1樓：正氣長春
根據《勞動合同法》第十九條規定：「 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。」
據此，如果用人單位和你簽訂了三年以上固定合同，才可以約定六個月的試用期，超過部分應試為轉正，你可以要求補齊工資。
2樓：小小魚唄
1.什麼叫「8月份簽了試用期」，到底有沒有籤合同。
籤的東西上對試用的時間和報酬是怎麼約定的。
就你介紹的情況，企業除了轉正表填的遲一點，上了仲裁和法院你撈不到什麼便宜。
沒有法律規定試用期工資一定比轉正後低，他完全可以說試用和轉正是一個工資，只要合同註明即可。
3樓：匿名使用者
任何試用期超過6個月的行為都是違反了勞動合同法的，還有你的試用期3個月，還要看你簽訂的合同是不是3年或以上的，如果不是的話，公司的做法也是違法的。總的來說，公司的做法肯定違法了，必要時，可向勞動局投訴如果申請勞動仲裁的。
4樓：去你的
肯定的啊。一告一個準。告他們這幫龜孫子。
還有就是給他們賣力不值得。趕緊走人。以後找信譽好的。
還有他們是什麼公司？發到網上共享一下。。。避免以後有人上當，這樣希望以後對誰都好吧！！！
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1 那就 哈爾濱 北戴河 北京 哈爾濱 2 哈爾濱 北戴河 車次 出發站 開車時間 目的站 到達時間 用時 硬座 軟座 硬臥中 軟臥下 1171 1174 哈爾濱 09 39 北戴河 22 34 13小時12分 64 135 223 d26 哈爾濱 15 38 北戴河 21 45 6小時7分 972...