1樓：藍天可達
下班以後酒喝多了摔骨是否算折算工傷，有兩種情形：
1、下班以後喝酒，屬於私人性質，與工作無關的，不算工傷。
2、下班以後喝酒，是陪公司領導或客戶，算工傷。
《工傷保險條例》規定：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：聞不倒
非工作時間工作場所醉酒出事責任自負。。
【第十六條】 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。
下班以後老闆請客吃飯回家時自己摔骨折了算工傷嗎？
3樓：
下班後老闆請客吃飯回家時自己摔骨折了不能認定為工傷。
根據《工傷保險條例》的規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。
在本次事故中，是下班後老闆請客吃飯後才回家，已超出合理的下班時間，按規定不能視為上下班途中。所以不能認定為工傷。檔案依據（人社部發〔2016〕29號），「職工以上下班為目的、在合理時間內往返於工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中」。
另外，自己不小心摔傷，不屬於條例規定的受到非本人主要責任的交通事故，也不存在應對此事故負責的肇事者（按規定對「非本人主要責任」的認定，應當以交通管理部門出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據）， 故不能認定為工傷。
4樓：匿名使用者
1.你所說的這種情況估計很難認定為工傷！
2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定，認定該職工的受傷為因工受傷！
3.有什麼疑問，可以追問或直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！
5樓：花老妖不戒色
不算。從出單位大門或者老闆請吃完飯，你走出酒店大門後，都與單位和老闆無關了。
6樓：
算，在上下班的路上，都屬於工商，單位有保險不，
下班單位聚餐喝了酒摔傷算不算工傷
7樓：匿名使用者
下班喝酒摔倒不能算工傷，看單位領導的態度決定吧。
8樓：聞不倒
單位給你賠償是另一回事。但是勞動局是不認的。。
【第十六條】 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。
【工傷認定】
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
9樓：匿名使用者
法規上不算，看單位給你算不算吧
下班後喝酒瞭然後回家途中騎摩托車摔傷算工傷嗎
10樓：匿名使用者
不算，在下班途中遭受交通事故，本人非主要責任的，才可以認定工傷。自己喝酒摔到，完全是自己的責任，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
11樓：匿名使用者
無論是否喝酒，因為職工下班途中騎電動車摔傷，應當自己負主要責任，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
人力資源社會保障部
《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見》
人社部發〔2013〕34號
二、《條例》第十四條第（六）項規定的「非本人主要責任」的認定，應當以有關機關出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據。
下班後在廠裡受傷算工傷嗎
12樓：廣東萬林律師事務所
要看受傷的原因及經過，如果是因為工作原因是可以認定為工傷的
13樓：匿名使用者
這個應該不算工傷吧，一個是因為已經下班，他不是在從事和工作有關的預備或者收尾工作，工傷是要與工作有關的，因從事與工作有關的事項而受傷，另一個是他喝酒了，醉酒致傷不能算作工傷，它掉下來可能是因為醉酒了。我感覺是這樣，學的勞動法有點忘了，呵呵
14樓：匿名使用者
雖然在廠裡，但是既不是在工作時間和工作崗位，又不是工作原因或者因從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害，也不是因履行工作職責受到暴力等意外傷害，不屬於工傷，也不能視同工傷。
15樓：一葉隨風
是否算工傷需要申請後才知道，一般來說，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，4、患職業病的，
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
16樓：匿名使用者
這個不能算工傷的。不是在工作時間也不是工作原因，還因為是在酒後。所以不是工傷。
17樓：匿名使用者
不算工傷。1、與工作無關；2、喝酒後自己掉下來，屬於意外事故。
18樓：匿名使用者
上班下班路上就算，其它不算，不過現在工廠一般有保險賠償
19樓：韓飛律師
下班後在廠裡受傷是算工傷的。
法律依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
員工下班回家自己摔倒骨折！算工傷麼？公司需要負責麼？
20樓：牟利蜜茶
不算工傷，公司不負責。《工傷保險條例》第十四條規定在上下班途中，受到機動車事故傷害的才能算工傷。
1、《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、該條例第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
擴充套件資料
根據我國2023年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》工傷認定辦法：
第一條 為規範工傷認定程式，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據《工傷保險條例》的有關規定，制定本辦法。
第二條 社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執行。
第三條 工傷認定應當客觀公正、簡捷方便，認定程式應當向社會公開。
第四條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
21樓：法律快車
員工有下列情形之一的
，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
22樓：四哥有法說
你好：自己摔傷，沒有交警事故責任認定書，不能算為工傷。
新工傷保險條例全文（2023年1月1日起施行）第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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