1樓：然紫日記
大多數人除了工作之外還和上級相處，所以內向人和上級相處無一例外。如何與上級領導相處，更應該把精力放在工作上。a 內向人如何與領導相處？
做好本職工作。做好本職工作是一個人在職場的基礎。通常情況下，內向的人要端正工作態度，相愛，認真對待工作的每一個細節。
工作中無論發生什麼大事小事，都要當作大事來對待。他們不應該因為小事而被輕視，也不應該因為大事而恐慌，這樣才能保證他們高質量高效率地完成任務。這樣，你的上級領導會慢慢從工作中對你個人產生直接的判斷，這就是和你相處的開始。
熟悉分管工作。內向的人要學會精通業務，不能對分管的工作一知半解。很多內向的人平時話不多，談業務也很多。
隨著現代社會的快速發展，知識更新更加迅速。要隨時儲備知識，以免被時代淘汰。關心身邊的同事，和他們成為好朋友。
朋友間的口碑也是上級領導瞭解你的絕佳方式。珍惜向上級領導彙報的機會。遇到這樣的機會，你要做好充分的準備，有理有據的彙報，不拖泥帶水地提出自己的解決方案，沉著冷靜(當然第一次可能會慌，領導會理解的)。
久而久之，你的領導會認可你的一些解決問題的思路，你的習慣會取決於你的方法，和上級相處的機會會越來越多。
和上級領導相處要注意分寸。永遠記住，領導永遠是領導。千萬不要以為和領導熟就「不把自己當外人」，隨便說話，隨便做事。
其實上級領導要成為好哥們好姐妹，真的還有很長的路要走。也許有一天上下級關係過後就不會改變了。其實大家都向往更純粹的上下級關係。
他們有事就彙報，沒事就做本職工作。他們不需要看對方的心情，也不需要看對方的醜臉。就像人們只想生活在陽光明媚的日子裡，沒有暴風雨或自然災害，職場環境簡直無與倫比。
讓我們擁抱所有美好的事物！
2樓：情感顧問
作為一個內向的員工，我認為首先要做好自己的本職工作，不要想著一定要和上司打好關係 ，如果對工作認真負責，勤勤懇懇的話，上司看到也會認可你和欣賞你的 。
3樓：小小強
一定要多跟自己的上司交流和溝通，要主動尋找一些機會，逢年過節的時候給上司送一些禮物，這樣就能打好關係。
4樓：不知道幾千裡也
做好自己的工作，上司喜歡的是能完成任務的下屬，做到這一點上司也就不會討厭了。
5樓：職言說
口才差、性格內向、願意埋頭幹活的員工，如何處理好和領導的關係
請問像性格比較內向的員工要 怎樣和上司相處哦 ？
6樓：總代q658718_井
既然內向的話，剛開始與其千方百計想與領導有什麼共同話題、溝通，不如多思考工作裡的事情，把工作做好，平時討論工作的事情，話可以少說，但一出口就要說到重點，這樣可以給領導一個踏實、善思考、能擔大任的印象，另外，平時自己工作完成後，可以向同事或者領導問問，「有不有什麼需要幫忙的」，再怎麼內向這句話應該說的出口吧，經常幫領導做事的話，以後有什麼重大的專案肯定會想到你，雖然不一定讓你是一把手，但是起碼會讓你是這個團隊的一員。但這說的是剛開始。溝通技巧的話，在底下或者生活中慢慢學，畢竟，你如果上到管理崗位，與人溝通是個必須的能力。
7樓：齋映真
說實話，性格內向，確實與他人難相處。即使有共同語言，原因你較內向。 你比如：
老闆問：「你來的挺早的？」 你回答：
「嗯，呵呵」。 就這樣就沒有下文了。這樣怎麼行啊。
至少你也得多說兩句啊。 遇到這樣內向的人，教你兩個辦法： 1，自我改善，去內向變外向。
這樣到那裡都吃的開，多向領導提出問題，工作方面的要求等。 3，讓領導發覺你，讓領導先開口，不過，你要把握交流噢（想讓領導發覺你，很容易，中國的傳統：裝模作樣的目的，都是給領導看的。
） 記得： 如果你某天，在和不認識的朋友聊天時，發現他很會吹牛，99%的這樣人物屬於外向，性格開朗的人物。 如果你某天，在等公交車，有陌生人和你答話，99%的這樣人物屬於外向人物。
如果你某天，在ktv唱歌，發現你朋友的朋友（你們互不相識）搶麥克風一首接一首唱歌的人物100%是屬於外向人物。
8樓：職言說
口才差、性格內向、願意埋頭幹活的員工，如何處理好和領導的關係
作為職場新人，應該如何和領導打好關係？
9樓：然紫日記
說到如何和領導搞好關係，很多人的第一反應可能是送禮或者請人吃飯。也許這種方法會起到一些作用，但也有風險。如果你的領導不喜歡員工這樣做，那肯定是弄巧成拙，你的印象會更差。
那麼，如果你想和領導搞好關係，什麼樣的方法是萬無一失的呢？其實不要想著送禮請客，認真做好以下三件事。如何與領導？
送禮物沒用。做好這三件事就夠了！
2.不要說同事的壞話。要知道要想和領導搞好關係，在領導面前有個好形象是很重要的。
關鍵是千萬不要在領導面前彙報或者說其他同事的壞話。因為一旦你在領導、領導面前說了同事的壞話，他可能會欣賞你當時的坦誠，但當他的怒氣平息後，他會忘記分享自己的擔憂，忘記解決問題，只記得你是一個在背後說同事壞話的員工。一旦有了這個印象，領導就會懷疑你也會說他壞話。
只要他防備你，你們的關係就很難搞好。
3.私下多交流。這裡的私人溝通不是在節假日送領導禮物，請他吃飯，而是下班後再問領導更多建議。
領導都喜歡當好老師，只要你放低姿態，領導就會喜歡你。有機會就和領導一起出差，增加獨處的機會，讓他更瞭解你。出差期間做好工作和服務，領導會信任你，關係自然會慢慢改善。
10樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得平時的時候可以和領導一起去吃飯啊，這樣都是可以打好關係的，但是我覺得你自己的工作一定要做好，這樣老闆才會喜歡你。
11樓：強哥遊戲辣評
要多跟領導去聊天談心，平時逢年過節的時候要給領導送禮，這樣才能夠搞好關係。
12樓：匿名使用者
認真完成領導交代的事情，低調一下，少說話多做事。上班早點到，下班晚點回。
職場中，如何處理好與領導的關係，做好工作
13樓：職言說
口才差、性格內向、願意埋頭幹活的員工，如何處理好和領導的關係
怎麼和內向的領導相處？
14樓：匿名使用者
當你要與上司談一件重要的事時，別用e-mail，而要通過面談來表示你的誠意和決心，一起吃午餐是個很好的方式，既不會受到其他同事的干擾，又能和上司作最直接有效的溝通。
15樓：手機使用者
不妨在一些輕鬆的場合，比如會餐、聯誼活動等，向上司問好、敬酒，表示你對他的尊重，上司自會記在心裡，排除或淡化對你的不滿。
16樓：手機使用者
你要認識到，在單位是一級對一級負責的，千萬不要有領導搶了你的功的想法，更不要想著越過你的直接領導到上級那裡彙報，那樣會使你的直接領導很被動。
17樓：小皓粉絲團
曾有心理學家分析指出，內向型的人比外向型的人更常使用電子郵件。所以，如果你的上司是較為內向的人，相對於面談或聽**來說，他可能更喜歡讀e-mail，並以此方法與屬下溝通。如果你想給看慣了普通黑白郵件的老闆來點驚喜的話，那就多花些時間學習製作新意盎然的彩色動畫e-mail吧。
當然，別在上班時間做私人聯絡，以免招致他人的口舌。
18樓：銘刻
謙虛好學，不會的經常向同事請教，在做任何決定前，一定要向領導請示彙報，尤其不能越級彙報。
19樓：阿qi棄
多學業務，多思考工作，使自己的業務水平越來越高。
20樓：編號
特意想提醒你的，在單位上千萬不能只圍著領導打轉，一定要和周圍的同事處理好關係。
21樓：尹朶月
平時要尊重領導，尤其是人多的時候，但絕不要給人奴顏卑色的感覺，有傲骨但沒有傲氣。
22樓：寶寶42145滌量
你得學會從他的隻言片語中找到他的要求以及他對你的評價，這就要求你在平時得多注意少說話,多做事。
23樓：職言說
口才差、性格內向、願意埋頭幹活的員工，如何處理好和領導的關係
性格內向，怎樣和領導相處
24樓：匿名使用者
我覺得和領導相處無關你的內向，只要掌握技巧就好了！
每個人都有他自己的性格.愛好等特點,不同的上司,也許有不同的性格.
1.沉默型上司: 你得學會從他的隻言片語中找到他的要求以及他對你的評價.這就要求你在平時得多注意少說話,多做事.
2.挑刺型上司:這樣的上司,很難讓他說一個好字.
而且就算你盡力了,並自我感覺良好,但他還是會隨時提出來小缺點來.在他眼中,沒有更好,只有最好.和這種上司相處,你得力求完美完美更完美.
但事實上這是很不現實的.所以你在向他彙報一項工作的時候,儘量讓他知道這是在他的帶領之下完成這項工作的.有什麼指點,一定會按領導的意思去辦.
3.固執型司:在這種型別的上司手下做事,請記住一條,他發脾氣的時候千萬別吱聲.等他說完了,你再說,我一定照您的要求去辦.
5.鼓勵型上司:這種上司心懷一般是很寬闊的.
就算是你一不小心犯了一個小錯誤,他會原諒你的.而且他還會適時地對你說:年輕人,慢慢來.
如果哪次你做得還可以.他會說:不錯!
當然,你只有看他眼神,才知道他想表揚誰.
6.笑裡藏刀型的上司:同這類上司相處,是一件非常令人頭疼的事情.
你除了小心翼翼做好他所交待的事情外,你還得留意分微笑背後的另一種含義.如果他說你不錯,你可要當心.當然,這種上司還是很少的.
7.愛大聲嚷嚷的上司:做這種上司的下屬.
必須要在他交待什麼時候完成.怎麼完成,要達到效果的時候,努力記好他所說的每一個字.如果你一個不留神.
他會讓全公司(單位)的人都知道你的辦事能力如何如何``````當然,你工作出色,他還是會充當播報員這一角色的.因此這種上司一般來講,是因為自己所抓的那一方面的工作做得很出色.所以,你一定要努力,努力再努力.
8.與你稱兄道弟的上司:這種上司的觀點是,兄弟歸兄弟,但工作是工作.
故你可以在除工作以外的地方揣摩他的想法.但當你真正犯了一些小錯的時候,他還是會幫忙解圍的.除非,他那句話是真的界限分明.
(注:以上說的是小錯誤,如果你真的犯了大錯誤的話,誰也幫不了你.你還得自己賠償所造成的損失.
還得有被炒魷魚的準備.不過一般不會有這種嚴重情況的發生)總之:與上司相處,不管是何種性格的上司,都必須做到了下幾點:
1.少說話,多做事.
2.要讓他充分地信任你,這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的.目的是你要了解他,同時也要讓他充分了解你!
3.當上司表達出與你不相同的意見時,你得仔細傾聽.
4.服裝得體
5.女職員儘量少在上司(男上司.女上司)面前化妝.
6.當你想稱讚三十歲以上的女上司漂亮時,請用有氣質這個詞.當你想奉承男上司的時候.請對他說:在您手下做事,我學到了很多為人處世的道理.我願意能多有這樣的機會.
9.在你認為自己的某一個想法比較成熟的時候,請採取一種你認為最委婉的方式向他說明你的想法.儘量能讓他支援你.
11.千萬不能把上司當成自己真正的朋友.請記住,在工作上你需要的是一個領導,絕不會是一個真正的知己.
怎麼樣對付內向又自卑的男人，怎樣和內向又自卑的人相處，要注意些什麼？
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