1樓：
你的實際崗位未曉，以及在任期間的發揮功效也無從分析之？
舍你可否？有待自秤；
如何判斷？自可掂量！-參考
2樓：答客路過請採納
樓下的恰好相反老闆正是把你當自己人才會這樣 如果是其他人進廠工資就定了 你肯定是太熟了忘了吧 你要不試探著給他講董事長你看我都幹了兩個月了 是不是把工資給我定一下
3樓：秋梵冷桖
這個你應該與老闆講一下，工資是多少，應該明確。
1：親戚是親戚，2：打工就是打工，二者不能混和，所以你必須與老闆講明白才行。否則時間長了，雙方都不開心。
4樓：不擼人生
既然是這樣那還是走吧！老闆就是看見是親戚的情面下才留你的，所以還不如找個別的地方，俗話說此處不留爺自有留爺處，工作好找，但是別眼高手低，先隨便找一個幹著。先養活自己在說然後學習知識，再謀求更好的發展。
記得多學習東西！
5樓：
直接把卡號給他發過去，告訴他會計讓你問他的。
6樓：黃玲
你還是不要走好，因為現在很難找到工作。
7樓：夢想成為更鹹的魚
薪資未定，說明沒簽合同，工作2個月還沒簽合同，不是正經公司的做法。
先跟老闆談一談，如果他只是比較忙，忘了給你定薪資，馬上就能解決；
如果仍然拖延未決，只有兩種可能：
1.你的能力不足，親戚不好直接開口，等你自行離職；
2.公司管理混亂，不宜久留
8樓：匿名使用者
親戚是集團董事長，他平時操心的事情比較多，關於你的工資有可能有幾種情況：1.可能事多忙忘記了；2.也許目前給你定的是實習的標準；3.考驗你；4.其他。
首先可以肯定的是他不會少你的，你們既然是親戚，要堅信他人，也要對自己有信心。按常理講，當你在一個單位實習時間期限為6個月，如果他不回你，就會預設你為正式員工了。如果你對你的工資一直耿耿於懷的話，你可以請會計徵求董事長你的工資如何發，而不是你主動直接的去找他，那樣效果會來的更好！
祝君工作開心！事有所成！
老闆叫我辭職，我是老闆的親戚，他這樣做是不會要趕我走的意思？ 30
9樓：雲南萬通汽車學校
那就重新去找一份工作麼。。正常的商業經營活動下面的人事變動。不要想那麼多。
10樓：匿名使用者
一般都不會讓親戚走的，除非老闆真遇到難處了，現在生意普遍不好做的
11樓：365陽光溫暖
他要是生意好，肯定不想讓你走～確實是收入不行了～
他心裡清楚，下一步可能開工資都是問題，有可能拖欠員工的錢～你是他親戚，他肯定不想到時給你大不了工資～
自己家人，不可能趕你走，是真的為你好，他下讓你辭職的決定，他心裡也不好受～
12樓：伏涵
啊，是啊，分明就要你走了，不管你是不是親戚，養不起人的話呢，遲早都要走。
13樓：匿名使用者
他也說了，沒有錢了，那就應該是發不了你的工資了，而你又不可能讓他拖欠著工資，這種情況下，還是另外找一份工作吧。
14樓：啤啤寶寶愛你呦
其實是趕你走的意思但是你得看店裡的情況他有的時候是不需要的
15樓：匿名使用者
可能是親戚先開口吧，其他員工肯定不能說沒錢了讓人家辭職
16樓：
我認為你有可能不能勝任這份工作，又不好攆你走，只好讓你辭職這樣對外也好看，或者是為了避嫌，才讓你辭職的aqui te amo。
17樓：匿名使用者
很明顯就是不養你了的意思
18樓：騎著蝸牛當房車
人家說的這麼明顯了，肯定是讓你走人呀！對方已經說的夠清楚了，所以這個工作真的是幹不成了。所以自己也沒有必要待在那裡了。
老闆是我親戚，他這幾天沒活但是工資照樣給我開，我可不可以去別人那幹幾天替班
19樓：名字zhen難
既然是你親戚，沒有活還給你開工資，你就不能去幹別的，就算在他這裡每天給他把廠裡衛生打掃一下，他心裡都高興，記住，永遠先做最需要做的事，而不是等到別人讓你去做！
20樓：七彩季陌
很誠實的告訴你，他每天還給你開工資，你是不能去別的地方幹活的，如果他不知道你去別的地方幹活，那還好說，，第二就是你去別人那幹活，等他有事了，他會給你**，你能在第一時間回去嗎？其實你也可以滿著他去別人那做事，就是不能讓他知道
21樓：枝雨柏
覺得還是不要吧，因為不知道他會不會突然給你活而且工資又照常發給你你就要對工作負責了，雖然現在沒有活但是不保證下分鐘或者下下分鐘沒活叫你做，要是你想去別人**幹幾天就先跟老闆說一下，你有跟他說了他應該不會不同意吧，不然要是你就這樣去給別人幹活要是他突然找你你有可能半路扔下別人的活不幹？你徵得老闆的同意了要是他有活了也不好意思說叫你扔下別人的活
22樓：匿名使用者
你好最好不要
吃人之飯
忠人之事
南無阿彌陀佛
23樓：滄海桑田
只要你老闆確無任何活可幹，又無任何忙要幫，不影響有活時的工作，應該是可以的
24樓：貪狼小神
最好不要，那樣你親戚會誤會的，對你的看法會改變，或者你可以對你親戚說一下你的情況，他應該會同意的
25樓：匿名使用者
可以的，但不能影響你的本質工作
26樓：mini_嘉緣
在工作時間建議別去，非工作時間自己愛怎麼辦怎麼辦。
27樓：手機使用者
跟老闆商量，同意可以去
28樓：愛之雪舞
其實是可以啦，但如果換做是我，我會不好意思的。嘻嘻，僅供參考。
29樓：匿名使用者
別人對你客氣，你不要當做福氣！
老闆是親戚，今天他突然對我說：這兩年廠裡沒有盈利，你們的工資都是拆東牆補西牆給發的～！他什麼意思？ 50
30樓：羅蘿侃職場
如果老闆說這話時，是集體場合，有多名或全體員工在場，那麼你可以想想：
1，即便是小職員，你確信你在親戚的公司做事達到了職位要求嗎？覺得達到要求了就別介意。
2，你遵守了公司的規章制度了嗎？遵守了就別介意。如果沒遵守比如隨意遲到早退，那是帶壞其它員工，讓其它員工對老闆有意見。
3，你親戚的公司員工人數有多少？如果有
一、二十人以上，也不多你一個，那是提醒大家努力工作，別介意。
「這兩年廠裡沒盈利，你們的工資都是拆東牆補西牆發的」，有時候說這種話可能是老闆的正常訴苦，談經營企業的難處老闆不好當，無它意。
假如是單獨對你說的這番話，可以考慮辭職，關鍵是聽老闆說話的語氣了，同樣的話，語氣不同，就不是一個意思，甚至完全相反。
31樓：友益論談
看了這麼多回答，不知道你是否滿意，不滿意你看看我說的怎麼樣？
你說的，老闆是你親戚，跟你說這些，你居然不知道什麼意思啊？
比方說，廠是一個家，老闆是家長，你就是個家庭成員中的孩子。你應該也是個孩子，很小那種，只知道整天問父母要錢，提要求那種，根本不關心家長的辛苦和難處。我這是在打比方。
做老闆有多苦逼，只有經過的人才知道，自己的無奈都沒人理解和訴說，有淚心裡苦都一個人承受，沒人能夠分擔一下，我經歷過這種感受，不信你自己開個公司，創個業，哪怕一個小老闆，一個人的生意，你就知道賺錢有樂趣，也有不為人知的苦楚，那種決定沒人可以替你下……
你是他親戚，跟你說，如果你理解他，幫他想想辦法，共同努力，讓生意好起來，這是你能做到的，哪怕是一小部分。比如安撫其它員工，讓他們盡職盡責，縮小開支。念在這種親情，你願意幫他，在他無助的時候，開導一下，讓他心情好一點，與他一起想更多辦法，讓廠裡生意好起來，大家工資才有保障，你也才對得起這份親情。
倘若你像他們說的那樣，你拿一份工資，就做一份責任，其它也不管，老闆跟你念一下，工資都發不起了，然後你呢，不但沒有幫他想辦法，還跟身邊員工到處說廠不行了，我們離職吧，去找別的工作！你太讓人失望，你對他有親情可言嗎？想想吧！
在他能幫你的時候，給你某一個職務，餬口飯吃，在他生意不好的時候，你逃跑了，你還要其它員工一起逃跑，那你跟叛徒有啥區別呢？他跟你念叨，也許只是心裡苦，無人可以傾訴，你若有心，想辦法幫幫他，幫不了，也不要拆臺，讓其它員工一起離職，就是落井下石，明白了嗎？
如果你按我說話做，即使廠搞不下去，他會感激你，下次做其它生意，也會有好處記得你這個親戚，把你重點培養，望採納
32樓：匿名使用者
意思就是請你走人
說這種話的潛臺詞就是，經營不下去了，您是親戚，不好意思直接說讓你走人
您還是自己提出，或者另謀高就吧
33樓：匿名使用者
當老闆也不容易，讓親戚瞭解他的苦處，在工作中支援他，同舟共濟。當然你也應多個心思，再試試有合適的地方。人挪活樹挪死。
34樓：教育達人張老師
1.告訴你們要有感恩的心
2.公司經營不容易，老闆也很辛苦
3.你們要好好幹，老闆寧可苦自己，也要保證你們的工資待遇，你們不能拖老闆後腿
4.當然，如果你想個地方，可以趁此機會了
35樓：小明很聽話
是單獨對你說的這番話，
可以考慮辭職，
關鍵是聽老闆說話的語氣了，
同樣的話，語氣不同，
就不是一個意思，甚至完全相反，
又或許是看到你工作不努力
想讓你理解下老闆的難處
36樓：邱文武日進
老闆是希望在不傷情面的情況下你自己離開。一般情況下，要是能另謀出路，人們聽到這樣的話會主動請辭；要是沒有別的出路，那就忍聲吞氣，埋頭更加努力地工作。
37樓：寶寶在沃爾呦
老闆這樣說可能有幾個目的。
第一個工廠的確是沒有掙錢，希望你們平時不要對工資太過苟求，提醒你們大家努力一起共渡難關，加油把工廠搞上去。
第二個就是故意說給你聽的，你應該有一些事情做得讓老闆不滿意，讓他有讓你離開的意思，說這些話，是為了以後說更狠的話做輔墊。
第三個就是因為你們是親戚，他向你傾訴一下，吐一下苦水。來平衡一下心態。這種情況就是沒有什麼其他的意思，只是碰巧他心情不好，發一下牢騷而已。
總之你在這個工廠以後做事情，多長一個心眼。希望可以幫得到你。
38樓：薔文樂正
很簡單，你不夠優秀他想辭退你的委婉說法而已！因為是親戚沒法直接告訴你！或者你你工作不努力，依仗他是親戚做了不該做的事。令他失望了！
39樓：陽光伴著雨露
意思很明白，現在錢不好掙，世界上沒有永遠的朋友，只有相互的利益，如果老闆跟下屬關係看在親情份上的話，那之間的合作久不了，反之這些話說出口作為老闆著實交代一下也不容易。
40樓：王木南已被註冊
親戚在金錢面前太廉價，老闆不易，這麼給你說，說明他是真遇到困難了，能出點力幫他度過難關，他會記你一輩子。
41樓：美食客家菜
你好，我來回答你提問的。
以前我也是在親戚的公司上班，和你的情況大致相同吧，只是他沒有這麼告訴我，是這樣的，我在他工廠幹了好幾年，那年好幾個月發不下工資，他找很多職工談心，讓留下。卻讓我辭職。後來才知道對我好。
你親戚都這樣說了，希望你去找別的工作，總有一天他公司會工資拖欠的，只有對自己親戚說清楚比較好。這樣不耽誤你去別的公司發展。
42樓：為迷茫的人點一盞燈
應該是生意確實不好做的緣故，向你傾訴一下，順帶讓你有個心理準備，可以為下家工作做準備，免得到時候措手不及！意思很明白，他是想告訴你現在錢不好掙，世界上沒有永遠的朋友，只有相互的利益，如果老闆跟下屬關係看在親情份上的話，那之間的合作久不了，反之這些話說出口作為老闆著實交代一下也不容易。不要想太多，時刻準備著，機會總是會青睞有準備的人
43樓：言午
可以考慮辭職了，
因為是親戚，
老闆沒有明說辭退你
44樓：池枋焮
具體問題要具體分析，要看你們之間親戚是不是很親。如果是很親近，也許這是發自內心的向你訴訴苦，你也可以在力所能及的範圍幫幫他。如果一般的遠親，你就要考慮多一點了，可能是對你工作不太滿意，或許是想辭退你而又沒好直接說。
你要根據你自己處境判斷可能是哪種情況。如果是後一種情況，要有另謀出路的思想準備，辭職吧！
大家幫幫我，我是a老闆從b老闆那裡挖過來的，現在b老闆叫我回去，工資六千管住不管吃，表現好了再
1.a老闆 工資5000 2000 7000 伙食1000 宿300 1300 共8300 12 99600 b老闆工資6000 住宿300 6300 12 75600另未知數1000 12 10000 22000共97600這樣還是比a老闆少2000.當初b老闆不懂珍惜你，都到這時候就不要回去了，...
我姑父是老闆的親戚，把我介紹給他那個ktv上班，老闆礙於我姑父的面子把他公司員工給開除了讓我做
怎麼樣都要堅持2個月，差不多了就和你姑父商量下怎麼樣處理，說你頂不住這些壓力了。一個服務員而已，需要多大面子？那人做的肯定不怎麼樣所以開了，你就是藉口，其實你走不走無所謂。家人給我介紹的男朋友是我大姑父那邊的親戚，我感覺都是親戚，我媽我爸說沒有，他在長春工作，月薪一萬六 70 相信自己的 第一印象，...
我工作7年了,老闆只肯賠月工資怎麼辦，老闆是開酒店的，現房子租金到期，老闆沒有續約
勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 ...