次性繳納嗎？是不是應該先在宿舍住個半年也好交一交外國朋友
學費是一學期一交，但不包括書費，新書很貴的，你可以選擇used book，反正也是一樣的用，至於住宿校內的比較難申請下來，住在外面比較便宜。繳費可以一個一個學期交。當然也可以一次交情，但是沒人會這樣做呀，存在銀行還有半年利息呢。住宿舍，民居，還是獨立租房都是根據個人的愛好習慣來的，相信住宿舍應該最好...