1樓：教之道
沒有任何一個時代比現在這個時代更加看重學歷。
2樓：善代秋
如今大學生遍地都是，企業對於人才的招收有了越來越高的要求。許多企業招聘的最低要求都是本科學歷，這就直接將哪些非本科的學生拒之門外；甚至有的企業招收最起碼都要是研究生學歷的畢業生，這就又刷掉了一大批人。學歷有多重要？
學歷的高低，就決定了你能不能邁進求職的那第一道門檻。學歷高的人才能成為勝者，已經逐漸在成為社會的發展趨勢。
3樓：中原理工教務張
如今大學生遍bai地都是，企業對於人才的招收du有了越來越高的要求。許多企業招zhi聘的最低要求都dao是本科學歷，這就直接將哪些非本科的學生拒之門外；甚至有的企業招收最起碼都要是研究生學歷的畢業生，這就又刷掉了一大批人。學歷有多重要？
學歷的高低，就決定了你能不能邁進求職的那第一道門檻。學歷高的人才能成為勝者，已經逐漸在成為社會的發展趨勢。
學歷提升真的重要嗎？
4樓：廣州佰平教育
當今社會，學歷還是很重要的，考證、考研、留學、考公務員，很多地方都需要用到學歷，有機會的話，還是提升一下自己學歷吧。
5樓：豐翼教育
有一天，你會明白
2.5年的學費，只不過是1個月的收入
你就有了應聘和升職的敲門磚
一定要學會利用可以獲得的學歷
來改善生活跟目前的成就
6樓：象鼻襪子
很重要，學歷就是敲門磚啊，不管你行不行，先被學歷給篩掉，你說冤不冤。加油提升學歷吧，希望對你有幫助。
7樓：
學歷提升真的很重要，提升自己的學歷。能夠更好地找工作，而且工資待遇也是非常高的。
**學歷提升的重要性？
8樓：台州明途教育
學歷是一個敲門磚，是你展現在別人面前的第一印象，是最直接的表現，有技術也要有文化，這樣你既能用技術讓別人心服口服，也能用知識讓別人尊敬你。
（一）就業，每到畢業季，畢業生和家長們最頭疼的就是找工作了，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位（尤其是國家機關和事業單位）招聘都要求本科或碩士以上學歷，專科根本就沒有應聘或考試的資格。（二）考研，有了本科畢業證和學位證，就能直接報考全國統招研究生了，而專科生只能在專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生，儘管國家規定允許專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不願招收專科生，會在許多方面設障礙，例如要求發表**，加試專業課，英語達到什麼水平等。另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是專科，今後若想在職獲取碩士學位，是沒有機會的。
（三）考公務員、事業編，公務員和事業編崗位需要通過公務 員考試，大多數崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分，而這一部分由於報考門檻低往往有著龐大的報考人群。
（四）工資定級，就業後工資成了畢業生們最關注的問題，我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規範的企業也是按學歷定工資。專科和本科之間的基本工資往往可以達到數百元。
（五）人事改革，許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住。
（六）考證許多國家職業資格證都要求本科以上學歷。沒有本科學歷則需要更多年的實際工作經驗。（七）留學，許多國家都承認我國的本科學歷，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用（八）職稱評定如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高階職稱時專科以下基本上沒有機會，而許多的單位的主管領導幾乎都是由高階職稱的人擔任的，沒有高階職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會喪失評高階職稱的機
學歷提升真是這麼重要麼？
9樓：小火火兔
學歷當然是重要的，這是社會現在的流行趨勢。人還是要隨大流。不怕一萬就怕萬一。多個技能多條路。
有一份等級高的學歷對我們有什麼用呢？接下來對學歷用處的這個問題就來跟大家說一說。
首先，較高的學歷是好工作的敲門磚，一些好的單位在面試的時候總是有學歷和名校的要求，如果你沒有學歷和就讀的名校證明，可能你連進入的門檻都沒有。其次，學歷決定了你的工資多少，很多員工拼博了多年，能力出眾卻沒有得到相應的晉升，就是因為學歷低，學歷達不到就缺少晉升機會，還有就是學歷的晉升。
當今社會通常學歷越高工作機會越多，發展速度越快，成功的比例更高，成就越大。所以讀一個好的大學，拿到一個好的文憑，不管對於自己的工作和生活都是非常有用的。
10樓：亢惜鑲
現在提升學歷，不要等你需要的時候再考慮，那就已經晚了!學歷的高低，決定了你是否有和別人公平競爭的機會!基本的學歷就像敲門磚，不代表智商而代表態度經常有朋友跟我吐槽，自己能力明明不差，但是找工作的時候卻會被一些硬槓槓阻攔。
比如工作年限，比如北上廣戶口，再比如性別……當然最常遇到的還是學歷要求。要求專科以上學歷，本科以上學歷，甚至研究生以上學歷。學歷就像一塊敲門磚，將我們阻擋在自己理想的職業面前，望之興嘆。
學歷為什麼會成為企業篩選人才的硬性指標?碩士、本科、大專，不同學歷難道工作能力就天差地別嗎?非也!
企業以學歷為區分，看重的不是其背後的智商差別，恰恰相反，低學歷者在很多智力比拼上可以碾壓名校出身的人。企業看重的是學歷背後，人才體現出的自律能力，和為了目標願意付出的努力。不可否認，在我們現行的教育體制下，擁有學歷在一定程度上代表了這個人的努力程度，而這樣勤勉的態度，也是工作中必不可缺的。
所以，學歷至少可以說明一個問題，就是你是否足夠努力，是否有足夠強的學習能力及態度。而我們所應看開的是，這個世界上無論任何事情，都會有準入機制和門檻，你可以選擇改變自己，邁過那一道門檻;如果這道門檻邁不過去，或者你無心參與千軍萬馬過獨木橋之戰，你也可以選擇繞路而行，用其他方法證明自己的價值，這就是「方向對了，不怕路遠」。
11樓：匿名使用者
我覺得是的學歷有很多方面都做為條件出現沒有還真的不行是必須具備的因此我們應該努力加油得到它。
12樓：重啟
很有用的，出去社會了學歷等於門檻。畢竟學歷是門檻，出來社會就看能力了。
13樓：柳綠更帶煙
是的，「敲門磚」的說法比較恰當，不然的話再能耐，沒資格進門。
14樓：wk沐坤
看自己對自己未來的規劃
有時候學歷不是很重要但是學歷會讓你能抓住更多的機會永遠沒有說什麼東西是很有必要的 但是自己是可以提升自己的僅代表個人看法
15樓：魔子陵
真的。。就算是假的學歷都是牛逼的資歷！！！
16樓：若長良川丶
重要，很重要。不要相信那些雞湯，說什麼能力最重要。你去看一個現象就知道了，上個年代的暴發戶，就是沒文化，很有錢的哪種。
他們的子女都在享受最好的教育，能出國出國，能留學留學，沒有幾個暴發戶不讓孩子讀書，從小就和自己摸爬滾打的。
現在不同以前，社會發展迅速，在資訊時代，靠的就是知識。現在已經不是改革開放初期，有把力氣，敢幹敢拼就能發家致富的年代了。你沒有學歷你再有能力，人家壓根就不給你表現的機會，現在好的企業招聘現都限制學歷，你學歷若不符合要求，人家壓根就不會看你的簡歷，也不會給你展示的機會。
17樓：匿名使用者
學歷從來不是錦上添花，
但他一定是雪中送炭！
「18歲，落榜的你覺得學歷沒什麼用
26歲，工作的你發現學歷阻礙了升職加薪；
32歲，有工作經驗的你因為學歷不敢跳槽；
40歲，下屬的學歷都比你高真的很尷尬；」
大專、本科學歷提升名額真的很有限，
當機會來臨時，
別讓學歷成為你的絆腳石。百年智提升學歷的好選擇。
學歷提升很重要嗎？
18樓：北京贏在路上教育學校
沒學歷怎麼找工作
怎麼掙錢
怎麼考公務員
怎麼考研究生等等
希望回答能夠幫助你
你也可以追問
19樓：
學歷還是很重要的。尤其是在中國社會，不論是私人單位還是國有企業，在選擇人才的時候都會考慮學歷的問題。當然如果是想出來打拼，自己做生意辦企業等等，學歷就不是那麼重要的，重要的是有能力把事情辦好辦成。
所以如果不是自己當老闆的話，還是要注意提升學歷的。即便是自己當老闆，學習知識和能力也是很必要的。
20樓：
重要的，沒有學歷就找不到好的工作，現在學歷就是一塊敲門磚，有高學歷就能找到好的工作。
21樓：緩緩愛吃奧利奧
學歷當然很重要 考證考公務員 評定職稱增薪資都是跟學歷掛鉤的
22樓：掌禎聞運鵬
如果你想進入好的單位學歷還是挺重要，學歷是進入企業的敲門磚，其次都是看你的能力能否勝任這個崗位。
23樓：
學歷，其實就是那麼回事！
你用的時候他是**萬兩，
用不到時候就是廢紙一張！
當你明天就會因為學歷而官升一職，
當你明天就會因為學歷而獎金翻翻，回頭一看，自己卻還是高中學歷！！？
所以，有事沒事先把學歷修了，未雨綢繆，才會走的更遠，更穩！
你認為學歷提升重要嗎？
24樓：風地觀好在路上
01、就業
每年畢業時，找工作都是讓畢業生及家長頭疼的事，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位（尤其是國家機關和企事業單位）招聘都要求本科或碩士以上學歷，專科沒有應聘或考試資格，如許多學校招後勤管理人員及實驗員都要求本科，一些小學招聘老師都要求本科以上，專科以上學校招教師都要求碩士或博士，公務員，大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考，而且工作地點基本在基層。由於學歷原因，就會喪失許多理想的工作機會。
02、工資定級
中國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規範的企業也是按學歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內知名企業上班，上崗工資本科工資比專科工資高200-500元是正常的。
而且本科以上的資金和提升機會都比專科相對多一些，當然也有部分企業部分崗位，並不以學歷定崗，考慮用人的實際所得。
03、人事改革
許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格。
機遇擺在面前卻抓不住，如大多專科學校，競聘中層領導崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機會，而且不少單位如學校或法院等會規定一定年限（連一些小學都是如此）。
在職人員若在規定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即專科以下即使找到工作，在以後的工作中可能面臨下崗失業的危險。
04、考研
有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統招研究生了，而專科生只能在專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生，儘管國家規定允許專科畢業滿兩年後以同等學歷報考研究生，但許多大學實際上卻不願招收專科生，會在許多方面設障礙，要求發表**，加試專業課，英語達到什麼水平等。
另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是專科，今後若在職獲取碩士學位，是沒有機會的。
高中怎麼提升學歷到本科，高中學歷怎麼提升到本科？
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大專學歷，怎麼提升到本科，大專如何升本科？
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IT行業對學歷有多重要
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