1樓：匿名使用者
魚刺圖分析法即是因果圖分析法。
因果分析法應用步驟（即5 個為什麼):� (一)確定分析物件，找出作為問題的結果。� (二)開「諸葛亮」會，採用原因窮舉法，分析產生問題或事故的原因。
原因分析法應細化到能 採取措施進行處置為止。 (三)整理原因，把所有原因從大到小，按其關係用箭線連線起來，畫到圖紙上。� (四)主要原因要做標記，用線框起來。
� (五)主要原因找出後，應進行實際核查、驗證，逐個排除與事故無關的因素，確定最後原因。
2樓：匿名使用者
因果圖分析法即是用因果分析圖分析各種問題產生的原因和由此原因可能導致後果的一種管理方法。由於因果分析圖形狀象魚刺，所以又稱為魚刺圖。它由結果、原因和枝幹三部分組成。
結果：表示期望進行改善、追查和控制的物件。�原因：表示對結果可能施加影響的因素。�
枝幹：表示原因與結果、原因與原因之間的關係。**的枝幹為主幹，用雙箭頭表示。
從主幹兩邊依次的枝幹為大枝(大原因即直接原因)，大枝兩側的枝幹為中枝(間接原因)，中枝兩側的枝幹為小枝(造成間接原因的上一層原因)，用單箭頭表示。�
在一個系統中，下一階段的結果，往往是上一階段的原因造成的。用因果圖分析法，通過一張圖，可把引起事故的錯綜複雜的因果關係，直觀地表述出來，用以分析事故產生的原因和研究預防事故的措施。消防工作人員應用因果分析法可以用來追查複雜的火災原因和分析複雜的火險隱患，以期採取相應的處置措施；也可以用來分析工作狀況以及工作中可能出現的差錯和問題，以便採取預防性和控制性措施。
因果分析法屬於定性分析方法，使用方便、層次分明、簡明直觀要做什麼事?誰在做？什麼時候做？
在哪做？怎麼做？做少？
結果如何？如何保證做對？只有這些問題都明確了，行動計劃才能顯現它的效力
判斷題】我們通常使用魚骨圖、5why分析法，對原因進行分析。
3樓：yx陳子昂
正確，5why和魚骨圖可以互為方法,穿插使用也可以單 獨使用
魚刺卡到喉嚨裡，去五官科怎麼給取出？用什麼方法？
4樓：匿名使用者
醫院是在喉鏡的照射下取出的。建議不要用硬的時候強行把魚刺吞下，避免魚刺劃破食道。
跟朋友去吃飯，她看到一個男生，擺了一片葉子，放了五根魚刺，我問她是什麼意思，她不說?
5樓：匿名使用者
男生不好意思說，就這樣表示
6樓：大花啤酒肚
這男人才放五根啊，咋不放七根或更多根啊。一夜五次郎沒啥好炫耀的。
工作中遇到瓶頸怎麼辦？
7樓：無人駕校
如果在工作中遇到了瓶頸，我覺得以下的方式方法可能會能幫到你。
第一，我們需要找出問題的癥結所在。在工作中遇到瓶頸，主要原因就是遇到了很多自己解決不了的問題，而這。些問題可能是自己能力達不到，也可能是由於其他的一些原因造成自己無法去執行。
造成問題的癥結原因不同，我們需要有針對性的去做的工作也不一樣，所以第1步肯定是要找出癥結所在。
第二，我們有針對性的去解決工作中所遇到的問題。如同我上面說的，如果是因為你能力不足的話，那你就應該想辦法提升自己的能力，或者是找擅長這方面問題的人，去幫助你解決這樣的問題。如果是因為其他的原因造成你無法執行這樣的工作，可能是比如你的工作量太大，無法完全按時保質保量的完成工作，這樣的話你應該跟領導去提一下你自己現在的情況。
第三，我覺得最重要的一點就是要放平心態因為只有你心態平衡的時候，你解決問題的心理就會越平靜，解決問題的效率就會越高。而工作中遇到瓶頸是很正常的，我們不要認為這是一個有多麼大困難的事情，遇到瓶頸以後我們就想辦法解決它，人都是這樣的，如果你從不會到會，從會到熟練都是一個過程。
8樓：澄琇
1、積極思考是最重要的如果想成功，通常是積極的，當心消極的環境，而不是失敗。做積極的事情，做積極的人。傾訴並求教。
找人吐個乾乾淨淨，徹徹底底的接受一次批判，有時候遇到瓶頸是真的無法突破的瓶頸，往往來自於自己的性格或者是行為習慣帶來的，這些很難改變。而朋友的教導這劑藥往往十分有效，可以讓我們避免在方向上走錯。
2、確定你的夢想與目標目標的實現是那些具體的、可衡量的步驟，跟進你的目標，實現你的理想。大部分瓶頸的產生往往是我們陷入某種思維的死角，想不通，想不到，從而有了嚴重的無力感。這個時候，將注意力轉移到另一個感興趣的地方，完全忘記這件事情，當你忽然想起時，往往就是你突破瓶頸的時候。
這是我經常感受到的。
3、有了目標要採取行動正如耐克說「想做就做」那樣，採取行動。每天都試著採取一些行動，為了實現我的目標。雖然可能很小，但它仍然是行動。
你一起感悟人生已經朝著目標採取行動了嗎?一旦你離開了學校，會意識到學習是多麼愉快的事。找一份興趣，然後努力學習，沒有準你能在其中受到些啟發。
4、堅持與努力成功是是馬拉松，而不是百米衝刺，永遠不要放棄。每一個成功的故事中都有堅持與努力工作，在這世界上沒有免費的午餐。但是，如果你正在努力實現想要的，因為熱愛所以追求。
然後成真了呢?
5、學會分析細節你必須在所有事實與不完整資料兩者做出適當平衡策略，兩者都是成功人士的特質，花些時間收集詳細資訊，不要為分析而分析。
9樓：怪檸檬的
工作中遇到瓶頸非常正常，從以下7個方面進行突破：
1、積極思考是最重要的。
如果想成功，通常是積極的，當心消極的環境，而不是失敗。做積極的事情，做積極的人。
傾訴並求教。找人吐個乾乾淨淨，徹徹底底的接受一次批判，有時候遇到瓶頸是真的無法突破的瓶頸，往往來自於自己的性格或者是行為習慣帶來的，這些很難改變。而朋友的教導這劑藥往往十分有效，可以讓我們避免在方向上走錯。
2、確定你的夢想與目標，寫下具體目標和你達到它們的步驟計劃。
目標的實現是那些具體的、可衡量的步驟，跟進你的目標，實現你的理想。
大部分瓶頸的產生往往是我們陷入某種思維的死角，想不通，想不到，從而有了嚴重的無力感。這個時候，將注意力轉移到另一個感興趣的地方，完全忘記這件事情，當你忽然想起時，往往就是你突破瓶頸的時候。這是我經常感受到的。
3、採取行動，有了目標要採取行動。
正如耐克說「想做就做」那樣，採取行動。每天都試著採取一些行動，為了實現我的目標。雖然可能很小，但它仍然是行動。你一起感悟人生，已經朝著目標採取行動了嗎?
一旦你離開了學校，會意識到學習是多麼愉快的事。找一份興趣，然後努力學習，沒有準你能在其中受到些啟發。
4、堅持與努力：成功是是馬拉松，而不是百米衝刺，永遠不要放棄。
每一個成功的故事中都有堅持與努力工作，在這世界上沒有免費的午餐。但是，如果你正在努力實現想要的，因為熱愛所以追求。然後成真了呢?
5、學會分析細節，得到所有數字，所有的投入，從錯誤中學習。
你必須在所有事實與不完整資料兩者做出適當平衡策略，兩者都是成功人士的特質，花些時間收集詳細資訊，不要為分析而分析。
6、集中時間與金錢：不要讓其他人分散你的注意力。
專注於你的目標，做積極的人、相信就在你身邊。不要讓其他事情分心了你的目標，這些都無助於實現你的目標。
7、不要害怕創新：有自己想法，從眾心理是平庸之路。
打破固有的想法，問問自己，如果創新會怎麼做?
雖然遇到瓶頸時我們不一定能意識到我們遇到的瓶頸究竟是什麼，但是一種簡單的辦法就是找高的標杆，看標杆在做什麼，在怎麼做，在學習什麼。祝你早日突破瓶頸。
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