1樓：次元小拾
「996」上班制度很多人都不陌生，在網上也熱議了非常久。其實關於這種上班制度，我個人認為這會讓員工太過於勞累，並且員工個人能支配的時間太少，同時這種上班制度也會導致員工的身體出現問題。
一、「996」上班制度太累人
很多人可能並不知道「996」的意思，這種上班制度其實是規定了員工要從早上9點開始上班，晚上9點下班，並且每週要上6天班。換句話說，員工每天需要上班12個小時，每週要上班72個小時，可以說一週中員工需要花費差不多一半的時間在工作上。而工作又是一項需要員工耗費體力和腦力的活動，所以上那麼久的班對員工來說太累了。
二、個人能支配的時間太少
因為「996」的上班制度佔據了員工大部分的時間，所以除去睡覺、吃飯等雜七雜八所必要的時間外，員工個人能支配的時間會變得非常少。一般來說，員工早上起來吃個早飯就要出門，晚上如果通過外賣解決了還好，要是回家還要做晚飯，那麼等自己忙完一切估計都12點了，立刻就要準備睡覺，否則第二天早上很可能會遲到。所以，對於員工來說，一週內可能只有星期天能讓他們進行自由自配，可以看出這種上班制度使得員工的個人時間變得非常少。
三、會導致健康問題
剛剛也說了工作是一件很耗費腦力和體力的事，會讓人時刻處於緊張狀態。而「996」在一定程度上又擠壓了睡眠和休息時間，甚至還有可能會擠壓到人的吃飯時間，這對員工身體的損耗是非常巨大的，甚至還會引起一系列健康問題。而關於這點，更是有人用「工作996，生病icu」來進行調侃。
總的來說，我個人並不是很贊同「996」的工作制度。
2樓：執政創世
這種上班制度是不合適的，因為我們總得有個休息的日期，要緩衝一下自己的大腦，而不是一直過度用腦，這樣身體機能也會跟不上去，但是也有人很支援，因為這樣有加班也會有更多的工資。
3樓：勝利村寧
對於這種上班制度我的看法就是現在的年輕人真的太辛苦了，為了讓自己生活的好一些，一天要工作12個小時，壓力真大。
4樓：劉心安兒
我覺得這種上班制度並不是特別的合理，而且屬於嚴重的壓榨勞動力，同時這樣的工作制度，工作效率並不是特別的高。
5樓：遊戲深淵
習慣了。996這種上班制度是比較輕鬆的上班制度，很多人上班的時間不僅僅是996。
6樓：愛小樹苗
我認為這樣的上班制度非常的不合理，因為工作時間真的是太長了，這樣的上班制度，很可能會讓員工產生疲勞。
7樓：老虎財經看點
隨著互聯的快速發展，互聯行業的人才越來越多，競爭壓力也就加大，不少企業為了趕工實行「996」工作制度。「996」工作制是什麼意思，是從什麼時候興起的呢？「996」工作制到底該不該提倡？
你對996工作制的看法是什麼
8樓：綜藝小白白
一站到底：「996工作制」是不是一種違反《勞動法》的工作制度
9樓：來自大嵛山島百年難遇的皂莢
現在社會每個人的競爭壓力都是非常大的。好多公司都是996工作制。這個工作制度也沒什麼不可以的，有人接受就行，一個願打一個願挨。也挺正常。只要薪資待遇給的到位就可以。
10樓：職場導師瑞顯
回答從個人角度來看，每個人要想成就一番事業，必須努力拼搏，沒有人能夠隨隨便便成功。成功是每一個人都向往的，但並非所有的人都能夠成功的，成功是來之不易的。它的因素也是多種多樣的，它可能來自於遠大的理想、堅定的信念;也可能來自於豐富的知識積累、勤奮刻苦的鑽研;它也可能來自於大膽的幻想和敢於創新的精神。
但所有成功都可以歸結為一點，那就是堅持、付出與努力。成功並不是一件容易的是事，如果你想要成功就必須付出比別人多一倍的汗水，付出多一些的代價。
11樓：匿名使用者
現在工作壓力都很大了，還經常要加班996的工作模式真的是在壓榨年輕人。
委員建議對996工作制進行監管，你如何看待996工作制度？
12樓：哼唧咔咔
我個人覺得很多996跟做制度的出臺也是逼不得已的，畢竟這個社會的節奏實在是太快了，每個人不得不加快腳步不斷加班。
13樓：sel筱
委員建議對996工作制進行監管。我認為996工作制其實是不利於企業和員工個人發展的，因為它在嚴重壓榨員工的精力，很有可能讓員工消極怠工。
14樓：老虎財經看點
隨著互聯的快速發展，互聯行業的人才越來越多，競爭壓力也就加大，不少企業為了趕工實行「996」工作制度。「996」工作制是什麼意思，是從什麼時候興起的呢？「996」工作制到底該不該提倡？
國內不少網際網路公司都實行996上班制度，你覺得這制度合理嗎？
15樓：庸予言爾
九九六工作制，即一個星期內工作日是六天，非工作日僅一天；且工作日的工作時間是從早上九點到晚上九點，每週工作時間最低六十小時。從阿里巴巴到京東等各網際網路公司表態自己站九九六，出於人性化與表層是對九九六否卻意見。
我倒是認同企業家馬雲的一番話，其中不乏有比較誠懇的語句。譬如這句，若你希望自己的未來比普通人幸福快樂，但又不願意為之付出比其他人更努力的代價，那所謂合法合情理這些正確的話更適合你。
制度合理與否九九六工作制，有人心甘情願為之，也有人身處其中但覺不值得。不少網際網路公司實行九九六工作制，但在這些公司的工作人員態度各左。有認為工資待遇不錯且有午休與享受工作完成後的悠閒，也有人認為工作時間太長，與工資或自身健康不協調。
綜合工作制針對工作性質特殊，受季節或環境條件限制的員工，採取以年季月周為期來計算。不定時工作制指的是因特殊性等關係，無法依據標準工作制度時間計算的崗位職工，唯有采取無固定工作時間限制。
也曾在網際網路公司工作過，當時也是實行九九六工作制。但因為工資與待遇，加上工作完成後可供悠閒與茶點夜宵，並未覺得有何不妥當。但若是工資待遇不值當，那九九六工作制非常不合理。
16樓：孤巷裡遇見你
不合理。996的工作強度有些大了，沒有充足的休息時間，把人當機器使。
17樓：高飛紅蜻蜓
996的上班制度並不合理，員工也需要有自己可以支配的時間，也需要享受生活，也需要去運動鍛鍊。不能把多有的時間都奉獻給工作。
18樓：強哥遊戲辣評
我個人覺得這種制度是非常合理的，也是公司給員工的一種福利吧，希望繼續執行下去。
19樓：day星辰大海
合理。因為多一份付出就會多一份收穫，很多工作都是由時間堆積起來的。
20樓：匿名使用者
對立面的雙方，有兩個立場，這種制度往往對於網際網路公司是更為有利的，然而，員工則是失去了自我的時間，堅決強制，若是可以協調，並且對加班員工有合理的加班補助，則是合計的
21樓：半分清甜
有點不合適，人體都不可以休息。活在這樣的公司就是以命來換口飯，太難了，公司不能這樣逼員工加班。
22樓：小世界
我認為是不合理的。既不利於人的休息娛樂放鬆，也不利於家庭生活學習的需要，即使掙再多的錢，但漠視了我們勞動者的生存需要。
23樓：梨花說**
不合理。這個制度是在剝削工人的合法權益，嚴重損害了他們的身心健康。
24樓：超級可愛的柿子
制度不合理，工作時間過長，會影響員工健康。
滾求類似搜神記這種上古玄幻小說
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