1樓：匿名使用者
這個問題要分開來理解;
一，工傷保險關係，隨著勞動關係的解除而終止，通常一次性結算了，因此，只要與用人單位解除了勞動關係，就不要再提工傷了。
二、是不是能夠回到用人單位，那是勞動者與用人單位協商的，第三方無權干涉。
三，如果用人單位在解除勞動關係過程中有違法行為，可以要求恢復勞動關係。
四、如你所說，如果工傷職工主動與用人單位解除勞動關係，能不能復工，應當由用人單位決定。
2樓：李建成律師
您好，傷情好之後可以恢復原職的
工傷職工主動辭職能有哪些賠償
3樓：華律網
一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但是被迫辭職的除外。屬於以下勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經濟補償，以個人理由辭職的沒有經濟補償。(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;(2)用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的;(3)用人單位低於當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的;第(4)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的(從08年開始算);第(5)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的;第(6)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，勞動者解除勞動合同的;第(7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的;(8)用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的;第(9)法律、行政法規規定的其他情形。
完畢。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同;(一) 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二) 未及時足額支付勞動報酬的;(三) 未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四) 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五) 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六) 法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
工傷鑑定後離職怎麼申請賠償
4樓：小豆企服
照工傷保險條例規定：7-10級工傷職工與用人單位解聘或者本人提出辭職，用人單位需要一次性支付傷殘就業補助金，工傷保險基本支付一次性工傷醫療補助金。
5樓：郎祥笪荷珠
工傷鑑定後離職，由用人單位向工傷保險機構提出賠償申請。我國法律規定，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
申請工傷認定期間能辭職嗎
6樓：法妞問答律師**諮詢
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十六條
申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
工傷之後辭職了，還能拿到賠償金嗎？
7樓：法妞問答律師**諮詢
工傷鑑定後不需辭職就能拿到賠償金。工傷鑑定下來不是要辭職才能拿到賠償，如果沒有繳納社保，那麼直接和單位協商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30-45天。
8樓：文開齊律師團隊
如果確認工傷賠償用人單位已足額支付，自離是沒有賠償 的。如果是被用人單位辭退，用人單位需依法支付你一年一個月雙倍工資。
9樓：匿名使用者
我2023年出工傷，後主動辭職有經濟補償嗎？
10樓：法律快車
1、個人bai認為，受傷職工du構成傷殘後，可以隨
zhi時提出解除勞動dao關係，版並要求支付一權次性醫療補助金和一次性就業補助金，該兩項權利屬於法律為保障受傷職工合法權利設立，不因提出解除勞動關係的時間而受到影響；
2、七級傷殘的一次性醫療補助金和就業補助金還需根據你的年齡確定。 法條參考： 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資。 （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
11樓：法工
如果工傷造抄成殘疾的襲，可以獲得賠償
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
12樓：逍遙
工傷之後辭職，如果有相關賠償是
可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補回助金、一次性傷殘答就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在勞動關係存續期間就可以要求支付的，後二項賠償是勞動合同終止或解除後支付的。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
13樓：匿名使用者
你幹嘛急著走啊copy？現bai在還可以請假，不要辦手續。等拿du到了錢zhi
以後再走不遲。。
第三十七條 職dao工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷辭職報告怎麼寫 30
14樓：匿名使用者
本人因為工傷，造成身體殘疾，不能勝任公司的工作，請求辭職，敬請批准，
如上所寫就可以了，
15樓：青青綠洲
辭職報告不能寫。但是，你得要求廠裡按照工傷鑑定的等級標準，應該享受的待遇。你看呢。
16樓：令寄春
這位朋友：從你的字面上看你的事情還沒有解決。廠方要求你寫辭職報告，是為了對你的賠償和補助給予定位。
不知道你是否願意辭職，離職有三種方式，一、主動申請。二、協商離職。三、廠方辭退。
按你說的是屬於第二種。建議你在辭職報告中，把離開崗位的時間定在問題徹底解決的同時。
17樓：匿名使用者
本人意欲另謀發展，給貴單位造成的不便敬請諒解，
就這樣好了，廢話不要多，多了他以為你走的意志不堅定，以前我就是這樣寫的。
18樓：匿名使用者
可以這樣寫：經單位提出，雙方協商一致解除勞動關係。按照工傷保險條例的規定支付一次性補償金，法律依據是《工傷保險條例》第三十七條規定：
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
19樓：都燕果律師團隊
如果你主動辭職時沒有經濟補償金的。
你們可以協商解決， 協商不成，根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償和支付經濟補償金等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
20樓：迎福納祥
辭職申請
尊敬的公司領導：
由於本人去年工傷後，身體狀況一直不是很好，很難適應目前的工作崗位，特申請辭職，望領導批准。
不用寫太多，把你想離職的真實原因寫清楚就行了。這個不會影響合同解除的工傷賠付問題。主要是把你該爭取到賠償都爭取到，別弄少了就行。
9級工傷可享受一次性傷殘補助金9個月本人工資（評定工傷後由當地工傷保險**一次性支付）；一次性工傷醫療補助金9個月本人工資（辭職後由當地工傷保險**一次性支付）；一次性傷殘就業補助金12個月本人工資（辭職後由企業一次性支付）。
21樓：企業管理工具
你把你想離職的真實原因相告就行了
煤礦工傷九級
工傷九級不算嚴重，續簽是可以的，建議一次性要幾萬塊錢，換一家接著幹算啦 樓主父親的情況，在 工傷保險條例 中有明確地規定 因為工傷傷殘，樓主父親可以得到以下補償和補助 1 一次性傷殘補助金 九級傷殘為9個月的本人工資，由工傷保險 支付。樓主沒能透露自己父親的工資，無法計算具體金額。樓主可以自己算 2...
煤礦工人工作服應該怎麼清洗,煤礦工人工作服清洗
一般地，我們在清洗衣物的時候，最好將衣物放在水中浸泡它一段時間，這樣做好處多多哦。第一 可以使附著於衣料表面上塵埃和汗液脫離工作服而進入水中，既可以提高工作服洗滌質量，又可以節約洗滌劑。可以利用水滲透，而使面料進入洗滌液以前得到充分膨脹，從而使布眼中汙垢受擠而浮於表面，易於除去。第二 有些水洗牢度很...
煤礦工人節假日新規定，煤礦員工假日休息問題,勞動法
一 法定節假日 根據 全國年節及紀念日放假辦法 規定，我國法定節假日包括三類。第一類是全體公民放假的節日，包括 新年 1月1日，放假1天 春節 農曆正月初 一 初二 初三，放假3天 勞動節和國慶節 10月1日 2日 3日，放假3天 清明節 端陽節 中秋節各1天。第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包...