1樓：雲南萬通汽車學校
管理者承擔的職責主要表現以下幾個方面：
要帶領員工完成企業的績效與目標：企業是社會的一個組織，承擔著服務社會、企業發展、員工成長的三重重任。
要為上級把好關：企業都是層級管理，每位管理者都有一個首要任務，對上級的需求有所貢獻，以達成上級的目標，也據此發展出自己的目標。
要學會發現和解決職責內的問題：企業有時候有一種怪現象，就是很多問題不是管理者發現的，而是服務物件、記者發現的，有的甚至出現了事故才知曉。
要敢於承擔後果：對於管理者來說，在管理上要有這樣的定位，出現問題就是自己管理不到位，而不是埋怨下屬和強調客觀原因。
管理者的職責是什麼，管理者的職責是帶領，什麼是企業
2樓：波士商學教育
管理者承擔的職責主要表現以下幾個方面：
1.要帶領員工完成企業的績效與目標：企業是社會的一個組織，承擔著服務社會、企業發展、員工成長的三重重任。
2.要為上級把好關：企業都是層級管理，每位管理者都有一個首要任務，對上級的需求有所貢獻，以達成上級的目標，也據此發展出自己的目標。
3.要學會發現和解決職責內的問題：企業有時候有一種怪現象，就是很多問題不是管理者發現的，而是服務物件、記者發現的，有的甚至出現了事故才知曉。
4.要敢於承擔後果：對於管理者來說，在管理上要有這樣的定位，出現問題就是自己管理不到位，而不是埋怨下屬和強調客觀原因。
生產管理者的崗位職責有哪些，生產管理者的工作職責是什麼？
企業不bai 同職責也不同，du一般情況 1 努力完成上zhi 級下達的各項生產任務 dao 2 保證生產過程的回有序答進行 3 協調部門之間的工作 4 做到以人為本，按章辦事的原則 5 及時修改和完善管理檔案 6 儘量解決員工工作和生活中的實際問題 7 消除隱患，保證安全。1.綜合協調銷來貨計劃。...
員工有錯管理者有責任嗎，員工犯錯 管理者承擔主要責任 這樣好嗎？
這是毋庸置疑的，肯定有責任。管理者就是責任者，首先一切結果都是管理者的責任，這是作為管理者必須具備的一大特質。員工的失誤，很大程度上反映了管理者沒有領導好員工，沒有與員工進行很好的溝通，這是必須負上責任的。管理者只有做到把責任都包攬在自己身上了，員工會忠心追隨你，那時候團隊的強大力量就會迸發出來了，...
作用，職責和許可權是最高管理者規定嗎
通常理解，最高管理者才有能力提供所需的資源，並且規定職責和許可權。現在標準中都沒有明確提到最高管理者，意味著各級人員都可以提供資源及規定職責和許可權，好像與現實中情況不一致。標準中的資源和職責許可權，應該是一個公司整體的大的資源和職責，只有最高管理者才有能力提供和規定，其它各級人員只能提供一些個別的...