外賣行業人員的權益保障存在哪些問題

1樓：看的到想不到

如今網際網路服務平臺正發展的如火如荼，送外賣的人以及開滴滴的人，都是我們在日常生活中所常見的靈活職業。不過和傳統的行業相比，這樣的靈活崗位。流動性就是非常的大，正所謂鐵打的營盤流水的兵，就指的是這些人。

那麼平臺就應該要思考一個問題，這個行業為什麼流動性那麼大到底是平臺的問題還是就業人員自己的問題。

其實我們上網的人都知道，現在這些平臺對於這些靈活就業的人員壓榨確實比較嚴重，因此這些就業人員就成為了弱勢群體，在今年的兩會之上。上海市還為此建立了體驗來保障這些人的合法權益。

就拿上海來舉例資料顯示，目前上海是這樣的，靈活就業人員已經超過了100萬人，基本上大多都是外地人，而且這裡面還有70%以上都是沒有什麼生活技能。因此這些人為了賺錢都是拼命的努力工作，甚至產生過勞現象。不過累也累了完全得到的收入根本不成正比而且他們這些人和公司還沒有籤合同還沒有社保買。

因此要保障他們的這些人的權益，就要從他們的實際情況出發。特別是這些平臺對女員工的不公正待遇以及相關的醫療保險以及養老保險都要納入其中，因為他們不可能一輩子都從事這樣的行業，等以後生病了老了。才發現什麼保險都沒有的，他們是如此的弱勢。

但是一個巴掌是拍不響的。在工人權益這一塊，用人平臺才是主導一方。**作為監督一方要監督平臺的行為規範，杜絕用人平臺損害勞動人員的利益情況發生。

與此同時不管是開始打車的他們應該要。思考的是如何尊重勞動者，如果連這個都不能做到，那麼平臺也不要談什麼權益類。

2樓：娛樂小仙女

外賣人員的權益存在他們沒有社保，因為他們沒有什麼生活技能。為了賺錢，都是拼命工作，有可能產生過勞現象。勞動跟得到收入不成正比。並且他們交通安全問題存在沒有保障。

3樓：積極貝貝

一是相關社會福利保障不到位；二是流動性大，很少籤合同；三是晉升渠道較窄。

4樓：永遠做個孩子

外賣行業從業人員的權益保障存在哪些問題？據有關部門調查顯示，快遞，外賣等從業人員的勞動權益保護有待有關部門加強完善，外賣從業人員出現的權益保障問題有如下這些，書面合同簽訂率不足五成，工傷保險繳納率不足四成，勞保用品大都為勞動者自備，最後就是用工形式複雜，只快遞外賣從業者難以享受工傷保險

5樓：瞭然

外賣行業人員的權益受到很大威脅，他們很怕受到差評，因為差評會影響他們接單的數量，也就是影響他們的收入，顧客就會對賣人員頤指氣使，使外賣人員受氣。

6樓：小

1.交通問題，太嚴格了，讓他們用快速度，很危險，也是違反交通事故的。2.工資，工資太容易被扣了，這點不好。