1樓：京城李律師
用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第 三條規定提出工傷認定申請。
"被診斷、鑑定為職業病之日起1年內「如果尚未進行鑑定，應及時進行鑑定，鑑定結果出來以後受傷害職工或者其直系親屬在一年內申請依據以上規定應是可以的。
2樓：風般女人
當然可以，這是兩回事，這是新的工傷。可以報。
3樓：匿名使用者
當然可以申請工傷認定。
法律依據 工傷保險條例
第四十五條 職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
4樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
縱橫法律網 貴鑄律師
5樓：商標註冊
法律規定申請工傷認定最長時間為一年，一年過後申請工傷認定，勞動保障行政部門將不再受理。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
6樓：匿名使用者
可以。按以前的程式辦理即可。
7樓：
得有證明 有證據是可以的
工傷一年零三個月能不能打官司？
8樓：匿名使用者
申請工傷認定時間是一年內，如果是單位原因，不算過期，具體事宜，當地諮詢律師。如果按照人身損害也過期，也是一年的規定
工傷保險條例
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
民法通則
第一百三十六條 下列的訴訟時效期間為一年：
（一）身體受到傷害要求賠償的；
9樓：劉鵬律師
有沒有申請工傷認定，如果沒有，就去法院起訴，以提供勞務者受害提起訴訟要求賠償。
工傷鑑定結果出來了，評為9級，但是已經休息了一年零三個月了，現在工司叫回去上班，可以去嗎
10樓：匿名使用者
九級傷殘屬於部分喪失勞動能力，停工留薪期滿，應當復工。不復工的可以按曠工處理，達到一定天數，可以解除勞動合同。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
您好，我想知道，零存整取（一年），每月存入一千，一年後的利息是多少
零存整取業務1 3 5年期的利率是否都是一樣的呢？還是存期長的就高些？不會都同一個利率，要是同一利率就不用分檔次了，那當然是存期利率高了 約定存期，每月存入固定金額，積零成整，到期一次支取本息。5元起存，可提前支取，但不可部分提前支取。假如未到期就從中取出部分或全部錢，那麼利息就得全部按活期算嗎？可...
戴牙套一年零月，原計劃是可以下牙套了，但是因為我沒拔牙牙齒還是很凸效果不滿意，我想拔牙繼續
應該是合理的，大夫在你之前付出了精力，你也付出了，你很疼，這錢是告訴你，做事幹脆點，考慮周全再做決定，或者大夫開始跟你說過，不拔牙會有什麼效果，你不聽，對自己期望太高。自生的牙齒如果沒有問題，還是不要去掉了，牙套始終不行的，普通牙套三千塊也不貴的。去年一個同事做了三顆牙就用了四千多，還說是一般的 帶...
你好我在一家公司上班一年零月，合同簽了三年，現在公司要解除我，公司應該怎陪
1 單位如果違法抄與襲勞動者解除勞動合同，按照 bai勞動合同du法 第87條，應該按照勞動zhi者工齡每滿一dao 年賠償兩個月工資。工作一年零十個月，單位要給勞動者賠償四個月工資。2 單位如果按照 勞動合同法 第46條，第47條與勞動者解除勞動合同，應該按照勞動者工齡每滿一年補償一個月工資。工作...