1樓：阿輝娛樂
河南公務員的工資也很不錯的，任何地方的公務員待遇都是不錯的，想必其他工作，公務員很有優越感
2樓：開著奧迪來釣魚
回答您好！很高興為您解答問題
豫南鄉鎮 ，工資2000多+車補600 年終獎多發一個月工資，其他沒了每個月扣完算車補是2670，加上下鄉補貼，目標考核獎，13個月
，13個月工資，取暖費，一年總共40840。
南陽市市直參公單位，工資3182扣完2354.68左右，加上600車補，600省文明單位，600衛生獎，第一年，未過實習期沒有13月平安建設獎，沒有14月工資目標考核獎，沒有未休假獎。共約4154.
68左右。
宛城區事業單位，月工資不扣是3000，年底精神文明，今年新多個衛生河南某省直管縣，縣直單位，2023年上班，2023年考上公務員，目前全額工次2760，扣除五險一金，大約還有2100左右，加上文明獎300，車補600，拿到手3000出頭，有第十三個月工資，這兩年有了第14個月工次，其它的平時考核獎，什麼都沒有，年收入40000元左右。
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公務員工資
3樓：哎喲帶你看娛樂
由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項。
公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。職務工資主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。
公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。級別工資主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由現行15個調整為27個，取消現行級別。
每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標準。
4樓：來自凌雲山得體的曹仁
1、公務員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國統一），對照下面這個表（這是最新標準）。以本科畢業（考入公務員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547（公務員第13個月工資，只發這個基本工資）。
津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區不同、部門不同）。有些地區和部門年底有績效考核獎，標準不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
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2、至於工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調一檔，兩年後就變成25級三檔1595塊，五年調一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執行。
3、還有職務的調整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務與職級並行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。
4、基本就是這麼個情況，不敢說絕對正確，至少不會像這個所謂最佳答案這麼離譜。
公務員輔導
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5樓：
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。普通公務員一個月基本工資大概在3000元左右，當然還有別的福利待遇。
6樓：勾家索建義
除了其他正常晉升工資外，工齡每滿十年可調整工資，你88年工作應當是去年調整過了，另外工齡加學齡（指全日制國民高等教育）每滿5年後一年可調整工資，你可看一下你學齡是幾年，如是本科畢業，應當明年又可調整工資。
7樓：
公務員的工資並不是很高，但是他們的福利待遇挺好的。
8樓：御龍磨高卓
好啊，很好的單位，你沒看到今年報考社保局的人都氾濫了，可想而知它的條件有多好了。
河南省公務員工資套改標準
9樓：延吉中公教育
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
河南省公務員工資多少？
10樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
河南公務員工資大概是多少啊？
11樓：匿名使用者
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級；
2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(非領導職務、級別)，之後才可參與全省的人員選調。
3、選調生碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別，比如非領導職務可以是副主任科員。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關係由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、選調生一般要分配到基層去鍛鍊，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩三年後就會上調。
6、培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
12樓：華圖教育
公務員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國統一）。以本科畢業（考入公務員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547（公務員第13個月工資，只發這個基本工資）。
津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區不同、部門不同）。有些地區和部門年底有績效考核獎，標準不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
至於工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調一檔，兩年後就變成25級三檔1595塊，五年調一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執行。
還有職務的調整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務與職級並行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。
13樓：職場達人小張
回答鄭州公務員工資待遇情況：
1、鄭州市直公務員工資試用期四千多，轉正不到 6 千。
2、省直，算上文明獎和車補，科員實際到卡工資 4 k左右。
3、一般市直單位新入職轉正後 8 ~ 9 萬一年(公檢法等有津貼，不清楚)，縣裡要低 1 ~ 2 萬，社保走法定最高標準，有職業年金。
4、鄭州公務員待遇一年 10 來萬還是有的。
5、市直單位科員大概能發到 7000 ，前提是有車補、文明獎。
6、鄭州公務員平均工資在 6000 左右。
7、鞏義公務員待遇到手5萬+（ 注：未計算公積金）。
8、滎陽市區的話工資加補貼差不多能拿到 4000 ，滎陽鄉鎮公務員待遇正式算上所有 4000 +。
9、新密公務員月工資月收入到手過五千。
10、鄭州周邊地市市直單位，月薪 3500 左右(試用期)，其他福利如果單位包住宿、機關食堂吃飯便宜、發手機話費補貼算得話那就這麼多吧，剛參加工作，有沒有
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14樓：中公教育
不同的部門 不同的地區 工資都是不一樣的 一般就是3000+
為什麼都說河南公務員工資待遇低
15樓：劉武陵
每個行業都說自己的工資待遇低，並非河南一省的公務人員。
16樓：
工資待遇一般跟當地經濟水平有關，有政策照顧的除外，如民族地區。河南現在經濟還不夠發達，當然低一些。
河南那個市公務員工資高？
17樓：小安的仰望
河南鄭州市的公務員待遇市最高的，但是每個崗位的不同會導致待遇也很不一樣，關鍵還是看你處於什麼樣的崗位。希望可以採納，謝謝你
河南省施行職級並行後退休的公務員工資怎麼至今沒有足額發到本人啊
職務職級並行政策只針對在職公務員，退休人員不再享受這一政策，退休工資與職務職級並行待遇無關。趕上職級並行的公務員退休後工資怎麼算 退休後是原職務還是按並行後職務發工資？退休人員按最新標準享受。新的退休工資計算方法，裡面提到了特殊工種 一 按月領取基本養老金的條件 參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿...
公務員工資定級，公務員工資定級定檔
你從08年參加工作，而且檔案有體現，主要是工資審批表，年度考核表。企業的話要有勞動合同，並交納養老保險。如果沒這些不能計算工齡，那就建議補辦人事 可從08年7月畢業補辦齊，補每年的人事 費就ok了。08年7月試用期。09年7月轉正定級。然後按照2年晉一檔，五年晉一級。2010年 2011年參加年度考...
北京市公務員工資是多少，北京公務員工資待遇是多少？（科員）
公務員月薪根據不同地方的消費水平決定。以下資料僅作參考，工資以實際為準 全國31個地區公務員由於等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務員具體收入及差距情況有其國情特點。僅從工資收入上看，我國高低階公務員的差距似乎並不大，而且後幾次工資調整與前幾次工資調整的差距趨勢在逐步縮小，由1985年的10.2倍...