1樓：匿名使用者
春節是中國最大的節日，春節的時候全家人都聚在一起，是幸福的時刻。只要條件允許一定要回家看看自己的父母兄弟。
2樓：1生命喜悅
唉，理解你。這種領導就是小人。這都快過年呀，怎麼也要回家過年吧，公司能給多發多少錢。辭了就辭了吧。在這種公司就是待下來也排擠、壓榨的沒法幹。
3樓：匿名使用者
既然是這樣的情況，你就想一想還要不要繼續在這裡幹，如果繼續，那你就得聽領導調遣，還不能讓他看出來你有怨言。如果不想在這幹了，那就可以找個理由告訴他確實得回家，讓他再找人。
4樓：龖
一是你自己想不想繼續做這個工作了。你不想做了那就走人反正假條都開了，別忘了工資，如果想繼續做那就趕緊按領導吩咐做吧。二是你覺得領導是不是在藉口攆人。如果是那也估計沒做下去的必要了
5樓：匿名使用者
要不你就強硬點說你家裡有事，據理力爭。要不你就辭職
6樓：百折不撓
其他同事怎麼處理這情況的？
不妨和同事溝通交流一下。
7樓：陌路玻璃心
都是陳年人了，作為一個領導說話還這麼沒有信譽度，看來這個的公司也沒有什麼前途可言，早離開為好
8樓：匿名使用者
這要問問你自己了，如果年後你還想在這公司繼續工作，那就按照領導的要求繼續上班吧，如果你不想在這上班了，你可以直接不搭理領導，自己想有就走唄。
9樓：亓合
你如果滿意現在的工作，就要遵守紀律，再想辦法請假或過年以後再回去，如果不滿意現在的工作就辭職回家唄，過年以後再從新找工作。
過年要回家，去找領導請假，組長批了，領班批了，，主管死活不批怎麼辦？ 70
10樓：匿名使用者
走你的。如果有問題請找組長或領班。他們授權予我。有問題因該找他們而不是向你彙報徵求你的同意。如果有問題你就去找他們而不是找我。
11樓：happy汙心
拿一條煙給主管他肯定立馬批
12樓：匿名使用者
像這種 你有權告他的望採納
春節員工請假回家過輕年，幹部不批准怎麼辦？
13樓：匿名使用者
一般情況是允許的呢。
關於職工請假，法律上對有些請假是有規定的。如，婚喪假、產假、病假、探親假等；但是，除了這些外，並沒有明確規定。
因此,單位不準假，也不能認定就是違法。自己也要看假的性質，如果非請不可，單位也是會準的;如果不是非請不可的事，還要視企業工作效益效率進度情況,以企業規章制度為準。
要有合理的理由和程式去請假，如果理由充分符合勞動法範圍，若領導不批，也涉及領導是否違反公司的規章制度！若果真屬公司領導違反公司規章制度和勞動法，可以去可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁委維權。《勞動法》第九十條 用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
還是要根據具體問題具體情況的不同來分析。
14樓：愛穿拖鞋
要不試試，到了預備請假的時候再請，畢竟現在離過年還有1個多月，這會就想請假回家，估計很難批准！
不過，辛苦1年了，都歸心似箭啊，可以理解！
15樓：終極士兵傻大木
國家不是有法定節假日嗎？幹嘛還要請假？日光你是特殊工種的話，那就沒辦法了，工種要是可以經常換的話，我建議直接辭職回去好了，開年了回來在找一份工作就好了，而且現在過玩年工作也好找。
16樓：二二的零下八度
過年是有幾天法定節假日的，單位不批准的話，你可以從以下方式結局：
1、如果你還有繼續做的話，那麼可能你就沒什麼好的辦法，儘量和領導協商；
2、如果不準備在單位做的話，可以直接去勞動監察大隊投訴，或者通過法律途徑維權；
17樓：匿名使用者
辭職吧，都不讓回家過年，沒人性
打算過年提前請假回去，領導不批怎麼辦？
18樓：病假
過年提前請假，請事假請不到就請病假，病假一般會批了只是批的時候時間不會批很長
所以最好還是請病假
找人開病假條↓↓↓
19樓：你說地方即可
還沒有過年，一般過年前不要提前請假，年終獎金該沒拿到
20樓：手機使用者
可以這樣,一二再,再而三的辭職!(1)寫辭職信,因多種原因,使本人無心工作,為了本人的發展和公司的發展,本人以沒心上班,謝謝批准!每天纏著領導!堅持下去是可以的.
21樓：匿名使用者
為了家庭辭職 值得， 在考慮考慮，工作沒了就沒了啊 ， 還有和領導好好說說唄
22樓：匿名使用者
跟領導說下，儘量將話說得好聽點，領導舒服了，就不會太過為難你啦
23樓：匿名使用者
沒有哪個醫院會一次開三個月的病假單，你說的是疾病診斷證明，以及建議病休。一定要保真有效才行！希望能幫到你！
24樓：佳
現在的單位都很難請假，尤其是年節的時候，請事假不如請病假，這個單位沒辦法拒絕，而且可以根據疾病決定休息的時間。
25樓：吳綱我是貴
的是一些無用的，勞動局也不管
26樓：撂八十年代躥
《紅樓夢》影視劇各版林黛玉(2張)
27樓：匿名使用者
新紅樓夢劇照（姚笛飾王熙鳳）
今年請假回家，領導不批應該怎麼辦
28樓：郭良茹
不怎麼辦 領導批不批你假是他的權利 除非你辭職
請假領導未批，讓後我打算不幹了也不要工資，剛回到家，領導又批准了！不過，要寫保證書！ 該怎麼寫啊？ 5
29樓：
這個簡單。
領導都讓步了，你當然得給個臺階下。
保證書你就寫一下事情的經過，然後在說什麼 自己有些衝動呀 領導很寬容啊 之類的。
30樓：匿名使用者
保證書開頭 寫具體內容 再寫姓名 再寫日期
31樓：匿名使用者
客套一下就好了。你們領導以退為進，希望以後你能夠更好的給他工作。他認為你還有價值。保證書就不要寫，寫個類似感謝信的東西，然後給他帶點東西看看他，畢竟人都不容易。
我在公司上班，過年請假回家，老闆不批准，就針對我一個人怎麼辦？
32樓：眯眼小寶寶
您好！ 及時與單位溝通解決自己的問題即可，現在請年假還早，你可以將近過年時再和領導請假回家即可
33樓：閒門向山路
如果確實有事需要你必須在過年期間完成，非你不可的話，那你就只能做出犧牲了，不過可以讓老闆在工資上給予一定的補償，我相信老闆也會這麼做的。如果不是這個原因，確實是老闆故意刁難，建議你辭職吧，再這麼下去也不會有什麼好結果。
34樓：來自卯洞妙語連珠的綠蘿
這樣的公司你直接辦理離職吧，沒有必要在繼續工作了，沒有前途的，老闆都看不上你，還工作個什麼意思。
35樓：
你過年請假是正當的理由，不管怎麼樣都是或要通過的，如果他實在不通過，我覺得你沒有必要留在公司了。
36樓：
想清楚是因為什麼呢？一般不會這樣子的，一個老闆針對一個員工，那心胸也太窄了，或許有什麼誤會也沒準
過年請假回家，領導不批准，我直接走了，算曠工嗎？
37樓：薛大才
你不聽領導安排基本上是按缺工處理，但法定的三天應該不算缺工。
38樓：闕茵
關於職工請假，法律上對有些請假是有規定的。如，婚喪假、產假、病假、探親假等；但是，除了這些外，並沒有明確規定。
因此，單位不準假，也不能認定就是違法。自己也要看假的性質，如果非請不可，單位也是會準的；如果不是非請不可，那又何必呢？克服一下吧
我過年要回家，請假條都交啦，老闆不批我回家，最後我還是回家了，來上班，老闆告知我說要扣我工資，這樣
39樓：匿名使用者
請假未經批准，擅自休假，按曠工處理。
扣你工資？沒說扣了工資再開除，就偷著樂去吧。
40樓：隨風吹去
這樣處理是合理合法的，而且處理比較輕。若是在有的大企業，私自離職數天，直接除名，並扣除所有未領工資了。
只扣部分工資，己非常善意了。
快過年了，可以提前請假回老家嗎，過年提前回家該以什麼樣的理由請假會好些？
當然可以。只要你的主管領導同意的話，你提前現在回家，這個是沒有問題的。不過現在大部分公司可能都不會允許，因為現在的工作量工作都比較繁忙。 小笨象同學 快過年了，你也要完成自己的本職工作才可以放假回老家呀，主要看你自己帶的公司願不願意讓你請假。因為有很多公司到年末都很忙碌。 等未來 一般公司都有年假的...
現在又快過年了還是和以前一樣沒錢回家過年。生活不容易，上班月或兩個月就被炒魷魚了，有時上班不到
那個城市不適合你，就不要在那裡生活，找一個消費水平相對較低的城市試試看。樹挪死人挪活。別人生活的怎麼樣那是別人的事，要麼努力賺錢生活的更好，要麼回家，就沒有這些煩惱了。怨天尤人對自己毫無益處。快過年了沒錢怎麼辦，欠了那麼多錢又不敢回家 清茶淡飯一樣過去，年好過，日子難啊！以後腳踏實地好好的工作，慢慢...
為何現在連農村人都覺得過年沒意思了
我還記得小時候的過年，是我一年之中最期盼的日子。因為那天我們會收到家裡給的紅包，還能夠穿上父母給我們買的新衣服新鞋子，還有滿目琳琅的美食可以痴。最主要的是那天無論我們做錯什麼事情我們都不會捱罵，晚上還能夠出來和小夥伴們玩擦炮。挨家挨戶的去拜年，口袋癟癟的出去回來的時候鼓鼓的裝滿了叔叔阿姨給的零食。而...