1樓：天傑地靈青島人
工作中腳被夾傷至四根腳趾骨折，屬於《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「5.10十級」「12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」的情況，可以被認定為十級傷殘。
有權要求單位按照《工傷保險條例》第十七條、第二十一條的規定為傷者申請工傷認定，並在傷勢相對穩定時，申請做勞動能力鑑定，最終根據認定及鑑定結果，享受相應的工傷待遇。
2樓：賺百道
首先要在正規的有資格做傷殘證明的醫院做傷殘證明，和你工作的直接領導和工作同事做在工作中傷殘的證明，憑這兩份證明可向用人單位要工傷待遇。
3樓：
先到正規醫院做傷殘鑑定，憑鑑定等級找用人單位進行工傷理賠
4樓：星晴沐雨
先申請工傷，再進行傷殘鑑定，最後按傷殘等級標準索要相應的工傷待遇。
5樓：諸流
應該先在醫院開醫療診斷，再向勞動部門申請工傷鑑定，才能取得工傷待遇。
6樓：
工作中收到傷害了，待遇是肯定有的，你先到工傷鑑定部門堅定，由工傷鑑定後，根據國家規定享有相應的待遇！
7樓：匿名使用者
工作中受傷應該算工傷，單位應給你出錢看病，但要做鑑定，走程式。
8樓：匿名使用者
向人力資源和社會保障局申請認定工傷，然後向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，確定賠償數額。
工作中腳骨折,工傷該怎麼處理
9樓：簡簡單單
工作中腳骨折,可以申請工傷認定和傷殘鑑定，依法享受相應的工傷待遇的，工傷認定和傷殘鑑定需要的材料如下：
《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
10樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
由於在工作期間左腳被機器壓傷腳趾頭一個骨折，一個錯位，工傷理賠應該賠付多少？ 30
11樓：慧海觀瀾
按照你的這種情況，應該會被定為十級傷殘，建議去做一下工傷鑑定。工傷理賠應該賠付以下的可能發生的費用：醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、****費、輔助器具費、停工留薪、護理費、傷殘補助金（7個月的本人工資）。
另外勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（具體標準由你們當地的省或直轄市人民**規定）。
12樓：簡簡單單
這個應該先去申請工傷認定。然後再申請傷殘鑑定的，這樣的傷情，應該是十級傷殘的，約能獲得12個月工資左右的傷殘賠償的。傷殘鑑定的依據是：《職工工傷與職業病致殘程式鑑定標準》2006/
13樓：匿名使用者
需要先到有資質的機構鑑定屬於幾級傷殘，然後才知道能賠付多少錢。
14樓：北風吹羅帶
樓上說的很好了麼什麼補償了 認定到勞動仲裁
我在工地幹活傷到腳趾頭骨折工傷怎麼算
15樓：baby無知的螞蟻
員工在工作過程中受傷，是屬於工傷範疇，員工在申請工傷認定，認定為工傷之後即可享受工傷待遇。
員工工傷費用由單位和工傷保險**共同承擔，參照《社會保險法》規定專案賠償，如果單位沒有繳納工傷保險，那麼單位承擔所有工傷費用。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。
16樓：裴蓁律師
依法驗傷，取決於鑑定機構的最後結論
我想請問一下，工作中受傷第二四五腳趾骨折第三個腳趾粉碎性骨折能評委幾級工傷能找公司理賠多少
17樓：中兵勘察海外部
如果專案組給專案弄了保險，那麼其實沒多少經濟壓力，直接有保險了。
另外買社保的話，還取得工傷證了，那麼可以100%報銷和有補貼。
這裡沒什麼「賠」的意思，就是可以讓你生活下去。畢竟是大家風險共擔，不是麼。
什麼時間賠的多，就是亡了……其他就是個醫療……不是賠給你。
18樓：弒神love快樂
你可以去做傷情鑑定的，
工作中手指受傷怎樣賠償，工作期間，被壓斷手指，單位如何賠償？
工作中手指受傷會按工傷的標準賠償。按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定，鑑定以後可以要求公司承擔工傷醫療期的工資，工傷保險 需要支付醫療費用 伙食補助費 到統籌地區以外就醫所需的交通 食宿費用 工傷 費等費用。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因...
出了交通事故,又是在工作中受的傷,能不能請求事故責任方培嘗,在加單位公傷培嘗
可以的，在尋求交通事故賠償的同時，可以要求單位以工傷賠償 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 2003年12月4日最高人民法院 審判委員會第1299次會議通過 法釋 2003 20號 第十二條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近...
工作中同事對我指手華腳，對的事啊，我聽，我這叫奴性嗎
做事要有自己的立場，同樣的工作你要是剛去的話，可以多聽聽別人餓意見，但時間久了，要加如自己的思想，沒必要老聽別人指手畫腳的，他既不是你的商計，你有自己的權利，他評什麼指使你幹這幹那的，就算是上級也得聽下級的意見，你不要有自己是個弱者的想法，有時間充實自己 別人就不敢欺負你，做人有時侯硬氣點，想點方法...