1樓：匿名使用者
退休年齡之前均可以申請補交，針對你的情況，一般不支援補交了。
養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可.而醫療保險有三個月緩衝期,定期交納相關待遇不受影響,否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷.
一般補交是存在滯納金的收取,按千分之2每天計算.
比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
2樓：昆重帥師
一般性的規定，法定退休年齡前可以申請補交
超過法定退休年齡就不行了
如果是當地社保說的不能補交了，那麼恐怕是補交不了的
3樓：張嘴叫菲爺
很可惜...不能了...
4樓：剛妍解盼晴
我是88年的工齡單位從91年開始算工齡的，下月快退休了，怎麼補足前面落空的工齡
個人交的養老保險，到50歲未滿15年，往前補交15年，50歲可以退休嗎？
5樓：雲總
個人交的養老保險，到50歲未滿15年，往前補交15年，50歲是可以退休的，到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。根據《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》[1997]26號。
五、本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。
個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。」的規定，繳費滿十五年就可以領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
6樓：唐寒夜
可以，根據《關於工人退休、退職暫行辦法》，只要交夠15年就可以，所以補交八年夠十五年了就可以退休。
一、根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。
二、根據***的決定()
(1） 個人交的養老保險，到50歲未滿15年，往前補交15年，50歲退休的，到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。
(2）根據《***關於建立統一的企業職工基本養老保險的決定》國發[1997]26號
「五、本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。
個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。」的規定，繳費滿十五年就可以領取養老金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
7樓：善變風暴
根據《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》國發[1997]26號
「五、本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。
個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。」的規定，繳費滿十五年就可以領取養老金。但現在的問題是，人社部明確2023年開始實行延遲退休政策，到2023年你滿五十週歲時，延遲退休政策早已啟動，交夠十五年養老保險費是領取養老金的前提條件，至於能不能在五十歲退休只能看當時的政策，我估計你要延遲些時日退休了。
8樓：匿名使用者
個人補交的養老保險，是推遲退休嗎
多少歲可以領到養老保險？
9樓：黑色青花瓷
目前規定中，在參保繳費滿15年的前提下，法定退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份等密切相關，具體如下：
1、職工養老保險參保者：男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲；
2、靈活就業人員養老保險參保者：男60週歲、女55週歲；
3、城鄉居民養老保險參保者：男女均為60週歲。
但是需要注意的是人力資源和社會保障部擬於2017公佈延遲退休政策，屆時如何延遲目前不得而知。但2023年出生者，即便按照女工人身份退休50週歲，也是在2023年退休，所以當事人必然涉及到延遲退休。
60歲可以一次性補交養老保險嗎？
10樓：帥氣的小宇宙
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，才可以一次性繳費至滿十五年。
1、根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：
第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
2、根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》中規定：
第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
11樓：七海人力資源
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
12樓：匿名使用者
應在60歲前參保繳費，到了60歲就不能再辦理參加養老保險了，更不存在一次性補繳的問題。
13樓：匿名使用者
已經到60週歲，就不能再繳納養老保險了
14樓：匿名使用者
諮詢社保局。有點困難。太晚了。
15樓：丶阿禾
有的地區可以，請到當地人事局諮詢
16樓：南笑柳儀吹
您好！若是之前沒繳納過社保，那麼60歲之後是無法一次性補繳職工養老保險的。而對於城鄉居民養老保險，如果你在新農保或城居保制度實施時已年滿60週歲，也未領取基本養老保障待遇，那麼就不用繳費，可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金。
若之前繳納過社保，只是累計繳費不滿15年，那麼到了60歲時就可以一次性補繳至15年，然後領取養老金。
如能提出更加具體的問題，則可作出更為周詳的回答。
17樓：5姐妹快樂
60歲以上的老人是不可以一次性補買養老保險的，因為到了買社保的年齡。
只要在60週歲以下都還可以購買，儘管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
拓展資料：
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
六十五歲以前可以補交養老保險嗎?
今年57歲了。前沒交過養老金，現在想補交需要交多少錢
18樓：匿名使用者
社會勞動保障法規定，不允許一次性繳費、或補繳。因此多少錢已經毫無意義了。
我今年50歲開始交養老保險,前5年能不能補交
19樓：塵封殤逝
個人交的養老保險，到50歲未滿15年，往前補交15年，50歲是可以退休的，到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。
根據《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》國發[1997]26號
「五、本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。
個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。」的規定，繳費滿十五年就可以領取養老金。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
法律依據：《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
2023年出生的要多少歲可以領養老保險
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