1樓：
當朋友抱怨現公司的很多問題，提出要跳槽時，我是不完全贊同的。就我若干次跳槽經驗而言，跳槽一定要在自己巔峰狀態跳，這時候人的神情和氣場是完全不同的，思維最清楚，也最容易跳到理想的位置。當自己處於低谷時，往往因為急於離開現公司，明知有風險也跳，一方面很難把自己賣出好價錢，另一方面也為下一次跳槽埋下隱患。
如果當前事事不順，感覺周圍就是無望的黑洞，巴不得立刻有機會能馬上離開現在的公司，這時候最好休息一段時間，度個假，把狀態調整過來之後再考慮跳槽的問題。
對於新人，尤其是對前途還是一片迷茫找不準自己方向的新人，在年輕的時候多跳幾次未必是壞事。因為年輕，折騰得起，而且有資本去折騰，即使有問題發現不對了，掉頭重新來過也還是可能。好處在於多經歷一些公司，多經歷一些事情，傾聽自己的內心，找準自己真正感興趣的路。
如果年輕的時候從沒跳過槽，未必是件好事。當你真正遇到一個非常合適自己的公司時，未必能認得出它。公司再好，你也會不甘心就這樣一輩子留下，很可能為了一個月多幾千塊錢就離開它。
等到發現錯了，再想回去未必有機會了。反之，當經歷過幾家公司，已經瞭解到什麼樣的公司是自己想要的，你將不會再錯過真正適合自己的機會。
當進入一個正規系統的公司，尤其是大型跨國公司，建議至少待滿3-4年以上才考慮跳槽。外企的構架和系統都比較複雜，3年不過熟悉了流程，4年可能才能有所發展。在此之前跳槽，非常不合算，考慮到跳過來之前至少花了幾個月找工作的時間，準備面試和麵試的時間，熟悉新公司的時間；當你要離開時，又花了差不多相同的時間，兩次跳槽估計要6-12個月，而這段時間你都是無心工作和學習的。
如果在這家公司只待2年，那只有1年的時間是
2樓：
這個要看個人情況和自己的想法。
3樓：匿名使用者
哇塞 成都7千可以了 雖然工作時長長了點，其實工作這個時間時長，是適合自己去跳槽或者自己乾點什麼事情，不然會影響你以後的職業發展，定格太久會不利成長。
4樓：匿名使用者
在一家公司3年了，可以跳槽了，跳槽一家公司福利好點的，符合你要求的工資，每個人求職得為自己著想，不要存在愧疚的心思，可以感恩，你應該想想你下一份工作要做什麼，從事哪個行業，自己心裡有個規劃，你可以投簡歷給別的公司，人家邀約你就去面試，找到下家再離職，不要頻繁跳槽就好，望慎重
5樓：有夢想的豬小
應該跳槽。三年，應該積累了本行業一些經驗，而且老闆挽留，說明你有能力，在本行業能勝任。你朋友說的有一定道理。
不用迷茫，也不用擔心新環境適應不了，迷茫是因為你拿不定主意，覺得對不起老闆，但是說白了小恩小惠，小公司並不能幫助你成長。另外也不用害怕新環境，誰沒有一個開始生疏，後面適應，最後創造的過程呢！現在老闆肯定你，以後的老闆也一樣會肯定你，因為你是一個能創造價值的人。
勇敢的選擇吧！另外，找好了再跳槽，畢竟生活不易、房租很貴。
6樓：
看你的工作狀態還有你的想法。要是薪水可以，待遇不錯可以考慮留下。要是工作不順心掙得少，那就趕快跳槽，待著也沒什麼意思
7樓：
有能力就去好的地方發展
8樓：歧鑲楣
當你跳出來後會發現還是原來的好
9樓：匿名使用者
當今社會到處都在競爭，幹什麼都有壓力，如果你覺得自己的付出與回報不相符，可以要求老闆加薪,老闆不同意跳槽也不晩，到一個新單位也不一定適合你。
10樓：nice黃敬敬敬
感覺不合適就換工作，感覺沒前途的可以不幹
11樓：江淮一楠
你的朋友說得對，是跳槽的時候了。
三年跳槽比較好
3年正是大多數正規企業第一次籤合同的期限，如果被公司認可，那麼接下來將會是合同續簽。所以，3～5年，一般被認為是跳槽**期。三年的工作經驗積累，讓你跳槽到大公司能勝任自己廣告設計工作。
跳槽是門技術活，跳槽時間一定要選擇恰當，為了將來的發展，選擇是跳的時候了。
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