1樓：吳密
實習多久就能患上職業病了？？
職業病網 在小工廠上班懷疑患上職業病怎麼辦？
2樓：匿名使用者
職業病鑑定不是誰可以攔的住的，
你直接請假去勞動與社會保障局就可以了，
職業病鑑定出來了就可以去要求補償了，當然了，要在有問題的情況下。
3樓：林夕小哥
可以提出異議，最好是先準備好相片，比如之前正常上班時拍照，把工廠生產環境拍照留存，如果之前沒有拍照，之後恢復正常再拍照也可以，取得證據後可以找安全生產管理部門反映，或者申請勞動仲裁解決。
職業病網| 員工被鑑定為職業病，公司要承擔什麼
4樓：aa微湖來客
《職業病防治法》第四十三條 用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。
衛生行政部門和勞動保障行政部門接到報告後，應當依法作出處理。
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對於職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。 根據衛生部(87)衛防字第60號檔案第4條的規定，職業病診斷應按《職業病診斷辦法》及其有關規定執行。
職業病必須由市地級以上的職業病醫院確定或作出診斷。 職業病一經確診後，根據其職業病診斷證明和勞動能力的喪失程度，在患者**和休養期間，以及醫療後被確定為殘廢或**無效而死亡的，均按現行因工待遇處理。
職業病網 因為工作患上職業病暫時不能上班能要求公司賠償我嗎?
5樓：愛喝粥
你先去市職業病防治中心做個鑑定，有證據不怕告不贏。
患有職業病的職工有權要求公司進行人身損害賠償。按照《中華人民共和國職業病防治法》第五十八條規定，職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
6樓：厲菱華
先去做職業病認定才能要求賠償
7樓：勞資字易巧
你去看下勞動法，看看關於職業病之類的法律，公司是正規公司就會有相應的賠償
8樓：貢奧駱海秋
可以。法律對於職業病是有明確的賠償方案。你可以拿著你和病歷及醫生診斷證明去找單位談。具體賠償多少，需要看你的病嚴重到哪個程度。最好先談談。
職業病網| 在工廠上班有職業病了不做了公司怎麼補償,謝謝
9樓：傻子歡兒
一、根據《中華人民共和國職業病防治法》： 第四十九條 醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人並及時通知用人單位。用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔(就是你講的鑑定前費用）。 第五十條 職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行**、**和定期檢查。
用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，並妥善安置。用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。 第五十一條 職業病病人的診療、**費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行。
第五十二條 職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。 第五十三條 勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最後的用人單位承擔；最後的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。 二、職業病費用根據工傷保險條例：
第四十一條 用人單位按照國家規定參加工傷保險的，患職業病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規定，享受下列工傷保險待遇： （一）醫療費：因患職業病進行診療所需費用，由工傷保險**按照規定標準支付； （二）住院伙食補助費：
由用人單位按照當地因公出差伙食標準的一定比例支付； （三）**費：由工傷保險**按照規定標準支付； （四）殘疾用具費：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費用由工傷保險**按照普及型輔助器具標準支付； （五）停工留薪期待遇：
原工資、福利待遇不變，由用人單位支付； （六）生活護理補助費：經評殘並確認需要生活護理的，生活護理補助費由工傷保險**按照規定標準支付； （七）一次性傷殘補助金：經鑑定為十級至一級傷殘的，按照傷殘等級享受相當於6個月至24個月的本人工資的一次性傷殘補助金，由工傷保險**支付； （八）傷殘津貼：
經鑑定為四級至一級傷殘的，按照規定享受相當於本人工資75％至90％的傷殘津貼，由工傷保險**支付； （九）死亡補助金：因職業中毒死亡的，由工傷保險**按照不低於48個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標準一次支付； （十）喪葬補助金：因職業中毒死亡的，由工傷保險**按照6個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標準一次支付； （十一）供養親屬撫卹金：
因職業中毒死亡的，對由死者生前提供主要生活**的親屬由工傷保險**支付撫卹金：對其配偶每月按照統籌地區上年度職工月平均工資的40％發給，對其生前供養的直系親屬每人每月按照統籌地區上年度職工月平均工資的30％發給； （十二）國家規定的其他工傷保險待遇。 本條例施行後，國家對工傷保險待遇的專案和標準作出調整時，從其規定。
第四十二條 用人單位未參加工傷保險的，其勞動者從事有毒物品作業患職業病的，用人單位應當按照國家有關工傷保險規定的專案和標準，保證勞動者享受工傷待遇。 第四十三條 用人單位無營業執照以及被依法吊銷營業執照，其勞動者從事使用有毒物品作業患職業病的，應當按照國家有關工傷保險規定的專案和標準，給予勞動者一次性賠償。 第四十五條 勞動者除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律的規定，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
三、根據中華人民共和國衛生部令第24號《職業病診斷與鑑定管理方法》(2023年5月1日起施行)： 第三條 職業病診斷應當由省級衛生行政部門批准的醫療衛生機構承擔。 第十條 勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業病診斷機構進行診斷。
本辦法所稱居住地是指勞動者的經常居住地。 四、一旦鑑定為職業病，應向企業提出工傷保險費用和賠償，或向勞動部門提起仲裁，或向法院提起民事訴訟，有權向用人單位提出醫療費、工傷保險待遇和賠償要求。
職業病網 新入職的員工即被查出職業病怎麼辦？
10樓：日日新與又日新
這還是比較麻煩的。
接觸職業危害因素的崗位員工必須要做上崗前、崗中、離崗的職業健康體檢。
職業病是需要鑑定的。
新入職的員工有沒有做上崗前的職業健康體檢呢？
職業病網預防職業病有哪些措施,預防職業病的主要措施有哪些
一 積極配合衛生部門職業病防治工作的監督檢查。按照 職業病防治法 第八條規定，國家實行職業衛生監督制度，衛生行政部門統一負責全國職業病防治的監督管理工作，縣級以上地方人民 衛生行政部門負責本行政區域內職業病防治的監督管理工作。積極配合衛生行政部門的職業病防治工作，監督檢查是用人單位做好職業病防治工作...
職業病網職業病是什麼意思，職業病網 員工被鑑定為職業病，公司要承擔什麼
職業病是指企業 事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵 放射性物質和其他有毒 有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對於職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。根據中華人民共和國職業病防治法規定 職業病是指企業 事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者...
上班患上職業病，老闆不管怎麼辦，得了職業病後老闆不負責怎麼辦
到勞動部門指定的醫療機構進行鑑定，如果是職業病，老闆應按 工傷保險條例 的相關規定給予相應的待遇。否則，到勞動部門的仲裁機構反映申訴，以保護你的合法權益。你可以先申請職業病鑑定，如果確認是職業病，那你就可提起仲裁甚至起訴到法院解決！不要有等！靠！的思想要積極維護自身的權益！1 這種情況你應當依據 中...