只買了工傷 醫療保險能否申請仲裁?沒有養老保險,懂法的進

2022-03-30 15:28:29 字數 5280 閱讀 7537

1樓:王元頁

可以。可以要求單位每工作滿一年補償一個月的工資。

法律規定單位要為職工繳納保險。放棄社保的協議書違法是無效的。

2樓:匿名使用者

第一 你簽訂放棄購買社會保險協議書 就成為法律認可事實了第二 既然不想在單位做久 不上保險也是情有可原的第三 做事不要脫褲放屁 不要馬後炮 明知單位不給上保險 還工作然後在反訴單位 這樣吃裡扒外的卑劣行為是任何單位所唾棄的 人性和人品永遠在第一位的

第三 善良是最基本的人性 做人要厚道 如果單位對不起你 你可以走法律途徑或到勞動部門申訴 **12333 出來混早晚都要還的 不用太擔心 對單位 對個人都是公平的

第四 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

3樓:doubler爸爸

申請勞動仲裁跟有無保險是沒有關係的。即便你單位什麼保險都沒有給你們上,那是它的責任,與職工無關,按照現行規定,單位屬於違法行為,勞動稽查應該處理他們,但實際中這種事情很常見,不用較真。只要有勞動合同或事實勞動關係,都可以申請勞動仲裁。

單方提出提前中止合同,在你籤的合同書裡都有相互的責任,建議到當地的勞動部門諮詢。

4樓:曹靈卉

那你要看看你們廠裡給買的是社保還是上保

廠裡只買了工傷、醫療保險能否申請仲裁?

5樓:匿名使用者

養老保險以及其他保險可以與公司協商,經協商公司還是不給員工補繳或者繳交,可以申請勞動仲裁。鑑於加班費四小時才十塊錢,是完全違反了我國勞動法和勞動合同法,只要你的證據充分,勝算極大。

6樓:流浪的老賴貓

可以申請仲裁,勝算99%,因為「自願放棄購買社保的協議書」本身就是違法的。

7樓:法律服務**

你可以與廠方協商,讓廠房給你交納養老、失業、生育保險及住房公積金,如協商不成可申請仲裁,同時就加班費問題也可仲裁。或以上問題你也可以勞動監察部門反映,尤其出面解決

8樓:匿名使用者

可以申請仲裁,而且你準贏

公司沒有給買養老保險但買了醫療保險.工傷保險請問養老保險可以補嗎怎樣才能讓公司補繳養老保險? 30

9樓:王元頁

先和公司協商,從入職開始補繳養老保險

如果協商不成,可以向單位所在地的社保機構稽核部門反應

10樓:悠悠無憂

到養老保險辦事機構投訴。可以補交。工齡應該計算在內。你可以到當地的勞動局諮詢。

社 會 保 險 辦 理 流 程

武漢市養老保險相關手續如下:

各類企業(含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等)、企業化管理(職工工資及退休待遇按企業標準執行)的事業單位,均應按屬地管理的原則,到納稅地(非納稅單位按單位地址區域)

所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關係的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。

一、 需填報的**及附報資料:

1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取。

相關證件如下:

(1) 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;

(2) 中華人民共和國組織機構**證;

(3) 地稅登記證;

(4) 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質,應補報能證明其私營性質的相關資料(如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。

(5) 事業單位應附有關事業單位成立的檔案批覆。

(6) 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。

附報資料:新參保職工身分證影印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證影印件)

以上證件同時需要原件及影印件,到所在社保經辦機構辦理。

二、 **填報說明:

1、 社會保險登記表

「稅號」:稅務登記證中「稅字如420103748300492號」欄號碼。

「工商登記執照資訊」:需經工商登記、領取工商執照的單位(如各類企業)填寫此欄,不填「批准成立資訊」欄。

「批准成立資訊」:不經工商登記設立的單位(如:機關、事業、社會團體等)填寫此欄,不填「工商登記執照資訊」欄。

「繳費單位專管員」:填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯絡人,其所在部門及聯絡**。

「單位型別」、「隸屬關係」:根據參保單位的單位型別及隸屬關係,對照表下方「說明」中所對應的**填報。

「開戶銀行」:須填報開戶銀行清算行號。

2、 在職職工增減異動明細表:

「姓名」、「性別」、「出生年月」、「個人帳戶(身份證號)」:均要嚴格按身份證中資訊填寫。

「個人編號」 :「續保」、「轉入」人員需提供其原參保的個人編號,填報此欄。「新增」人員在申報時暫不填報此欄,其個人編號待錄入微機產生。

(1)「新增」 :原未參保人員,屬新增型別,已參保人員不可按新增辦理。

(2)「續保」 :原參加過社保,已停保或轉到流動視窗投保,現續接到新單位投保的,屬續保。在流動視窗投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動視窗的停保手續。

(3)「轉入」 :此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。

(4)「市外轉入」 :此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後,由單位到市**結算中心辦理其轉入**結算及「市外轉入」異動業務。

「月繳費工資」 :應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員,按實際發放的月工資總額填報(但不得低於586元)

企業和個人繳費比例表:

險 種 國有、集體企業 三資、私營企業 外來務工人員

單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納

養老保險 22% 7% 20% 7% 13% 7%

注:每月20日之前在所管轄社會保險經辦機構辦理

武漢市住房公積金辦理如下:

一、單位辦理住房公積金繳存登記手續如下:

(1)到武漢市房改委資金管理中心辦理繳存登記,填報《住房公積金繳存登記表》,「房改委資金管理中心」按規定對申報單位進行稽核並指定住房公積金經辦銀行。

(2)辦理住房公積金繳存登記須附的相關證件:1、企業營業執照副本及影印件,行政事業單位及其它機構批准設立的批文原件及影印件;2、法人**證原件及影印件;3、國稅稅務登記證副本原件及影印件。

(3)本表一式四份,武漢市房改委資金管理中心核定登記表後留存二份;單位送交指定的公積金辦理銀行一份,憑此表設立住房公積金的單位帳戶和職工個人帳戶;公積金帳戶建立後將每月交一份員工繳存住房公積金錶及匯補表交附給公積金辦理銀行。

二、單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金,辦理手續如下:

新的正式錄用職工或者新調入及調出職工在起用的三十日內到受託銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續,並同時為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉移。

三、核定住房公積金繳存比例如下:

按職工月均工資總額的10%計繳。(其中單位部分按5%計繳,職工個人部分按5%計繳。)

四、繳存住房公積金的單位名稱、地址發生變更的,辦理手續如下:

單位名稱、地址發生變理的,原單位應當自發生變更之日起三十日內到市房改委資金管理中心辦理變更登記,並持經「市房改委資金管理中心」稽核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受託銀行辦理相關手續。

五、繳存住房公積金的單位撤銷、破產或者解散的,辦理手續如下:

單位撤銷、破產或者解散的應當自發生上述情況之日起三十日內持相關證明檔案,由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理登出登記並自注銷登記辦理完畢之日起二十日內持「市房改委資金管理中心」稽核的《單位住房公積金帳戶登出登記表》,到受託銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉移或者集中封存手續。

武漢失業保險相關手續如下:

新參保失業保險的公司應在所管轄的失業保險管理辦公室辦理失業登記手續;如做異動的單位需在原單位所管轄的失業保險管理辦公室開出辦理失業保險關係轉移手續;再拿現單位所管轄的失業保險管理辦公室登記辦理手續,並蓋上現管轄失業辦的章,然後,再拿到原單位所管轄的失業辦蓋章;最後,在拿到現單位所管轄的失業辦辦理此事。

一、 需填報的**及附報資料:

1、 在失業辦領取:失業保險登記表、繳費單位月度繳費基數申報(異動)表及失業保險繳費職工花名冊(一式四份)。

相關證件如下:

(1)企業營業執照(副本)及影印件;

(2)中華人民共和國組織機構**證及影印件;

(3)地稅登記證及影印件;

(4)財務報表及工資表;

(5)軟盤一張拷貝(做一份失業保險繳費職工花名冊)拷貝到失業辦作記錄;

二、失業保險繳存比例如下:

按職工月均工資總額的3%計繳。(其中單位部分按2%計繳,職工個人部分按1%計繳。)

注:每月5日至每月18日之前在所管轄失業保險管理辦公室辦理,每週四下午不辦理業務

據全國人大常委會法制工作委員會行政法室提供的資料顯示,醫療保險制度覆蓋率低,城鎮職工2.7億,參保1.8億;城鎮非從業居民2.

4億,參保3千多萬;農村居民7.6億,新農合制度剛剛開始實施。目前效益好的企業和機關事業單位中,仍有10%未參加城鎮職工基本醫療保險。

據介紹,我國基本醫療保險制度存在下面一些問題:

(一)統籌層次的問題。除京津滬外,大多數地方城鎮職工基本醫療保險仍以縣級統籌為主,統籌層次較低,一方面異地就醫受到嚴格限制,也給醫療保險的結算帶來不便,另一方面造成保險**抗風險能力差。同時,由於統籌層次低,封閉執行的**數目繁多,雖然醫療保險**結餘總數較多,累計2000億元,但分散到各統籌地區的**中,平均每個**結餘不足1億元,很有限,造成**使用效率低下,不符合醫療保險現收現付的原則。

然而要改變統籌層次確有很多困難,一是我國實行省直管縣的財政體制,統籌層次受財政體制制約,**的收支管理與其直接有關。目前地級統籌的區域,都受到不同程度的影響,實現省級統籌尚有很大困難,實現全國統籌,短時間恐怕做不到。二是提升統籌層次後,地區差距問題將會顯現,同一統籌區域內,相對貧窮地區的醫療保險費將轉而支付給相對富裕地區,另外,由於醫療資源不平衡,還會產生享受醫療保險待遇的公平性問題。

(二)擴大參保範圍中存在的問題。基本醫療保險制度理論上應當覆蓋全體公民,但目前實際覆蓋率還很低,城鎮職工2.7億,參保1.

8億;城鎮非從業居民2.4億,參保3千多萬;農村居民7.6億億,新農合制度剛剛開始實施。

在擴大參保範圍工作中存在以下問題:一是目前效益好的企業和機關事業單位中,仍有10%未參加城鎮職工基本醫療保險;二是約700萬改制過程中的退休人員的保險問題還未得到妥善解決;三是還需研究建立適合靈活就業人員和農民工特點的醫療保險政策。

(三)其他問題。如城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險以及新農村合作醫療之間制度以及人員的銜接問題;異地就醫的問題,關鍵是城鎮職工異地退休後的就醫、醫療保險管理問題;對老年人、門診慢性病醫療費用的解決辦法等,都需要研究解決。

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