1樓：簡簡單單
1、如果是工傷造成的話，可以及時申請工傷認定的。
2、按你所說傷情：「右手食指指教壓掉了拍片有點骨裂鋒了六針」基本上無法評上傷殘等級的。
3、這樣的傷情，可以要求支付醫療費、住院伙食費、交通費，誤工工資（包括**和休息期間的）
2樓：匿名使用者
根據你的情況，評不上傷殘等級，沒有賠償，只能報銷醫藥費，住院費，住院伙食補助費，需要護理的，由單位負責護理費，以及休息期間的工資，
3樓：深圳張勇律師
工作中發生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發生後一個月內，員工個人申請工傷認定應在事故發生後一年內。
工傷認定後再做勞動能力鑑定，根據鑑定結果賠償。根據當地標準和實際應賠：醫療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。
辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
要等傷情穩定後就可以做工傷級別鑑定。
如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險**支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。
3 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金
工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標準發放。
4樓：葉赫那拉聞多
工傷十級標準：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
1,一手指除拇指外;
2,任何一指，有遠側指間關節離斷；
3，功能喪失。
**上看，沒有關節離斷，就是斷一節。功能喪失,你要感覺沒有知覺，經鑑定才能認定。目前看評不上等級。
賠償主要看費用支出。
工傷賠償問題
5樓：
你好。你當然享有知情權。打到老闆那裡的那個屬於工傷保險金。如果你符合39條條件，還可以要求用人單位再支付一筆。
《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
【請採納為滿意回答。謝謝！】
6樓：匿名使用者
你肯定有權知道，勞動力鑑定傷殘幾級？補助金是根據傷殘等級支付的，領取傷殘補助金必須你本人簽字，難道你沒有簽字社保局就報錢給了單位？
7樓：簡簡單單
1、根據《工傷保險條例》的規定，工傷賠償的明細表，一份給用人單位的，一份給勞動者的。
2、如果工傷部門未給你一份的話，可以向其上級單位投訴的。
8樓：項
有知情權。你可以到社保局的工傷賠償櫃檯查詢，也可以在櫃檯旁邊的電腦輸入身份證號碼查詢（寧波地區有）。因為各地的賠償標準不一樣（指一次性醫療補助金，一次性就業補助金），你可以根據你的實際情況打12333【勞動政策法規諮詢**】諮詢，他們會告訴你大約的賠償金額。
9樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
工傷賠償問題請教
10樓：匿名使用者
一、依據gb/t 16180-2006《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》h）八級 16)一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷； i）九級23）骨折內固定術後，無功能障礙者；j）十級10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；你說的中指和環指近節指間關節以下斷離，如果鑑定寬鬆一些，你父親二指部分斷離可以評定為八級傷殘，如果嚴格來說是評定不上八級傷殘的。如果進行手術鋼針內固定了，可以評定為九級傷殘，否則為十級傷殘。
二、依據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
11樓：匿名使用者
`不知道你是那裡
我把深圳這邊的與你說說`
如果9級社保局也就是你說的保險公司``只賠償8乘1756
因為社保局是國家的所以是規定死了的
`主要是公司的``如果你爸繼續在公司上班的話``那公司就要每個月補助你爸
工廠工資的30%
如果你爸也可以主動提出解除勞動合同``工廠就應該賠償你爸一次性醫療補助金和一次性傷殘補助金
深圳這邊10級是1個月和4個月```9級好象是`2個月和6個月的本人工資
本人工資是指:你的所在地的年度職工平均工資`乘n 個月的工資``
如果你爸`的工資超過了`平均工資就按超過了的算`沒超過就按60%算`
你們那地方具體的你還是去社保句去問下`
說的和你想的如果不對的話``不要生氣```因為我在深圳這邊只處理過10級的``
12樓：匿名使用者
雖然是九級，但各個地方的賠償情況是不一樣的。
13樓：象棋軍刀
是保險公司,因為公司以把賠的錢當作醫藥費了；保險公司能賠償2到4萬他不用
申請離開公司而要求公司一次性賠償。
14樓：匿名使用者
你父親二指部分斷離可以評定為八級傷殘，如果嚴格來說是評定不上八級傷殘的。如果進行手術鋼針內固定了，可以評定為九級傷殘。請問你父親是在那個城市上班？
15樓：匿名使用者
你怎麼選擇都可以，但我不知道你具體是什麼地方的因為各地方不的賠償額是不一樣的，工傷賠償分2部分，一部分是賠償你8個月本人工資另一部分就是從你現齡到你該市平均死亡年齡的月數*0.4*該市平均工資(針對9級而言）好像還有一部分我也不怎麼清楚了，我以前也是受害者。
工傷賠償問題？
16樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
17樓：山野柴胡
左大腿幹骨包括：股骨、脛骨、腓骨，是那根？
左小臂幹骨包括：尺骨、撓骨。是那根？
工傷賠償問題！
18樓：海棠
屬於工傷。根據《工傷保險條例》和相關法律法規。出現工傷的單位應當在工傷發生之日起一個月內向當地的人力資源和社會勞動保障局申請工傷認定，認定為工傷之後在根據情況作出工傷鑑定，根據鑑定級別作出不同的賠償。
現在根據你的情況，老闆只是把你弟弟送到醫院，不知道是否給你弟弟支付了**的各項費用。
關於賠償方面：
首先，你弟弟進廠多長時間了？是否和用人單位簽訂了勞動合同。《勞動合同法》規定用人單位自與勞動者建立勞動關係之日起一個月之內應當與勞動者簽訂勞動合同，未簽訂的，自第二個月其需要向勞動者支付雙倍工資（已支付減去）。
再加上就是工傷**期間的留薪（工資）、住院費、伙食補助費、護理費、等等。還有就是傷殘鑑定後根據情況的賠償。
19樓：周律師說
你好，以下為賠償程式：1、勞動關係證據。2、工傷認定。3、傷殘等級鑑定。4、申請仲裁或訴訟。具體賠償數額要等傷殘等級鑑定後，才能最終確定。
20樓：匿名使用者
進行工傷鑑定，根據鑑定結果委託律師或其自己申請勞動仲裁，注意是否超仲裁時效。
21樓：奉賢張律師
申請工傷認定，按照工傷賠償標準賠償
關於工傷賠償問題！急!!!!
22樓：匿名使用者
不行,一定要用真實姓名就醫!不能協助業主騙取保險哦!工傷一切費用開支本來都要由僱主承擔,他不保險是他的責任,你們小心受騙哈!也不知他工作的單位是不是私營企業!
23樓：匿名使用者
要馬上將病歷改回你父親的名字,因為你父親是工傷,工傷的認定和鑑定必須要首診病歷,別人的名字怎麼認定工傷.
要求單位進行工傷認定,如單位不配合,可自己到當地勞動和社會保障部門申請工傷認定,工傷認定後就可高枕無憂了,有了法律依據了,以後仲裁和打官司都有依據了.
按照你說的脊柱損傷,太含糊,沒法判定工傷等級,大致說幾個你自己對應吧,
身體各部位骨折癒合後無功能障礙.....................十級
外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛,年齡在50歲以下的......十級
兩個以上橫突骨折後遺腰痛.........九級
三個節段脊柱內固定術.................九級
脊椎壓縮前緣高度小於1/2者..............九級
脊椎壓縮骨折,前緣高度減少1/2以上者...............八級
脊椎骨折後遺小於30度畸形伴根性神經痛(神經電生理檢查不正常)......六級
待遇:除單位給支付醫藥費\伙食費等的正常費用外,工資在停工留薪期內正常發放,(就是在醫療期3個月內),傷愈後還應該得到:
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的 本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的 本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工 傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷賠償問題，工傷賠償問題，急！！
這樣的情況，是不能申請工傷認定的，屬於你本身原因造成的，你說的症狀，應該是缺鉀症的，建議注意飲食，多吃香蕉和含鉀食品，這樣的診斷結果也無認定不到工傷的。但是如果用人單位未給你參加保險的話，造成你醫療保險損失的，可以要求用人單位承擔賠償的。但是如果用人單位因為這個原因，要求解除合同的話，你可以要求支付...
工傷賠償問題請教，工傷賠償問題
一 依據gb t 16180 2006 勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級分級 h 八級 16 一手除拇 食指外，有兩指近側指間關節離斷 i 九級23 骨折內固定術後，無功能障礙者 j 十級10 除拇指外，餘3 4指末節缺失 你說的中指和環指近節指間關節以下斷離，如果鑑定寬鬆一些，你父親二指部分...
關於工傷賠償的問題，關於工傷賠償的問題。
自已看一下 工傷保險條例 和 工傷認定辦法 該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的 某省工傷保險實施辦法 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。工傷認定是關...