1樓：阿米
產業轉型升級是國家層面的事，與你大學生相關性很小，對大學生的影響可以忽略不計。
該幹嘛幹嘛，別想太多了。
2樓：且慢慢
增強服務意識，增強專業技能，腳踏實地，心態積極，身段放低
面對經濟新常態，大學生該怎樣應對就業
3樓：匿名使用者
瞭解就業政策，把握就業形勢
正確認識社會，尋找最佳位置
客觀評價自己，樹立良好心態
擇業中的良好心態主要表現在以下幾個方面：
1、確定適當的擇業目標。
2、避免從眾心理。
3、避免理想主義。
4、克服依賴心理。
面對就業大學生應該如何應對
4樓：司馬鑄劍
就業本身就是我們認識和適應社會的一個過程，在求職過程中遇到困
大學生怎樣應對就業難問題
作為馬上走上社會的大學生，我們應該如何應對就業形勢？
5樓：匿名使用者
巨集觀就業環境不容樂觀。我國正處在社會轉型期，在經濟體制轉型和經濟全球化雙重因素的作用下，由於結構調整和技術進步產生的失業問題日益顯性化。加之「十五」期間又是我國勞動力增長、勞動力供給的高峰期，大學生就業高峰與全社會就業高峰重疊，在這些因素的共同作用下，大學生出現就業難就不奇怪了。
教育結構與產業結構調整不協調。產業結構調整帶來了職業、崗位的變化，而由於我國還缺乏科學的人才**和規劃，高等教育專業設定及課程設定有很大盲目性，致使熱門專業趨同現象十分嚴重。最近幾年高等院校擴招的學生，並沒有按照產業結構的調整和需要來培養；而多數的高職生和專科生也按照本科壓縮型來培養，加重了一般就業壓力，並使原有的結構性就業矛盾更加突出。
「精英教育」模式下的就業觀念未得到根本性轉變。我國原來的高等教育是精英教育，考上大學就意味著可以擁有一份體面的工作。但隨著高等教育向大眾化的轉變，大學生在就業前心理準備明顯不足，職業目標相對模糊。
其實，大學生就業難就難在一味追求「理想崗位」，難在不願意到基層、到經濟欠發達地區艱苦創業。
用人單位的用人理念不適當。一些用人單位盲目提高用人標準，出現了「人才高消費」。另外，有些用人單位沒有長遠人力資源管理戰略，為節約員工培養成本只看重工作經驗，這也給剛走出校門沒有工作經驗的大學生就業造成了一定困難。
那麼，解決大學生就業難的對策何在？
轉變就業觀念。學校應幫助畢業生積極轉變就業觀念，樹立「先就業再擇業後創業」的新理念。高校就業指導部門也應加強對大學生的就業指導，而不是僅在學生畢業前提供一些求職技巧之類的快餐式服務。
鼓勵大學生自主創業。鼓勵大學生創業，不僅可以解決大學生自身的就業問題，還可以為社會創造更多的就業機會。
加大高等教育改革力度。建議有關部門對近期和長期人才需求作出科學**和決策，建立起與產業結構相適應的教學模式。高校也應把專業課程設定與大學生職業發展及其培訓結合起來，併為學生提供相關技巧訓練，包括擇業、面試、人際關係、團隊精神等。
全社會尤其是高校師生、員工都要重視畢業生就業工作。高校應像抓教學一樣抓畢業生就業，樹立「就業興、招生興、學校興」的理念。而社會各界應不斷開闢新的就業門路，提供足夠的就業崗位，以從根本上化解大學生的就業難題。
當前形勢下,大學生如何樹立正確的就業觀?**
6樓：愛老公的小豬豬
呵呵～～
交作業吧！
山徑的吧！
呵呵～～
我也要寫
自己搜搜不就行了嗎
反正都是導員們自己打分
一般都是還行的分～～～～～～～～～
7樓：給我要的幸福
我覺得應該分三部分寫
1 寫當前形勢下，大學生就業現狀
2 寫當前形勢下，造成此類現象的原因
3 寫如何樹立正確的就業觀，即對策。
8樓：匿名使用者
首先擺準心態。
其次從自身興趣愛好出發。
最後在對自己有了解的情況下設計一個職業規劃。
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