1樓：贛州中公教育
從其招錄來看，國家公務員是每年統一招錄的，事業單位人員可以各個地方自行招錄。
從而工作內容而言，國家公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
從工資收入而言，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入則根據財政撥款的不同性質有很大差別，分為全額撥款單位，部分金額撥款單位，市場化方式運作單位等，根據各地、各單位的不同經濟狀況，有很大不同。
2樓：京佳教育
如果說，公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下四大方面:
一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。
望採納，謝謝！
國家公務員與事業單位工作人員有啥區別
3樓：匿名使用者
參公事業單位大體上如自收自支事業單位，非參公事業單位如財政全額撥款或差額撥款的事業單位，反正都是事業單位，關鍵的是參不參公會影響工資的高低
北京也有清水衙門
西部也有富得流油的單位
所以這個差別不能一概而論的
一般來說
編制和戶口的區別不是很大
工資單上的數目的差不多
但獎金就要國家公務員稍微高一點了
而且事業單位晉升的機會相對來說比較小
可能進了單位
十年以後你還是在低層徘徊
國家公務員因為等級分明
只要你有所成就
而且有點關係
三年升一回
十年之後
就會仕途無量了
而且國家公務員相對來說要更加穩定
尤其是退休之後
錢也不會縮水很多
希望對樓主做選擇有所幫助
4樓：中公教育事業單位考試
公務員與事業單位的區別？
5樓：吾璟
公務員屬於直屬事業單位，而不是公務員的就是事業單位工資要比公務員掙得少，並且晉級升職幾乎沒有，就是靠死工資過活而已，這是本質的區別。
6樓：快樂看百度
國家公務員與事業單位是兩個不同的職業，公務員是行政編制屬於行政級別，事業單位編制屬於職稱級別，公務員享受的工資待遇是國家財政撥款，而事業單位工資待遇不是財政全額撥款。
7樓：匿名使用者
吃吃啊，公家的飯一個是吃私人的飯對吧，肯定是不一樣的呀，雖然說都交了，五險一金，但是領域不一樣。嗯
8樓：
國家公務員和事業單位工作人員沒有什麼區別。都是國家發工資。
9樓：
國家公務員，他其實是在福利待遇方面，可能工作穩定性比其他工廠公司的工作事業人員比較穩定。國家公務員，他的服務物件是國家**在國家**機構工作，而事業工作人員只是在工廠，公司，個人企業謀事！
10樓：厲就攻
原是通過全國的考試進入國家規編制事業單位工作人員不在編的合同制人員福利待遇方面都不錯，只是你的薪酬的標準不同，應該是國家的財政，而工作人員的工資應該是地方或單位自己出的
11樓：我哦加
公務員屬於在編人員真正的鐵飯碗，待遇現在稍微好於事業單位。
參公現在基本等同於公務員，屬於在編人員！
事業單位也是在編人員，但是分幾種，一種全額財政撥款一種差額撥款，還有一種是自收自支！還分公益一類，公益二類。其中公益一類中可能有差額有全額，公益二類中也可能有差額全額！
自收自支型別一般就是下屬企業了！
所以選事業單位一定要看準，只有公益一類全額財政撥款的才是鐵飯碗！
12樓：黃膚子孫
只要努力踏實為人民工作，沒有區別。
13樓：帕帕帕帕帕
國家公務員是指一定級別的領導及警察等人員，他們工資費用都是由國家財政統一拔付的門上有崗位津貼的了沒入高，其退休金是單獨拔髮的很高。而事業單位工作人員是一般性工作的人，如老師等工資是由地方財政拔付，雖比普通職工高點，但和公務員沒法比。
14樓：開心好運連連
國家公務員都是行政編，工資獎金全是國家財政撥付，工資待遇比較穩定，一般**單位都屬於國家公務員，事業單位編制比較複雜，有的公益一類單位是全額事業單位，財政全額發工資，有的事業單位屬於差額事業單位，國家財政只發一部分工資，省下的部分由單位掙夠了補齊，當然效益好的單位可以發工資獎金的比一般全額單位要多，但是效益不好的就不好說了，現在國家正在進行事業單位改革，一些事業單位轉為企業，職工都成為合同工，所以說國家公務員比較穩定。
15樓：匿名使用者
國家公務員和事業單位水平的編制的國家公務員是全額由國家撥款，然後他所辦的事情都是具有公益性強民眾十分關心的問題，一般是國家機構。事業型單位他也具有公益性，但是很多不是屬於執法部門。另外工資上公務員更加穩定。
同時公務員他享受國家的一切休假。還有公務員退休以後享受待遇比一般事業單位要好。
16樓：最愛吃螺絲
國家公務員和事業單位工作人員是有區別的！國家公務員是行政編制，屬於公務員法管理範疇，無法定正當理由不能辭退，公務員順序按照行政級別和行政職務來確定工資！事業單位工作人員是事業編制，屬於事業單位工作人員管理條例調節的範疇！
只要兩年不稱職，又不服從調整，可以辭退！工資按照三個序列，三個大塊，職級工資，薪級工資，績效工資！管理崗位的按照行政級別來定，專業技術崗位按照職稱來定，工勤人員按照工作技術等級來定，以後事業單位改革將取消工勤崗位了！
還有在**部門，也有事業單位編制的工作人員，在事業單位工作人員中也有公務員編制的來當領導！它們共同的特點就是都是體制內的人員，工作穩定，收入在當地中等偏上，退休工資也是有保障的！還有很多不錯的福利待遇！
事業單位和公務員有什麼區別？？？
17樓：法妞問答律師**諮詢
**部門，行政單位
和事業單位的區別：
1、內涵不同：**部門、行政單位是國家機關，而事業單位是實施**某項公益服務的部門，是社會服務組織。
2、擔負的職責不同：**部門、行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。
3、編制和工資待遇的**不同：國家部門、行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。
事業單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。 行政單位或事業單位根據根據工作性質，也有具有行政事業編制的非公務員的人就職，一般是從事後勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權不同外，收入和公務員完全一致。
18樓：漫夢秋巴瑾
1、公務員是行政單位的工作人員，主要代表**行使社會管理職能，而事業單位工作人員一般是更具有業務性、技術性和公益性；
2、待遇方面來看，不同行業和地區差異較大。一般地而言，同地區相近行業的公務員好於事業單位工作人員，但一些效益突出或**特意扶持，還有有重大科研專案的事業單位的工資和待遇會比與之對應的公務員要好點。
3、從待遇角度看，選擇所在地區和單位行業是主要關鍵，而公務員和事業單位編制都受國家的法律保護，都有基本的收入和福利保障的；
4、公務員有《公務員》法的保護,不會有大的變化了,要變也只會向好的方面變化;但事業單位就不一樣了,最近國家一直在試度改革事業單位,因為,全世界似乎只有中國有事業單位這樣性質的,而事業單位的人數特別龐大,在很大程度上是吃財政的,國家有時把事業單位看作是包袱,正在設法拋棄,所以事業單位今後的變化可能很大,可能變得很差.
5、也有事業單位好於公務員的，就是那些特別講技術職稱而你又有高階職稱甚至正高階職稱的，一般情況下正規收入會好於同級別的公務員。
19樓：中公教育
一、公務員與事業單位人員的區別
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
另外，還有一種行政事業單位，指具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等，其工作人員事業行政事業編制，行政事業單位目前參照公務員法管理，隨著事業單位分類改革的推進，將來很多行政事業單位將納入公務員序列。
二、行政編制與事業編制的區別
公務員編制是行政編制，是**機關的正式人員。按照相關法律規定，國家行政機構（即***、各級地方人民**，以及***各職能部門、地方人民**各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政**又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦幹休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。
差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、**社等等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如**招待所、**下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、**直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改制成企業。
現在的**機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。公務員編制是要**編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，不能隨意增加。但是由於**機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在國家人事部不備案、不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養。
**機關所屬的事業單位，只有領導（副處以上或者少量正科）是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。
三、公務員編制和事業編制優劣比較
（一）工作內容
公務員是國家**工作部門的工作人員，具備行政權力。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政權力，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。隨著國家對**機構和事業單位改革的推進，這兩類單位今後的職能劃分將更加清晰，機構運轉將更為規範，對個人來說，過去那種「有的工作很忙，有的工作很閒」的情況將逐漸消失。
（二）薪酬待遇
公務員的工資收入由**財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：
同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
公務員與事業單位人員的區別，事業單位和公務員有什麼區別？？？
您好，中公教育為您服務。如果說，公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下幾方面 一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作 事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照 國家公務員管理條例 的規定發放，並根據國家財政狀況進行...
公務員與事業單位人員的區別，公務員和事業單位人員的區別？
公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下幾方面 一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作 事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照 國家公務員管理條例 的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資 事業單位人員的工資收入則根...
公務員與公務人員的區別，公務員與事業單位人員的區別
沒什麼區別啊，都屬於國家公職人員，公務員與事業單位人員的區別 您好，中公教育為您服務。根據中公教育網聯合安徽人事考試網公佈的最新訊息顯示，如果說，公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下幾方面 一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作 事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說...