1樓：我要請教各位
你聽說過「人生的成功不在於拿到一副好牌，而在於努力打好一副壞牌」嗎？我給你解釋一下：
我們每個人一出生，來到這個世界，就象上帝在玩撲克牌的時候給每人發了一副牌一樣。發到你手中的牌也許是好牌，比如大鬼、小鬼或者其它「厲害」的牌，就相當於某些人天生就是超人，擁有超常的智慧、才能，或者具有「好命運」，能夠名利雙收；也許是壞牌，比如都是些小點子，相當於某些人天生就是庸才，沒有什麼特殊本領、才能，平平凡凡，從事著繁重、簡單的工作，拿著極低的工資。拿到好牌，當然誰都高興，有可能贏得勝利，那要拿到壞牌呢？
就不玩了嗎？放棄了嗎？
這就好比人生，你一出生，天生就有超人的才能，比如對市場經營有獨特的洞察力和深邃的思想及巨集篇鉅製般的魄力，不用幾天就能賺到上千萬或億的財產，在社會上名利雙收，深得他人尊重、敬仰、豔羨，這一生可謂風光足矣！所以說天生是超人，就好像是被上帝給發了一副好牌。但是，絕大多數的人都是凡人，沒有什麼過人的才能，都是平常人，甚至還是在某些才能上有缺陷、有不足的人，只能從事些簡單、辛苦、低收入的活兒，比如農民、工人、手工業者或者其它社會底層的低收入者，幹得多，賺得少，一生都辛苦、勞累，卻飢寒交迫。
沒有過人的才能，這就好像是被上帝給發了一副壞牌。那麼，由於牌不好，你能讓重新發牌——再回娘肚子裡，讓你娘重新生一回你嗎？況且萬一要是生得還不如你現在呢？
而且這根本就是不可能的，對吧。而且，由於自己是一副壞牌就不玩了——不活了，自殺嗎？如果這樣，這個世界早沒人了，都剩下天才了。
只有天才了，沒有凡人，他們也無所謂天才了，對不對？沒有人和他們比較了，誰知道他是天才，對不對？記住：
社會不僅需要天才，也需要庸才。所以如果你是庸才，被髮了一副壞牌，不應當自卑，而應當自信。人生的意義在於最大限度地實現自我，而不是做別人，也就是人生的意義在於「怎樣將壞牌打好」，而不在於抱怨自己為什麼沒有特殊才能，為什麼不被給一副好牌。
如何規劃自己人生？
一、你是凡人，目標、慾望就要以凡人的標準來定。比如：吃飽穿暖，孝敬好父母，養育好兒女。而不是中大獎、賺大錢、住別墅、開名車，甚至還想當皇帝。
二、 找到自己喜歡做的事情，做自己喜歡做的事情，最大限度地實現自我。
是的， 「蒼天不公平」，人的大腦天生不公平，知道嗎？人的才能天生不一樣！
你要問為什麼要這樣？那隻能用宿命的觀點解釋，上輩子沒有積下大德行。用佛教的觀點來說，就是上輩子做了好事，這輩子才能有好報，轉世為大富大貴之人；上輩子做了壞事，這輩子沒有好報，轉世為貧賤之人。
我來問你：當今社會，誰不想像富豪、明星那樣光彩奪目、與眾不同？誰不想像那些明星們有豐功偉績，那麼年輕就成就了一番大事業，成為一個頂天立地的男人？
但是，只有少數人，甚至極少數人才能做到，大部分人是平凡的庸人。我並沒有不讓你做超人，我的意思是說，自己的慾望要建立在自己的實際之上。你有當超人的本事嗎？
有當超人的命嗎？命中註定你就是凡人，你就要以凡人的心態生活，否則不是平添煩惱嗎？你想當主席，誰不想當？
誰又當得上？好好想想吧
最大程度地實現自我，不斷超越自我就是成功。成功不是跟別人比的，而是和自己比的。最大程度地實現自我。
不是所有人都能當**，不是所有人都能賺大錢、發大財，不是所有人都能成為科學家，不是所有人都能成為醫生，必然要有人當農民、工人、個體戶，或者其它低收入者，你能說收入低就是不成功的「人生」嗎？
成功不是用金錢、地位來唯一衡量的。
2樓：匿名使用者
多去幫助別人，不管什麼工作，我的職業就是我的世界我做主。祝你好運
對於這份工作你有什麼想法和規劃？
3樓：
我想成為這個領域的專業化人士，但我明白這是一個長期努力的過程，現在我的初步打算是：第一階段，我希望從現在開始，1－2年之內能夠在我目前申請的這個職位上沉澱下來，積累最起碼的工作經驗，把基礎打牢；第二階段，我希望利用3－5年的時間，成為一個在自己的專業方面能夠獨當一面的人，能夠獨自承擔責任，發現問題，解決問題，不讓上司操心；第三階段，成為該領域的一名專業化人士，在工作中能有創新與發展，能為公司帶來更大的價值。
一般來講，你的這個回答決定你的去留，所以說，如果你想留下，你的職業規劃就要圍繞你的應聘崗位來寫，寫你要怎樣充實自己，怎樣升職加薪，千萬不要說你要考研，考公務員，那樣他們會委婉的拒絕你的，因為你工作時間沒有對得起公司的人才培訓。要表現出你很喜歡，很想做，熱情。
4樓：糜邦寇青柏
職業生涯規劃就是對自己的職業道路有個提前的計劃。可以計劃你的近段時間的計劃，也可以是長遠的規劃。對於我們來說職業規劃是很重要的，關係著你對職業的追求，以及以後做的工作。
一個好的職業生涯計劃是必不可少的。
面試官問：你對自己近期的職業規劃是怎麼樣的？我該怎麼回答？
5樓：職場新萌圈
面試官問，在五年的時間內，你的職業規劃？該如何回答
6樓：前盼晴
個人認為遇到這樣問題，要分辨是否是表象問題？因為在企業中，個人的職業發展是服務甚至是服從於企業需要的，你的能力的認可、待遇和升遷路徑等是由你的上司決定的，不完全是由你自己決定的。所以，這類問題，隱含的意思應該是在考察你對應聘崗位的職業興趣吻合度、效能感和穩定程度。
所以，我覺得如果應聘的崗位是你想要的，要從自己的性格、興趣、價值觀等方面去往上靠（吻合度），只有喜歡的，你才會有效能感。其他，從自身能力提升規劃去介紹（你所具備的能力正是企業所需要的價值），也就是希望在什麼階段希望具備什麼樣的資格和能力。不用去提職務！
那是公司考慮的事情。
另外，面試前要仔細研究下你應聘崗位（或相關崗位）的崗位職責、崗位序列、升遷路徑等。
你的職業規劃是什麼?怎麼回答?
7樓：藕夾
相信很多求職者，尤其是應屆畢業生，面試時經常被hr問到這樣的問題：「你未來的職業規劃是什麼？」
問題一丟擲，讓一大片求職者苦不堪言，往往因為答得不夠理想而影響面試結果。
今天，方圓人才教你迎合面試官的「胃口」，巧妙回答職業規劃的問題。
一般來說，hr提問的真實意圖是：
1.自我認知
考察求職者是否對自身有一個清晰的分析和定位，包括興趣、優勢、技能、發展方向等。
2.崗位認知
考察求職者對應聘崗位的瞭解程度。
3.公司認知
間接瞭解求職者對公司的瞭解程度：是否瞭解公司的性質、業務、企業文化、發展前景等。
4.測試能力
測試求職者的能力，主要是臨場反應能力、語言組織能力、思維邏輯能力等。
5.考核穩定性
考核求職者是否願意在這個公司長期穩定發展。
清楚hr的意圖之後，我們可以結合以上幾點，從以下幾個方面回答：
1.明確職業定位
明確職業定位是職業規劃的關鍵環節，圍繞其回答，才能有的放矢。
首先，明確自己適合做什麼；其次，告訴hr你擅長做什麼；最後，依據個人愛好、特長、能力、經驗等，把自己放在一個合適的崗位上。
2.分析職業定位
可以從專業知識和技能、興趣愛好、職業經歷、人脈、價值觀等因素中選擇你認為重要的以及企業看重的因素進行分析。
3.分期制定目標
對於職業目標的設定，應分為三個目標：短期目標（1-2年，清晰明確，切合實際）、中期目標（3-5年，有所創新）和長期目標（5年以上，挑戰性）。
4.避談禁忌話題
在回答這個問題時，要知道有些話題是千萬不能提的。比如在職業規劃中提到結婚生子的問題，這是一個非常敏感的話題，回答得不好面試通過率將會大大降低。
此外，自己在近幾年有創業或留學的計劃也不能提，因為企業培養人才是非常不容易的，沒有企業願意錄用一個兩三年後就離職的人。
5.切忌好高騖遠
職業規劃遵循一個最重要的原則，就是要切合實際，切忌好高騖遠。
如果你應聘的只是一個普通崗位，給自己的職業規劃卻是幾年升主管、幾年當經理這類的話，這麼不切實際的規劃，絕對是巨大的減分。
總之，職業規劃是規劃職業，不是規劃升職加薪，更多的應該規劃專業技能方面的提升。
8樓：幕暮
參加過面試的朋友，可能會遇到過面試官問：你的職業規劃是什麼？這個問題該怎麼回答好呢？下面就給大傢俱體說一下。
、面試官會問這個問題基本上是考慮到以下幾個點： 1
①你是否會在該公司待的時間過短就跳槽，或者說公司未來是否能夠留住
你；或者說是來判斷你以後是否能給公司帶來增值價值， ②根據你的職業規劃，
你能否給公司帶來超過公司付給你報酬的回報判斷公司是否能提供一企業會根據你的職業規劃，③如果你能力符合要求， 個符合你心裡預期的崗位。、回覆建議，如果你是應屆畢業生，的確很難現在就有職業規劃。可以從2
:這麼幾點來說持續的自我完善併為之努對自己特點的摸索和塑造，①學習的願望和能力， 力的意願，以及在此過程中，願意在公司中得到歷練和成長。．
②另外，面試官未必最關注你規劃的內容，而是關注你在表達過程中體現的現場反應能力，邏輯思維能力和語言組織能力。
比如這個主要的工作是做什③對目前自己要從事的這個崗位有清晰的認識， 麼的，大概需要什麼程度的知識和技能；是已經滿足了知識和技能處在什麼的位置，④我自己目前相對於這個工作， 這個崗位的要求，還是需要再學習，哪些方面需要學習；得出自己以和這個崗位在這個領域中的定位， ⑤從自己目前對個人的定位，
後的職業規劃 總之，你的回答要有實際的東西來支撐，而不是自己隨意想到得未來。
你對自己的職業人生是怎麼規劃的？
9樓：茲斬鞘
寫作思路：把自己在短期內的目標規劃和長期的目標規劃寫出來。
短期目標規劃——大學三年目標
大二：爭取更加努力學習，拿到獎學金。參加各種活動，競選學生會，彌補大一沒進學生會的遺憾，在學生會鍛鍊自己的膽量。
但最重要的是在上學期過計算機二級考試和英語四級考試，並且自學並在大二下拿到會計從業資格證和會計電算化證書，過掉自學考試其中的三門。爭取在大二的小學期時間段左右過英語六級。
大三：爭取入黨並多看與專業相關的知識，擴充套件自己專業方面的知識。而不僅僅侷限於學校所教授。
考研待定，有可能啟動備選方案關於備選方案。我給自己定的方向是繼續深造學習而不是本科畢業就從事工作。
眾所周知，當今的社會競爭之激烈，本科生比比皆是，儘管有些本科生能力的很強但很多單位不予考慮。但是由於現今挑選人才也很看重工作經驗。考研還是找工作確實是個難題，所以我留有備選方案——先在一家公司裡做臨時的財務人員，邊工作邊準備考研。
大四：爭取到好的實習機會，多多積累經驗，認真踏實的學習。
中長期目標
中期目標：如果沒有讀研畢業，先進入事業探索期和事業發展期，預計時間為六年，希望進入任意公司從事財會工作積累工作經驗，並且要一邊工作一邊深入學習。
在努力工作的同時，還要爭取擴大發展人際關係，和同事老闆搞好關係，並且要養成好的生活習慣，抓緊時間參加體育鍛煉。在此期間，還要努力掙錢，為出國深造積累資金，如果可以爭取機會公費出國更好。
長期目標：事業成熟期，奮鬥目標——中級會計師，爭取進入國內企業或外資企業，以成熟職業的姿態去處理遇到的事件。
你認為是什麼讓你勝任你的這份工作
想要把工作幹好，就必須做到謙虛謹慎，虛心求教，不恥下問，博採眾長。只有廣泛聽取不同見解人群的意見，特別是同行中對方的反對意見，就更有必要認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內在因素，然後再去對症下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。一個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是...
選擇你喜歡的工作還是你適合的，你喜歡的工作和適合你的工作哪個更好？
做好職業定位 定位是自我定位和社會定位的統一，只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。檢視個人特質 一 慾望 desires 做事的能力 在此人生階段 你究竟要什麼？二 能力 ability 你擅長什麼？一般技術以及特別技術 三 性格特質 氣質 性質 temperament 氣質 性質 ...
你喜歡你現在的工作嗎
既然選擇了一行，那就要儘自己的能力去做它，現在的工作只是為了積累經驗和了解自己的價值，熟悉社會，瞭解市場，一但機會成熟，還是會選擇自己創業！但是如果是在不喜歡自己現在的工作，還是儘快去找一份自己比較感興趣的工作吧，因為如果不喜歡，那可能就沒有激情，就不會有什麼太好的發展。只會是浪費時間。當然，首先你...