我老婆在護理院工作了四年,現在得了滑膜炎,不能工作了,能找護理院賠償嗎

2022-03-14 00:20:58 字數 2137 閱讀 2187

1樓:

如果有醫生出具診斷證明,明確不能工作的,可以申請醫療期,45歲應該工作10年以上了,且在本單位工作4年,可申請6個月的醫療期,醫療期應享受病假工資(各地、各單位會不同),但不能低於當地最低工資的80%。

附:相關法規條款

一、《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知(勞部發[1994]479號)

第三條 企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:

(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

第四條 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

第五條 企業職工醫療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。

二、勞動部關於釋出《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)

第6條 職工患病或非因工負傷**期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。

2樓:木火創業邦

既然是工傷

單位肯定有陪護費的

和單位去協商

看看怎麼給的

2.用六頂思考帽法分析:兩個月後你將面試心儀的單位,你會怎麼做準備(請標明小?

3樓:卓行天下

心理準備:積極、正向;

行動準備:行業、崗位資訊收集;

與自身素質能力做比較,明確勝任事件,在面試中表達。

圍繞這來分析即可。

生活中如何做到有備無患,比如面試,談判,交易,生活開支,求職就業,交際,醫療,購物,保險等等,我們

4樓:匿名使用者

方向比努力更重要,要認真挖掘審視自己,知道自己要什麼,希望成為怎樣的人,然後向這個方向努力,自己選的路,再難也不後悔。

還有,人生總有意外,不可能隨時都有備無患,要接受人生的不完美,也要以歡迎的心態去面對,塞翁失馬焉知非福。

5樓:love雷陣雨

說白了還是錢少,有錢就啥都有準備了

6樓:胡可

內心的強大,依賴於知識的儲備。

求職就業

7樓:蘭瑟

何必在意別人,做好自己,做最好的自己,做幸福的自己,讓別人去羨慕。

8樓:匿名使用者

確實有這種人,但是反過來想想也是一樣的,誰都有被人看不起的時候,內別人怎麼看容

那是別人的事,我們做好自己就行了。法律規定除特殊職業不得在用工方面有任何不平等,如性別,膚色等方面。可惜法律只是說說而已,面試不是考試,沒有是非黑白那麼客觀的準確的答案。

9樓:匿名使用者

先不來說看不看得起的問題源,很多人bai(包括我)身邊沒有聾啞人du,所以

實際的情zhi況是,大家並dao不知道如何和聾啞人打交道,所以歧視我覺得有點無從談起。

但是,去單位工作,領導肯定要考慮實際的問題,即使是做美術編輯,也是需要溝通的,這個問題如何解決呢?其實不要有太多負擔,遇到問題,解決問題。

如果你確實有能力,我覺得肯定有機會,但是你也要從用人單位的角度來考慮,

他們也有他們的難處,這些困難你都要考慮到。

退休職工,已享受國家福利,再次求職就業,在就業單位是否可再次享受養老醫療保險? 10

10樓:師爺

退休職工已享受退休養老保險,應該不能重複享受。

如果可以,可和用人單位協商增加你的其他福利。

11樓:泳鑫

有相關規定,離退休人員不重複享受養老保險,返聘您的企業,無需繳納相關保險。

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