下班期間幫別人在廠幹活砸傷算不算工傷

2022-06-19 07:00:21 字數 3927 閱讀 3347

1樓:

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

你兄弟的情形,沒有符合的條款,不能算工傷。

但可以考慮和企業協商,討論賠償因企業管理不善造成的傷害後果。

如果企業已經盡到管理責任,那麼有可能會追究你兄弟的責任。

2樓:簡簡單單

如果那個車間,不是你兄弟的工作場所的話,又是你弟的下班時間,這樣受傷的話,很難申請到工傷的。因為不符合,工作時間,工作地點。因為工作原因而受傷的。

3樓:匿名使用者

算 。理由:上下班過程中從事與上班有關的工作是工傷。

4樓:十年德芙

應該不是工傷吧 可以嘗試民事賠償

工人在上班時間幫別人幹活受傷屬於工傷嗎

5樓:helen墮落海

從事自身工作單位的日常工作或者領導人指派的工作時受到的傷害可以認定為工傷

你雖然是在工作時間,但是如果不是自己的工作內容,也不是直接領導安排的工作的話,是不能認定為工傷的。

但是如果工作性質相同。屬於帶班工作。也屬於工傷範疇。

職工下班期間在單位突發疾病死亡的算不算工傷

6樓:四川萬帆律師事務所

《工傷保險條例》規定:

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

7樓:天生很無聊

即使不在工作崗位上,上下班途中突發疾病,經醫院**,48小時內死亡的,也可以認定工傷。

48小時以進院**的時間起算。

員工在下班後在廠區內受傷算工傷嗎

8樓:簡簡單單

1、員工在下班後在廠區內受傷,如果跟工作有關的,是可以認定為工傷的。

2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

9樓:匿名使用者

工傷是指在工作時間、工作地點發生的傷害 所以呢不是工傷 但是工廠肯定要賠償你的傷害的 這個不用多說 找你領導去 是人就會給你看病 也就是說雖然不是工傷 但是工廠要為你的傷害負責任 因為電扇是他們安裝的 這個都不能保證安全 肯定是說不通的

10樓:匿名使用者

具體問題要看情況,是可以認定為工傷的.可以請律師介入幫助

11樓:我有話說

1,如果是被廠裡的風扇砸傷,而不是自己家裡的風扇砸傷,應該算工傷 .

2如果是自己家裡的風扇砸傷,廠裡可以給付一部分的**費.

3,也可以酌情處理.那就要看他同廠裡的關係了.

12樓:匿名使用者

不算是工傷 因為你是在下班以後了 並且是在看電視的時候 不屬於勞動法規定的工傷的範疇

在工廠上班因個人原因受傷算工傷嗎

13樓:匿名使用者

算工傷的,要不然,你到律伴,問問律師看看。

14樓:匿名使用者

所謂工傷,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。《工傷保險條例》第十四條、第十五條對工傷認定條件有明確規定,因為個人原因受傷不能認定為工傷或視同工傷。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

15樓:鑫隆

你好,工作中機器正常工作中由於自己粗心原因(非正常操作),造成手指壓骨折算不算工傷?謝謝!

16樓:龐豪

在娛樂場所上班當中摔倒了算工傷嗎?

在工廠上班時間受傷算工傷嗎怎麼陪

17樓:泰暉

工傷時間,工作地點,工作場所,因工作所受的傷算工傷,你可以先到當地勞動局的工傷認定科進行工傷認定,如果能認上工傷,再就傷殘等級進行傷殘等級鑑定。待鑑定結論作出後,就待遇問題可以到勞動仲裁進行申訴。

如果你的傷情認上工傷的話,你可以要求企業支付停工留薪期間的停工留薪期工資和工傷醫療費用。如果企業不配合,也可以到勞動仲裁要求先行裁決停工留薪期工資和工傷醫療費用。要是怕麻煩,也可以待傷殘等級下來後一併到勞動仲裁進行申訴。

法律依據《中華人民共和國工傷保險條例》和當地貫徹工傷保險條例實施辦法。

中午下班期間在家切菜把手指切斷了算工傷嗎

中午下bai班期間在家切菜把手指切du斷,不屬於 工zhi傷保險條例 dao第十四條 內職工有下列情形之一容的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內,因履行工...

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