交通事故乙方在就診醫生那裡開來的建議休息證明但沒有蓋章只有簽字有限嗎

1樓：匿名使用者

如果醫生開出的建議休息診療書，要對外用於作為證明的話，必須要有其主治醫生的簽名，然後再經由所在醫院蓋上公章才有法律效力，才能被認可。

2樓：鑽石小豆

交通事故中受傷。這個在醫院就診的時候，醫生開的證明。基本上都是簽字。不許蓋章的。天賜吉生肖。這是有效的。

3樓：匿名使用者

這種由醫生開具的建議休息的證明，有兩種形式，一種是在病歷本里進行診斷時直接說明的，把休息作為**方法。還有一種是專門開具的休息證明，一般用來作為請假證明或計算誤工費和營養費的依據，這種是必須要有醫院蓋章的，一般不蓋章就容易不被認可。

4樓：楊蘭菊

你說交通事故就診醫生開了建議休息證明但是沒有、蓋章有簽字我個人認為沒有蓋章就沒有敵用如果蓋了章才做做用

5樓：

可以要求他到醫院蓋章，只要是醫生開具的醫院都會承認，不然讓交警認證一下。

6樓：匿名使用者

只有簽名沒有醫院蓋章的休假證明是沒有效的，必須醫生開完休假後去醫院蓋章，登記。

7樓：風的季節

交通事故出具的休息證明必須要有醫院的蓋章和主治醫生的簽名，才能夠在保險公司得到索賠。

8樓：

應該有效，簽著她的名子，有事他的負責。

醫生開休息證明有沒有什麼法律依據?

9樓：久久寶貝

醫生開病假條是根據患者的病情來開的，沒有法律依據，是職業操守。

一般單位請病假需要：醫療記錄、付費證明、縣級及以上醫院蓋章的病假條。很多單位憑病假條就可以申請病假休息。每個單位的人力資源部制定的內部規章制度。

根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)等有關規定，任何企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療期。

醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病時，企業不得解除勞動合同的時限，也就是患病或非因工負傷職工的病假假期。

擴充套件資料

關於醫療期的計算問題

1、醫療期計算應從病休第一天開始，累計計算。如：應享受三個月醫療期的職工，如果從2023年3月5日起第一次病休，那麼，該職工的醫療期應在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計病休三個月即視為醫療期滿。

其他依此類推。

2、病休期間，公休、假日和法定節日包括在內。

10樓：戀星雲月

給你開休息證明，醫生是要付法律責任的，所以說醫生給你開休息證明，你是因為身體不舒服的情況下，建議你休息，所以說一般情況下，他知道你身體不好，他肯定會給你開休息證明，不會亂開的

11樓：匿名使用者

如果是單位拿到醫院開具的休息證明，一般性都認可的。但是有的單位人手不夠，會跟休假人員溝通，能否提早回崗位。