1樓：匿名使用者
至1500元的養老保險繳費基數，符合這個標準，有沒有最低標準和通用標準，養老保險每月付款金額為8％（2023年）120。如果您的總金額在當地職工平均工資的60％，按當地在崗職工平均工資的60％確定繳費基數，如果你的總金額在當地平均工資的300％，根據當地的平均工資工人的300％確定繳費基數。
沒有掌握，本地日曆平均工資是未知的，準確的退休金每月收到的金額不能為您計算您的付款資訊。所以只能告訴你計算出的朋友。有條件的地方不同，但基本原理是相同的，從2023年1月。
更專業的，你慢慢學習計算。以下是計算方法，估計你自己！
工作人員參加基本養老保險的城鎮企業職工基本養老金計算及支付退休後，按照這個觀點。
與系統帳戶下班後和支付人員積累了超過15年的使用壽命，退休後每月基本養老保險，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金相結合。開始工作前和實施後的意見退休繳費年限（包括視同繳費年統賬結合，下同）累計至少15年的人員，並分發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，然後分發給過渡性養老金和過渡性調整支付。
基礎養老金和個人賬戶養老金，過渡性養老金，過渡性調節金計算方式如下：（一）在崗職工月平均工資和每月的基本養老金標準
當地去年i指數的平均每月工資支付基本工資平均為每1％為1年。計算公式如下：基本養老金=（當地被保險人退休的香港工人在今年的月平均工資+本人指數化月平均工資支付）÷2×繳費年限×1％
（b）個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以個月的總脂肪數量。的計算方法如下：
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷考慮到數個月
（三）過渡性養老金月標準指數化的平均月薪給付保險退休為基礎，結合系統帳戶的繳費年限，每滿一年之前分發到1.2％。計算公式如下：
過渡性養老金=本人指數化的平均月薪支付x系統帳戶相結合，繳費年限×1.2％
（四）對現有標準的過渡性調節金為基礎退役的2006至2023年的總脂肪按一定的比例。 2023年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。統賬結合，總脂肪
上面的方法基本養老金，繳費年限，當地在崗職工平均月工資的去年，該指數的平均每月工資支付養老保險個人賬戶的月數計算，過渡調節器的總脂肪的**比例，根據關於改革企業職工基本養老金計發有關問題的解釋（見附件）執行。
三，**的水平，以保持平穩過渡，設立一個為期三年的過渡期。新辦法在過渡期內，低於原來的做法，根據計算的基本養老金的，其差額被填滿。高於原來的做法，於2023年退休，發給高出30％，在2023年退休，分發到70％以上，在2023年退役，分發到90％以上。
2023年退役後，根據新的方法計算基本養老金。過渡期滿後的基本養老金計算的新方法下仍然低於原來的做法，應當填寫。
附：解釋關於改革企業職工基本養老保險有關問題的計算方法，結合系統的帳戶時
系統帳戶相結合的社會統籌是指基本養老保險費用和個人賬戶相結合的養老保險制度。結合系統的帳戶參加基本養老保險，2023年12月31日，從個人賬戶的時間算起，在按照支付工資基數的11％或12％，2023年1月後參加基本養老保險，從建立個人賬戶的時間計數。
繳費年限的繳費年限是指單位和個人實際支付的工人退休時，按照有關規定實施個人繳費數年的養老保險費。個人支付系統，連續工齡，按國家和自治區規定的繳費年限視覺化計算的。年的繳費年限，視同繳費計算及支付。
不到全年，按月數除以12個月，年的貢獻翻譯到小數點後兩位。
當地去年
計算香港工人的月平均工資在當地基本養老金和過渡性養老金香港工人的平均月工資在今年，公佈了聯盟市上年度統計部門在崗工人月平均工資為準。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業的電力企業，自治區統計部門公佈的香港工人的月平均工資的一年，須逐步過渡到自治區的其他企業的平均工資的工人。
4，每月平均繳費工資指數化的平均月薪支付
指數化指數= 2005×平均工資的月平均工資的當地僱員的工資指數
（二）新方法的平均每月工資支付實行個人繳費的職工退休前的工資支付系統，繳費年限和盟市在崗職工平均工資（2023年的平均工資），按照以下計算公式如下：
在今年的平均繳費工資指數按下列公式計算的： />平均薪酬工資指數= ------職工退休一年，一年前，兩年...... n-1年的年繳費工資基數，年繳工資基數等於每月支付工資基數。
------工人退休前一年，前兩年...... n年之前，當地在崗職工平均工資的工人。
------個人支付制度，工人退休前的繳費年限。不到滿一年支付個月除以12轉換。
五個人賬戶養老金計
個人賬戶養老金的月數計算的數個月，我的退休年齡下表中列出的相應標準。為期一個月到三個月除以非整數12歲的轉換四捨五入後由數量。
退休年齡/總脂肪的50/195
個月二百三十三分之四十零
60/139
二百三十〇分之四十一
51/190
61/132
二百二十六分之四十二
52/185
125分之62
43/223
53/180
63/117
44 / 220
54/175
一百○九分之六十四
二百一十六分之四十五
55/170
一百〇一分之六十五
46/212
56 / 164
66/93
47/208
57/158
67/84
48/204
58/152
68/75
49/199
59/145
六十五分之六十九
70/56號決議
2樓：匿名使用者
地區不同，標準不一樣
個人交養老保險一個月交多少？（按最低算）
3樓：匿名使用者
個人自己交上海現在是800多元每月
4樓：匿名使用者
一般月繳納數=社保基數x繳納比例，最低是5%的標準，也就是最低基本工資的百分之五。
繳納基本養老保險費的標準：
個人繳費基數和比例：企業職工個人以本人工資收入為基數繳納基本養老保險費。其中低於全市上年度在崗職工平均工資60%的，按在崗職工平均工資60%為基數繳費；高於全市上年度在崗職工平均工資300%的部分不計入繳費工資基數。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費基數為全市上年度在崗職工平均工資的80%。
企業職工個人繳費比例為8%。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶；個體工商戶僱工個人負擔8%，其餘12%由僱主負擔。
5樓：延明凝
2023年至2023年大同地區養老保險個人部分應該補多少？請高人指點！
6樓：匿名使用者
養老保險的繳費
1、職工的工資收入包括：計時工資（標準工資）、計件工資、提成工資、獎金和各項津貼、補貼等。
2、繳費工資最高不能高於上年度本市（地）社會平均工資的300％（俗稱封頂線），最低不能低於本市（地）上年度社會平均工資的60％（俗稱保底數）。
3、單位按職工的工資收入的20％的比例繳納養老保險費，職工個人按工資收入的8％的比例繳納養老保險費
養老保險的領取條件
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續（我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲）；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年（繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關係）。
基本養老保險金計發辦法
n 老人老辦法：2023年12月31日以前退休
2023年12月31日以前退休的人員，並參加基本養老保險社會統籌的職工，具體要求如下：
個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月領取基本養老金。
基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。
基礎養老金月標準為：退休時上一年本市職工月平均工資的20％；
個人帳戶養老金月標準為：個人帳戶儲存額的一百二十分之一。
個人繳費年限不滿15年的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇，其個人帳戶儲蓄存額一次支付給本人。
n 新人新辦法：2023年1月1日以後退休
2023年1月1日後退休的人員，並參加基本養老保險社會統籌的職工，具體要求如下：
基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。
基礎養老金：（上年全省在崗月均工資+本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
本人指數化月均繳費工資=上年度全省在崗月均工資×本人平均繳費指數（0.6-3）
個人賬戶養老金：個人賬戶儲存額÷個人賬戶記發月數（40歲-233、55歲-170）希望你有用。
養老保險基數怎麼算
7樓：找法網法律諮詢
對於社保，人們最關心的問題是：參加了社會養老保險後，退休之後每月能領取多少養老金?自國家勞動和社會保障部部長提出「2023年1月1日起，個人養老賬戶的規模統一由目前本人繳費工資的11%調整為8%」之後，人們就開始盤算以下問題：
這3%的費用去了**?究竟哪些人群會受此影響?受影響的那些人群，在退休後究竟少拿了多少養老錢?
按照老的計發辦法，繳費滿15年以上的，基數養老保險金的計算方法為：基礎養老金+個人賬戶儲存餘額/120，而基礎養老金=上年度市職工月平均工資 ×20%.在該辦法下，作為基本養老金最重要的組成部分——基礎養老金，無論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵機制。
而按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利於形成「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存餘額/計發月數。
1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。
2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。
(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
3、社會養老保險金的計算公式：「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1.4%.
「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(注：
由於客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)
求個人養老保險繳費基數，養老保險繳費基數是什麼意思？
個體繳納養老保險的，根據國家的規定，按照上年的社會平均工資作為繳費基數。最高基數為社會平均工資的300 最低繳費基數為社會平均工資的60 各地社保機構，根據國家的原則規定，從60 到300 之間，自行制定相關繳費基數，設立不同的繳費基數，由參保人自行選擇繳費檔次，參保繳費。以個人名義自己交，交費基數...
2023年養老保險最低繳費基數是多少
養老保險最低繳費基數與本人的工資基數有關。該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便是繳費基數。1 若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算 2 若本人的工資收入低於社會平均月工資60 時，繳費基數就按社會平均月工資的60 計算。...
養老保險基數的60是什麼意思,養老保險繳費基數與社平工資比例60是什麼意思
基數就是全省城鎮職工的平均工資，工人繳納按工資的20 由單位和工人繳納。這對於個人繳納養老保險就是過高，承受不了。所以就按基準數的下限也就是基準數的60 繳納，是指按社會平均工資的60 交養老保險。養老保險繳費基數與社平工資比例60 是什麼意思 職工繳納養老保險，是按照本人工資作為繳費基數，當本人工...