1樓：假面
述職報告屬於應用文稿，分為集體和個人兩種。從應用上可分為向上呈送的述職報告和對部屬彙報的述職報告。述職報告類似工作總結，但又不同於工作總結。
工作總結可以寫經驗體會，述職報告則不需要寫；述職報告在敘述某項工作過程及得失要說明個人所起的作用、所擔負的責任，而工作總結是寫經驗教訓及採取措施辦法。
法定社會組織的機關和部門的負責人一般要對權力機關如上級機關部門或者代表大會、董事會等作述職報告，這是推動社會組織工作的重要因素，對於促進和監督社會組織各項工作有著重要的意義。
2樓：桂麗霞律師
回答述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點、問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有彙報性、總結性和理論性的特點。
作為綜合性較強的公文，屬於報告的一種，又與總結和講話稿相似。
合同到期述職報告首先應當寫明個人的姓名等;其次,寫明工作開展、完成情況;寫明能力、經驗積累提升情況;寫明工作分析以及個人分析;最後,寫明下一步工作打算、思路或者規劃。
述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點、問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有彙報性、總結性和理論性的特點。
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3樓：職場資料分享
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述職報告是什麼,有何意義和作用
4樓：匿名使用者
回答述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點、問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有彙報性、總結性和理論性的特點。
作為綜合性較強的公文，屬於報告的一種，又與總結和講話稿相似。
合同到期述職報告首先應當寫明個人的姓名等;其次,寫明工作開展、完成情況;寫明能力、經驗積累提升情況;寫明工作分析以及個人分析;最後,寫明下一步工作打算、思路或者規劃。
述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點、問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有彙報性、總結性和理論性的特點。
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述職報告的含義及寫作格式？
5樓：橫刀立馬娛樂
述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是，機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行彙報並接受審查和監督的陳述性文案。
述職報告的格式寫法 述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成:
(1)述職報告的標題
可簡單標明「述職報告」。也可以根據正文內容另行擬製。
(2)述職報告的稱呼
工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱呼，一般寫「領導、同志們」。
(3)述職報告的正文
述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分。
6樓：匿名使用者
介紹自己的職務，今年所做的工作，取得的成績和缺
7樓：晉城法治小跑隊
述職報告就是說您現在從事的本職位，在近一年的時間裡所發生的情況
8樓：忙中偷閒帶寶寶
可以在網上去看一個魔本
什麼叫「述職報告」？
9樓：匿名使用者
述職報告寫作要領
法定社會組織的機關和部門的負責人一般要對權力機關如上級機關部門或者代表大會、董事會等作述職報告，這是推動社會組織工作的重要因素，對於促進和監督社會組織各項工作有著重要的意義。
述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。報告是向上級機關陳述事項的上行文，屬於行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一。《國家行政公文處理辦法》規定「報告適用於向上級機關彙報工作，反映情況，答覆上級機關的詢問」。
報告中的總結性報告多用於提交大會進行討論，如各級**向同級人民代表大會所作的「**工作報告」。這種報告雖然是代表法定社會組織及其部門的，卻是在報告人自身負有全責的情況下運轉工作的，實質上就是述職報告。可以看出，述職報告是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內在規律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。
作為綜合性較強的公文，屬於報告的一種，又與總結和講話稿相似。
10樓：韋旭華
述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有彙報性、總結性和理論性的特點。
11樓：閉心甫飛捷
述職報告就是各級機關工作人員，主要是領導幹部向上級部門和下屬陳述任職報告，包括崗位在業的職責，完成工作任務的成績，進行自己我評估的書面式報告。
12樓：職場資料分享
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13樓：劉楊瑞
指的是你在任職期間都做了哪些事情，並表一表你的決心
14樓：匿名使用者
就是在公司、**部門、軍隊中下級向上級作工作總結匯報，包括部門介紹、工作分工、工作總結等。
15樓：厲楓景溪藍
述職報告屬於應用文稿，分為集體和個人兩種。從應用上可分為向上呈送的述職報告和對部屬彙報的述職報告。述職報告類似工作總結，但又不同於工作總結。
工作總結可以寫經驗體會，述職報告則不需要寫；述職報告在敘述某項工作過程及得失要說明個人所起的作用、所擔負的責任，而工作總結是寫經驗教訓及採取措施辦法。因此，不能把述職報告寫成工作總結。個人述職報告最突出的特點就是用第一人稱「我」來敘述履行職責情況。
個人述職報告大體由三部分組成：
一、緒言。就是述職報告的開場白。在這部分應交待清楚述職者的身份和職責，主要說明所分管的工作、崗位職責、工作目標和述職時間（一季度、半年或全年）。
二、主要業績。這是述職報告的重要部分。其主要內容包括履行崗位職責的情況、工作目標完成情況和突出的業績以及自我評價等。
換句話說，就是寫述職者做了哪些工作，怎麼做的；取得了哪些成績，其效益如何；從質和量兩方面，進行自我評價。
三、問題和改進措施。這部分主要明確講敘在履行職責中存在的主要問題和述職者應負的責任及今後改進的具體辦法，問題要找準，態度要誠懇，措施辦法要可行，切忌問題含混，措施空泛。
從一篇述職報告的文章結構上講，寫好上述三部分就基本是一篇完整的述職報告。但要真正寫好一篇述職報告，還要注意以下幾點：
一、堅持實事求是，一就是一，二就是二，成績講足，問題講透，不誇大，不縮小，原原本本反映履行職責的狀況；
二、著重講述履行職責的主要情況。每個幹部職責不同，實施的工作也不同，不可能把所有的工作都寫出來，要選擇有重大影響的事件和突出的政績來寫。
三、要寫出個人的作用，不能籠統擺政績，看不出個人的作用。
述職是什麼意思
16樓：瀛洲煙雨
述職是指古時諸侯向天子陳述職守。現泛指低階幹部向上級幹部進行工作彙報。
述職：[ shù zhí ]
引證解釋：
1、諸侯向天子陳述職守。
晉 袁巨集 《後漢紀·光武帝紀論》：「諸侯述職，必以山川為主。」
2、指外任**向朝廷陳述職守。
清 林則徐 《致龔自珍書》：「月前述職在都，碌碌軟塵，刻無暇晷。」
3、供職；就職。
宋 司馬光 《為文丞相許州謝上表》：「陛下察其愚衷，必非緣飾，愍其孤跡，易致怨憎，俾述職於近藩，得免譏於尸祿。」
17樓：藥郎小跟班
述職是一個漢字詞語，讀音為 shù zhí，是指古時諸侯向天子陳述職守。現泛指低階幹部向上級幹部進行工作彙報。例如：
～報告。大使回國～。語出《孟子·梁惠王下》：
「諸侯朝於天子曰述職。述職者，述所職也。」
現在與之相關的還有「述職報告」，是一種應用文體。
近幾年來，我國進行幹部體制改革，實行了崗位責任制和幹部聘任制。受聘的幹部或由選舉出任的幹部，在一定時期內，要向有關部門報告其在任期內的工作成績，這就是述職報告產生的歷史原因。
述職報告最初曾用「總結」或「彙報」的形式出現，經過一段時間的使用，並隨著幹部體制改革的不斷深入和完善，逐步形成了獨具特色的體式，述職報告最終形成了一種新的應用文體。
述職報告的功用：
1.上級主管部門考核、評估、任免、使用幹部的依據；
2.述職者本人總結經驗、改進工作、提高素質的一個途徑；
3.領導幹部與所屬單位群眾之間的思想感情和工作見解交流的渠道。
擴充套件資料：
述職報告的概念闡述：
述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。
報告是向上級機關陳述事項的上行文，屬於行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一。
《國家行政公文處理辦法》規定「報告適用於向上級機關彙報工作，反映情況，答覆上級機關的詢問」。
報告中的總結性報告多用於提交大會進行討論，如各級**向同級人民代表大會所作的「**工作報告」。
這種報告雖然是代表法定社會組織及其部門的，卻是在報告人自身負有全責的情況下運轉工作的，實質上就是述職報告。
可以看出，述職報告是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內在規律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。
作為綜合性較強的公文，屬於報告的一種，又與總結和講話稿相似。
18樓：不乖的
述職是指各級各類機關工作人員，主要是領導幹部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑑定的報告。
述職報告在敘述某項工作過程及得失要說明個人所起的作用、所擔負的責任，而工作總結是寫經驗教訓及採取措施辦法。因此，不能把述職報告寫成工作總結。
述職報告是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內在規律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。作為綜合性較強的公文，屬於報告的一種，又與總結和講話稿相似。
述職報告和工作總結有什麼區別呀，述職報告與工作總結的區別是什麼？
1 書寫內容 述職報告的書寫內容是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內在規律，以指導未來實踐的履行職務情況。工作總結的書寫內容分為以下幾部分 1 基本情況 這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱 工作性質 基本建制 人員數量 主要工...
幼兒園園長的述職報告和學術報告有什麼區別
述職報告主要是幼兒園園長向上級 主管部門和下屬家長群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績 缺點問題 設想，進行自我回顧 評估 鑑定的書面報告，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督，具有彙報性 總結性和理論性的特點。學術報告一般是針對具體的學術，尤其是先進的學術內容進行的科研報...
簡述職業衛生檢測報告應包括哪些內容
一 國家有關職業病防治工作的法律 法規 規範 標準的清單及有關文字。二 職業衛生管理方針 目標，職業衛生管理制度，職業病防治工作計劃和年度總結。三 職業衛生專 兼 職管理組織 職能及人員分工。四 職業衛生管理方案 程式 作業指導書和其他內部檔案。五 建設專案職業病危害管理檔案。1建設專案計劃任務書及...