1樓：匿名使用者
去你們當地勞動事業保險處，要公司裡面給你簽訂一個失業的合同，你可以去問問，一般公司裡面都不給辦理失業，他們怕你事後告他們，很簡單，好像辦下來後是根據你的工作年限去領幾個月，我們這邊如果你工作買了兩年以上失業險了應該可以領6個月的失業金，然後給你免費培訓一個手藝，學完就給你一個失業證。
2樓：陳清旭律師
你簽了什麼合同，什麼單子，上面是否有寫你是自願主動辭職這類的話？如有，那麼公司那邊就別指望了。如果沒有，看被辭退的理由是什麼？公司走了什麼程式來解約？
3樓：人在n岔路口
被辭退要看是你個人原因還是公司原因，失業金可以領取2個月基本工資吧，按照你們當地的基本工資算，在當地的街道領取辦好有關證明，你可以去廠裡諮詢，廠裡會告訴你的。我不知道你那是多少，我在江蘇的，失業期可以補交不過不划算，你可以等到再進一個單位的時候續交，工資你當然找他要了，要是不給的話你可以去勞動局的。
4樓：匿名使用者
首先，拖欠的工資肯定是要的到的。
其次，你簽了什麼合同，什麼單子，上面是否有寫你是自願主動辭職這類的話？如有，那麼公司那邊就別指望了。如果沒有，看被辭退的理由是什麼？公司走了什麼程式來解約？
通常而言，每工作一年可獲一個月的經濟補償金，公司過錯則翻倍。另外還有代通金等等。
員工被公司辭退後公司要怎麼補償失業金
5樓：宇進丁曉旋
除非是員工違紀被開除的，單位單方面辭退的按工做年限一年一個月工資支付補償金
我被公司辭退要怎樣才能拿到失業金？謝謝
6樓：wcg選擇
這要看你在公司工作了多少年，繳納多少年社保。正常情況下，被公司辭退的，拿著公司辭退通知書去社保局辦理失業登記，並參加就業培訓，考試合格後，按你連續繳社保的工齡，可以拿到幾個月至最多二十四個月的失業金。
7樓：匿名使用者
親，辦理辭退手續後的30天內 辦理失業登記 然後就能到社保所領失業金了
如不知道具體怎樣去申請的話，到 此 律師諮詢吧這裡 可以去 問問 一些 法律人士的建議。
工作滿半年被公司辭退應該賠償多少
被用人單位辭退或解除勞動合同，除特殊情況外 如嚴重違反用人單位的規章制度的 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 被依法追究刑事責任的等 當然應該有經濟補償或賠償。如果符合勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應按勞動合同法第46 47條規定向勞動者支付經濟補償 如果違反勞動合同法和勞動合同的...
企業辭退員工該怎樣賠償，公司辭退員工應該如何補償？
勞動合同法 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟...
公司辭退沒上保險員工給多少賠償，公司辭退員工如何補償也沒有交保險
賠償方法 1 補交存在勞動關係期間的社保。2 支付每滿一年給予一個月的經濟補償。工作年限一年按一個月月平工資計算，不足半年按半個月計算，半年多不滿一年也按一個月算。3 沒提前30天通知辭職，給一個月工資做為代通知金，標準為上個月應得工資。根據 中華人民共和國社會保險法 第六十三條 用人單位未按時足額...