1樓：夏娃視聽
這個要隨自己的意願，我認為還是應該回家帶孩子，畢竟人這一輩子有可能陪伴孩子的成長時間就一次，錯過了也許就沒有機會了，孩子的成長需要父母的陪伴，尤其是母愛對於孩子的成長更是不可替代的。
2樓：一樹呀
我的建議是不。我有個同事，在懷孕後期開始辭職，一直到孩子讀幼兒園。這幾年的期間，被家婆各種嫌棄和埋汰，看不順眼。
鬧到最嚴重的時候差點離婚。所以我不覺得辭職帶孩子是一件好事。
3樓：風過無痕
我從以下三個觀點說說我的看法：
一、不建議辭職。人整天在家裡呆著就廢掉了，沒有和社會接觸的視窗，整天面對老公和孩子，生活圈子小了，會東想西想，覺得帶孩子的枯燥單調也到底和老公的情感交流少了，影響夫妻雙方的感情。
二、有一份體面的工作。和單位的人們面對面交流，你獲得了第一手小道訊息，不會與社會脫節，如果辭職了，整天帶孩子，沒時間打扮，像個黃臉婆似的，也打扮不了。孩子一會尿一會屎的，丈夫回家看到這樣的，會有何感想？
你與時代脫節了，與丈夫有代溝了，共同的話題也會少了，感情也會慢慢變淡，甚至會影響到家庭，夫妻之間你將會覺得除了孩子的話題，你們沒話可說。
三、經濟的獨立會讓人精神煥發，特別有精神。自己想買啥就買，不需要可憐巴巴伸手向丈夫要錢。經濟的獨立對孩子成長也會有一個好的環境。
如果你辭職了，你會變得非常的被動，畢竟孩子的教育是一筆沉重的負擔，上班時間充實，下班又可以一家人陪孩子玩，再累也是幸福的。
綜上所述，我不建議辭職，是不明智的。除非你的丈夫有可以支撐家裡的經濟基礎的大權，不然還是不建議辭職！
4樓：c醬粉絲團
如果家庭孩子是你人生追求，帶孩子照顧家庭對你來說是件很幸福的事，很有樂趣，那你就辭職好了。但，如果辭職回家帶孩子，對你來說是一種犧牲，那這種犧牲其實是不必要的。千萬別這麼做，時間久了心態難免不平衡，到時候再後悔，你因此抱怨、不開心，家人也會受影響。
5樓：
嗯，這個要看每個人的價值觀吧。只要將來自己不後悔，辭不辭職回家帶孩子都沒多大問題。你是女強人型別就應該不辭職，你是賢妻良母型別，孩子在心中比重大，那就辭職。看個人選擇了。
6樓：潤澤談娛樂
那得看看情況了，如果家裡經濟條件好點又沒有父母幫著帶，那隻能回家帶孩子了，畢竟孩子是需要陪伴的，陪孩子長大是件很幸福的事，我身邊的全職媽媽太多了，她們都是不放心爺爺奶奶帶，怕慣壞了。
7樓：回憶
我從懷孕就辭職了，大寶一歲半又生了二寶，到現在全職五年了。我期間也很焦慮，怕變黃臉婆，怕與社會脫節，等到同學聚會前同事聚會看到一些並沒有全職帶娃的所謂職業女性後，我發現，哦原來並不是一直工作就意味著青春永駐啊，他們也有一年幾十萬的企業管理層，也有省級部門的公務員，他們聊天話題也離不開老公孩子婆媳關係，也是碎碎念帶著已婚婦女的嘮叨，既要工作晚上又要顧娃，也是黑眼圈眼袋。當然也有活得很精緻的，這是肯定的。
而我基本不嘮叨老公，不對孩子發脾氣，帶孩子的同時，健身，練瑜伽，護膚，美甲，讀書，聽**，去年還順手考了個心理學研究生，二寶也上幼兒園了，我也開學重新開始了。我看起來比那些同齡的所謂職業女性年輕了好幾歲，研究生複試時一眾老師以為我是應屆的。話說我可是一人帶倆娃的貨真價實的家庭主婦啊。
沒有任何誇自己成分，只是想說，全在自己的心態。女人結了婚生了娃，有些會在生活的瑣碎中積攢起婦人氣，有些會在小生命的陪伴中重新構建自己生命一次。全在於你自己。
8樓：銘刻
我舉的例子並不是說贊成女生辭職，只是多提供一種思路…我有個表姐，屬於溫柔賢淑的那種型別，大學畢業就結婚了，姐夫是她的同班同學，家境不錯，全款買了房車，婚後一年我姐懷孕了，就辭職了，現在小侄子三歲了，我表姐一直沒有找工作，但我姐夫工作很忙，小侄子一般都是我姐的婆婆媽媽帶，我姐偶爾搭把手，我姐生孩子早，身材恢復的很快，看起來比我另一個89年沒有結婚的姐姐還要年輕，但我姐每天都會把自己打扮的漂漂亮亮的，看看書，旅旅遊，上上網，直到現在為止，她和姐夫的關係還和熱戀一樣，所以，不管你辭不辭職，管理好自己總是必須的，臉和錢，你總要佔一樣。
9樓：巴山夜雨
事業和家庭之間往往可以找到一個平衡點，不是2選1的單選題，比如說孩子送幼兒園了之後，你就可以上班，下班了之後再把孩子從幼兒園接回來。
10樓：小月有愛
無論是誰在家照顧孩子，都是有和掙錢養家一樣的能力，男人有男人的事業，女人也有女人的巨集願，無論是誰照顧孩子，只有一句話，那就是她（他）是真的愛這個家，孩子也就只會陪自己約1/4的生命，而彼此才是在一起有3/4的生命，我是真的瞧不起把只照顧孩子當做藉口來瞧不起妻子的丈夫。再者，照顧孩子不止是母親的責任，父親有同樣的責任，我覺得無論是誰在家照顧孩子，另一方都要花更多的時間來陪家人。
11樓：匿名使用者
我覺得這個看個人吧，如果家裡面沒人能幫著帶孩子，還是隻有自己辭職回家帶啦。
12樓：
唉，我媽媽在我小的時候就為了我辭了職，專心帶我，這一帶就是5年，不得不說我非常感謝我的母親，雖然我不太善於表達自己的情感，但我母親在我心目中的地位絕對是不可撼動的。我媽現在不愁吃不愁穿，工作也不累，再過幾年也該退休了，我這剛22，也是希望能早**答父母吧。
13樓：雙新雙
額，我是我媽帶大的，媽媽還是全職上班，我爸只有交工資。從小學開始，我就是自己上下學了，中午在學校吃飯。再往前，我媽是外婆帶大的，我外婆也是全職上班。
所以她們都對我說過：幹嘛那麼早結婚，有毛病啊…
14樓：翼39840囟捌
我一直覺得，不論男女，都應該有一份自己的工作，這樣才有在這個社會中實現自己人生價值的意義啊。
15樓：媛媛健康坊
現代女性就該有自己工作，這樣的現代女性才是好的，現代女性還是需要經濟獨立的。
辭職後 就業失業登記證需要 登記嗎 10
16樓：周木木的小公舉
辭職後，就業失業登記證需要進行登記失業。《就業失業登記證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證。符合失業救濟條件的，憑《就業失業登記證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金，並憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策。
持有《就業失業登記證》的勞動者在個人基本情況（包括戶籍和常住地址情況、學歷情況、職業資格和專業技術職務情況）、就業與失業狀態等發生變化時，應按有關規定持《就業失業登記證》和相關證明材料到公共就業人才服務機構辦理相應的資訊變更。
公共就業人才服務機構對認定為就業援助物件的勞動者，應當在《就業失業登記證》中「就業援助卡」部分註明認定日期、認定的援助物件類別。對認定為已不屬於就業援助物件範圍的，應在「就業援助卡」中註明退出就業援助物件範圍的日期和原因。
擴充套件資料
一、離職失業金領取辦法：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
二、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的。
2、非因本人意願中斷就業的。
3、已依法定程式辦理失業登記的。
4、有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
三、離職後失業金領取程式：
（一）非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求（須提供用人單位辭退的證明）。
（二）繳納失業保險金12個月以上。
（三）公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理。
四、所需資料：
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。
4、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
17樓：匿名使用者
你自己不用登記，原工作單位已經給你做了失業登記，你有失業證要記得每個月去社保中心領取失業金。
18樓：匿名使用者
要登記失業的，這個要拿去你戶口所在的社群去辦理失業記錄，而且同時你在沒有找到正式工作的這一段時間要自己交納保險，用最低限額來交，不然會影響將來退休的。現在的保險繳納都得連續。還有，再就業時，得用失業證辦理就業手續。
以上，僅供參考！
19樓：妮子爸爸
需要登記！提交相應手續辦理失業金領取
20樓：七善君
可以不登記。
但是不登記拿不到失業保險金。
奇才集團馬翔離職後去哪了？ 5
21樓：
奇才集團馬騰離職後去哪兒了？這個問題問誰誰也不清楚，只有奇才集團的員工才知道馬騰離職到底去**了。
22樓：元宵圓又甜
馬翔這個人一點都不認識。所以不知道。
主動辭職和被動離職，對以後的求職有什麼不同的影響嗎？
23樓：好姑娘不善良
身在職場，換工作這件事太平常不過了，但主動辭職的人在以後的求職中有更多的機會選擇，而被動離職的人在以後的求職中沒有太多機會任其選擇。還有主動辭職的人在未來的工作中會更受領導的歡迎，而被動離職的人在未來的工作中不會受到重視。
雖然主動辭職和被動離職都是離開了這家公司，但是意義卻完全不一樣，對以後的工作有一定的影響。主動辭職的人大多數的人是因為公司限制了發展或者得不到該有的薪資，所以他才會選擇離開這家公司。主動辭職的人，一般工作能力是受到公司認可的，可能在離職的時候，公司的領導還在拼命想各種方法挽留。
被動離職的人，大多數是因為公司的領導不想繼續錄用他了。可能辭職也是他提出的，但領導在之前已經暗示得很明白了，不想在錄用他。讓他自己提出辭職，也是想給留些面子。
被動離職的人，工作能力是不受公司認可的，沒辭職之前，公司的領導就非常希望他走，重新招一個人代替他的崗位。
工作能力出色的人，在任何一家公司都可以把自己的工作做好，所以有更多選擇機會。就算進入了跨領域的公司，通過自己的能力，慢慢也可以得到重視。但工作能力不合格的人，在任何一家公司工作都會展現出能力的不足，如果選擇跨領域的公司，可能會工作能力能力會更差，所以選擇的機會非常少。
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