1樓：匿名使用者
這個需要依據具體的分工和崗位職責，以及案件的具體情況而定，不能一概而論。
無因管理中管理人的管理人的義務有:對他人事務的適當管理,在主觀上,管理人應當要盡到適當的注意義務,應依被管理人明示或可推知的管理意思進行管理;在客觀上應按有利於被管理人的方式管理事務.未盡此義務造成損害的應當要負損害賠償責任.
但是管理人的賠償義務通常只負重大過失賠償責任.
管理人基於故意,重大過失而致使被管理人損害的,應負賠償責任.但基於一般過失應當免除,減輕該責任.
2樓：
在勞動者有嚴重失職的前提下，公司可以要求其承擔賠償責任：
1、若用人單位不解除勞動合同的，按照《工資支付暫行規定》第16條的規定：「因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。」
2、同時，用人單位也可以解除勞動合同，並依據《侵權責任法》的相關規定，要求相關人員一次性賠償相應損失，但具體賠償數額應酌情而定
破產管理人應承擔哪些責任
3樓：中國法制出版社
根據我國《企業破產法》第25條的規定，管理人履行下列職責：（1）接管債務人的財產、印章和賬簿、文書等資料；（2）調查債務人財產狀況，製作財產狀況報告；（3）決定債務人的內部管理事務；（4）決定債務人的日常開支和其他必要開支；（5）在第一次債權人會議召開之前，決定繼續或者停止債務人的營業；（6）管理和處分債務人的財產；（7）代表債務人蔘加訴訟、仲裁或者其他法律程式；（8）提議召開債權人會議；（9）人民法院認為管理人應當履行的其他職責。此外，《企業破產法》對管理人的職責另有規定的，適用其規定。
盤虧或毀損的財產物資屬於責任者個人賠償的，應計入（） a「管理費用」借方 b「營業外支出」貸方
4樓：淄博行雲流水
d「其他應收款」借方
借：其他應收款
代：原材料或庫存商品等
財產物資減少在貸方
5樓：小火柴工作室
d答案是正確的。
首先，題目給出條件裡有一句話「屬於責任者個人賠償的」，這句話的意思就是要從個人那裡收回該資產損失的價值。既然要從個人那裡收回，在這筆入賬時就應該作為資應收款，而不是由企業承擔，計入管理費用或營業外支出。
其次，盤虧或損毀財產肯定是減少了，貸方是資產，借方是哪兒呢？所以是d選項——其他應收款「借方」。這樣把答案c也排除了。
公司法人代表和公司的實際經營者不是一個人在經營管理上會有哪些弊端?
6樓：智障班班長
弊端: 這是一個外部和內部責任的問題, 外部登記是基礎, 內部詞語一般都是按照雙方的國內協議進行的。如果發生什麼事, 公司的所有債務、行政處罰、法律責任、刑事責任等主要由公司法定代表人承擔。
根據《中華人民共和國公司法》第二百零三條規定：公司在依法向有關主管部門提供的財務會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。
擴充套件資料
依據《中華人民共和國公司法》第一百一十七條
股份****設監事會，其成員不得少於三人。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
監事會設主席一人，可以設副主席。監事會主席和副主席由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由監事會副主席召集和主持監事會會議；監事會副主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。
董事、高階管理人員不得兼任監事。
本法第五十二條關於有限責任公司監事任期的規定，適用於股份****監事。
7樓：健身**很簡單
弊端：這是一個對外和對內責任的問題，對外以登記為準，對內的話一般按雙方的內部協議辦理。如果出事情，公司的所有債務、行政處罰、法律責任、刑事責任等主要由公司法人代表承擔。
根據中華人民共和國主席令第37號《中華人民共和國民法通則》第四十九條規定了六種情況：
超出登記機關核准登記的經營範圍從事非法經營的；
向登記機關、稅務機關隱瞞真實情況、弄虛作假的；
抽逃資金、隱匿財產逃避債務的；
解散、被撤銷、被宣告破產後，擅自處理財產的；
變更、終止時不及時申請辦理登記和公告，使利害關係人遭受重大損失的；
從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的。
這些非法行為仍然由公司法人代表來承擔責任，實際經營者所由此而引起的其他責任，法律並不免除，也就是可以給予行政處分、罰款等處罰，構成犯罪的應依法追究刑事責任。
根據《中華人民共和國公司法》第二百零三條規定：公司在依法向有關主管部門提供的財務會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。
小區物管有哪些責任和義務?
8樓：浪奔彼岸
小區物業管理，是指住宅小區內各類房屋及相配套的公用設施、道路、交通、綠化、衛生、治安、環境進行的維護，修理和整治，保障業主合法權益，有序合法建立小區秩序。小區物業公司的職責主要**於物業服務合同的規定，主要責任和義務有：
1、小區安全護衛工作。配專職護衛人員，24小時值勤承擔門衛盤查外來人員及通出車輛等任務；確保小區安全發生安全事故時，物業管理企業在採取應急措施的同時，應當及時向有關行政管理部門報告，協助做好救助工作；保安人員在維護物業管理區域內的公共秩序時，應當履行職責，不得侵害公民的合法權益。
2、物業的維護。制定並設施裝置的保養維修計劃，定期對小區內所有的公共設施和裝置如供水、供電、消防、環保、機電裝置、通訊、路燈、園林綠化、排水、車輛等實施維修養護。
3、綜合服務。 物業檔案資料的管理工作、代收代繳等，配合居民委員會做好社群管理相關工作。
4、維持業主的合法權益，並提供必要的有償服務，努力為業主排憂解難。
擴充套件資料：
根據《物業管理條例》（2023年3月19日修正版），對物業管理服務有以下規定：
第四十三條 物業服務企業可以根據業主的委託提供物業服務合同約定以外的服務專案，服務報酬由雙方約定。
第四十四條 物業管理區域內，供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等單位應當向終端使用者收取有關費用。
物業服務企業接受委託代收前款費用的，不得向業主收取手續費等額外費用。
第四十五條 對物業管理區域內違反有關治安、環保、物業裝飾裝修和使用等方面法律、法規規定的行為，物業服務企業應當制止，並及時向有關行政管理部門報告。
有關行政管理部門在接到物業服務企業的報告後，應當依法對違法行為予以制止或者依法處理。
第四十六條 物業服務企業應當協助做好物業管理區域內的安全防範工作。發生安全事故時，物業服務企業在採取應急措施的同時，應當及時向有關行政管理部門報告，協助做好救助工作。
物業服務企業僱請保安人員的，應當遵守國家有關規定。保安人員在維護物業管理區域內的公共秩序時，應當履行職責，不得侵害公民的合法權益。
第四十七條 物業使用人在物業管理活動中的權利義務由業主和物業使用人約定，但不得違反法律、法規和管理規約的有關規定。
物業使用人違反本條例和管理規約的規定，有關業主應當承擔連帶責任。
參考資料：物業管理條例—中國**網
9樓：土購網
小區物業公司主要為小區內的安保、設施裝置等提供服務。小區物業公司的職責主要**於物業服務合同的規定，主要有安保義務和部分基礎設施的委託管理義務。
（一）小區物業公司主要的服務內容
1、小區的安全工作。安全保護義務是小區物業公司最重要也是最基本的一項職責。發生安全事故時，物業管理企業在採取應急措施的同時，應當及時向有關行政管理部門報告，協助做好救助工作。
物業管理企業僱請保安人員的，應當遵守國家有關規定。保安人員在維護物業管理區域內的公共秩序時，應當履行職責，不得侵害公民的合法權益。物業使用人在物業管理活動中的權利義務由業主和物業使用人約定，但不得違反法律、法規和業主公約的有關規定。
2、物業的維護。含房屋維護與修理、裝置維護與開啟；園林綠化、道路、路燈、供電設施、供排水管網、自來水加壓站、生活汙水處理站、煤氣與供熱等的管理及維修。
3、綜合服務。含治安--防盜、防火與消防、值勤、照看停車；環衛--維護區容、區貌，所屬範圍內室外公共地方的清潔衛生的打掃與保護及蓄水池定期清洗等；生活服務，含家務勞動、代送病人去醫院、代送接幼兒上學與回家、家用電器修理、代換煤氣、代收代交水電煤氣供熱費用、代辦保險與交稅、代收與分送信件報刊雜誌、傳呼**，宣傳合理使用房屋與裝置的知識，不準汙染環境（發出噪音、垃圾亂倒）、不準損壞園林綠化及康樂設施、不準載重汽車進入小區通道、不準在中小學、幼兒園、醫療所門前設攤擺點叫賣等。
4、地產管理。主要禁止在所屬範圍內私搭亂建、亂佔、亂堆等非法使用土地。
擴充套件資料：
《物業管理條例》中明確規定了物業管理服務的內容，有如下相關規定：
第三十四條 一個物業管理區域由一個物業服務企業實施物業管理。
第三十五條 業主委員會應當與業主大會選聘的物業服務企業訂立書面的物業服務合同。
物業服務合同應當對物業管理事項、服務質量、服務費用、雙方的權利義務、專項維修資金的管理與使用、物業管理用房、合同期限、違約責任等內容進行約定。
第三十六條 物業服務企業應當按照物業服務合同的約定，提供相應的服務。
物業服務企業未能履行物業服務合同的約定，導致業主人身、財產安全受到損害的，應當依法承擔相應的法律責任。
第三十七條 物業服務企業承接物業時，應當與業主委員會辦理物業驗收手續。
第四十四條 物業服務企業可以根據業主的委託提供物業服務合同約定以外的服務專案，服務報酬由雙方約定。
第四十五條 物業管理區域內，供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等單位應當向終端使用者收取有關費用。物業服務企業接受委託代收前款費用的，不得向業主收取手續費等額外費用。
第四十六條 對物業管理區域內違反有關治安、環保、物業裝飾裝修和使用等方面法律、法規規定的行為，物業服務企業應當制止，並及時向有關行政管理部門報告。 有關行政管理部門在接到物業服務企業的報告後，應當依法對違法行為予以制止或者依法處理。
第四十七條 物業服務企業應當協助做好物業管理區域內的安全防範工作。發生安全事故時，物業服務企業在採取應急措施的同時，應當及時向有關行政管理部門報告，協助做好救助工作。
物業服務企業僱請保安人員的，應當遵守國家有關規定。保安人員在維護物業管理區域內的公共秩序時，應當履行職責，不得侵害公民的合法權益。
管理者承擔什麼職責,管理者的職責是什麼，管理者的職責是帶領，什麼是企業
管理者承擔的職責主要表現以下幾個方面 要帶領員工完成企業的績效與目標 企業是社會的一個組織，承擔著服務社會 企業發展 員工成長的三重重任。要為上級把好關 企業都是層級管理，每位管理者都有一個首要任務，對上級的需求有所貢獻，以達成上級的目標，也據此發展出自己的目標。要學會發現和解決職責內的問題 企業有...
員工有錯管理者有責任嗎，員工犯錯 管理者承擔主要責任 這樣好嗎？
這是毋庸置疑的，肯定有責任。管理者就是責任者，首先一切結果都是管理者的責任，這是作為管理者必須具備的一大特質。員工的失誤，很大程度上反映了管理者沒有領導好員工，沒有與員工進行很好的溝通，這是必須負上責任的。管理者只有做到把責任都包攬在自己身上了，員工會忠心追隨你，那時候團隊的強大力量就會迸發出來了，...
如何開展公司績效考核管理，作為管理者,應如何進行績效考核
建立有效的績效管理方案 檢查落實到位 評估分析 考核公開 公平。其他制度如果不健全，績效考核沒法深入管理 這要看你公司的制度吧 員工績效考核 為客觀 公正 公平 實事求是評價員工績效，特制定以下績效考核評估表 績效考核評估表 員工姓名 所在崗位 所在部門 評估區間 年 月 年 月 評價尺度及分數 優...