1樓：考拉哇哇哇
您好，入圍面試後，大家都在為面試做全力準備。可能有考生較為內向、不善言辭，但是依舊要儘自己最大的努力，用知識來武裝自己，為了勝利增加籌碼。那麼在備考階段，考生們都可以從那幾個方面做出努力呢?
(一)知識儲備;
大多公務員面試重點考查這三種能力：綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力。第一：
綜合分析能力，「分析」二字點明主旨，聚焦當今社會熱點，理解各地**相關規定和政策，對我們的基本要求就是多關注時事政治。雖然時間與精力有限，可走馬觀花地瀏覽新聞並不可取，需要的是學會多角度思考問題，並將思維整合後流暢地表達出來。每天關注新聞熱點，提煉有效資訊，先寫出大綱，在表述過程中填充內容。
閱讀新聞材料的同時提出有深度的觀點，表明態度並培養**思維，試著從根源入手提對策。這些能力的培養，在等待筆試成績的時候就可以著手準備了。
第二，計劃組織協調能力，考查範圍相對寬泛，其中調研，宣傳活動、專項整治等都有所涉及;如果在學校期間曾擔任學生幹部，或者之前有過類似組織和調研的工作經驗，這有助於答計劃組織的題目。不過，值得注意的是，答題時需要邏輯清晰，主次分明，避免隨意丟擲資訊卻不突出重點。避免套路化、模板化，要針對題目特點，培養實際操作的情景感，這樣才會使答題更加細緻全面，思路清晰。
第三，應變能力，主要考查在特定情境下解決問題的能力，這類題目通常假設考生身份，一般是**基層工作人員或警務人員等。，考察考生們是否具備面對各種突發狀況的應變能力。在近兩年的考試中也涉及了人際關係、崗位匹配性、情景模擬類的問題。
其實，面試本身就是一道應急應變題，考官可以看到考生在壓力下，能否遊刃有餘地回答問題，15分鐘內突出自身特點給考官以深刻印象。於是，我們需要從容不迫地面對考官，並且沉著冷靜地對事件進行處理，協調各方關係的同時，突出人文關懷，將群眾的生命財產安全放在第一位。
(二)心理儲備;
在備考階段，考生們除了要通過多看、多學、多練來培養能力外，還要重視外在素質的體現。怎樣才能在短時間內，把儲備了一個月的學習成果通過語言條理清晰地表達出來。平時性格開朗且具備語言優勢的考生，需要避免高談闊論，不切實際地提出對策，不能只注重「量」，而忽略「質」。
如果是平時不善言辭、容易害羞緊張的考生，那麼第一步就是要突破心理障礙，找同伴聯絡「敢說」的能力，循序漸進地提升到「會說」。無論是哪種考生，都要正確面對考試當中的緊張焦慮的情緒，對考試結果過分地擔憂，只會加深對考試的畏懼感。心理學上的首因效應，就是強調第一印象的重要性，進入考場到回答第一題，正好是考官對外在表現評分的第一階段。
所以私下的心理調適，親朋好友的關懷，階段性的練習和多次現場模擬是很重要的。考生們在做好這些前期準備工作後，會更加自信，將面試視為人生的重要機遇，在它即將到來時，躍躍欲試、無所畏懼，勇往直前，力爭上游。
2樓：漳州中公教育
一、可以對著鏡子練習----自信
自信的氣場主導全域性。公務員筆試是從卷面來判斷你是否具備當公務員的潛力，那麼公務員面試則是通過面對面的交流，從你的談吐、言語、舉止等外在及內在思想表達，來最終判定你是否適合當國家公務人員。所以對於面試而言，你的自信，你的氣場給人帶來的第一感覺至關重要。
正如暈輪效應，第一面給人感覺自信、陽光、落落大方，那考官對你的印象分絕對比較高，這也符合國家公務員的素質需求，陽光心態是必備素質。相反，如果你一上場給人的感覺唯唯諾諾，給人「前怕狼後怕虎」的感覺，那麼又怎能贏得考官的青睞呢!所以從現在起，作為準公務員的你，就要以健康積極的心態去面對生活，培養自己的自信，從你的神情、你的談吐中張揚出來，用我們的氣場鎮住全場，為面試高分做好鋪墊。
二、練習普通話----流利的表達
作為公務人員，需要會說話，能辦事，在面試過程中，外在的形象氣質很重要，但是內在思想的表達同樣至關重要，這就需要靠語言表達。很多考生可以做到妙筆生花、書寫行雲流水，但是對於面試中面對面的語言交流往往是弱項，先不說表達的多麼繪聲繪色，最起碼說話比較順暢有些也很難做到。所以對於性格比較內向的考生而言，平時需要放得開，多練習表達，提升自己在陌生環境、和陌生人溝通表達的能力，在能夠說得出的情況下，在加以訓練，提升流利度，讓流利的表達為面試贏得先機。
三、多思考多練習---內容
深刻的內容獲得青睞。在國考面試中，同一場的考官會面試很多考生，這時候就會發現，考生的表達千篇一律，同質化的表達考官聽起來索然無味，會出現「聽覺疲勞」，那麼如何讓自己在眾多考生中脫穎而出呢?那勢必需要對自己的表達內容加以琢磨，提升思考的深度是需要我們練習的。
對於面試考試而言，題目的選取也是分型別的，綜合分析類、人際交往類等，不同的題型應答思路不同，特別是一些特殊點需要大家在有限的時間內考慮周全並準確表達，這就需要系統性、專業化的練習了。中公教育專注面試，從題型總結，到應答思路，專業團隊合力打造，為莘莘學子成功備考站好最後一班崗。
3樓：玉溪中公教育
對於國考面試來說，相信很多在備考的小夥伴們都已經準備的差不多了，讓他們覺得自己還需要再準備一下的小夥伴們，可以多做往年的真題或者是進行一個真實的場景模擬訓練，以及參加線上的一個培訓班，通過老師知道一些考試的技巧。
4樓：漢壽中公教育
你好，迫於現在情況，線上課程是您最好的選擇，如果有足夠基礎，只需要多刷題，提高做題速度及準確度，如果基礎不夠紮實推薦報名網課學習
國考面試要怎麼準備呢？
5樓：動漫屆的小學生
"面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法：第一招；把緊自己的嘴巴，三思而後答；第二招，留足進退的餘地，隨機而應變；第三招࿏p>
6樓：山東中公
首先，需要了解一下自己報考的崗位；
其次，需要我們做好知識儲備和沉澱；
第三，我們還要做好表達能力的訓練；
第四，考生們還需要做好心理建設。
考生進入面試之後，要了解自己報考部門的考情，考生可檢視國考面試技巧與熱點彙總，熟悉面試禮儀，學習面試熱點，認真完成面試的備考階段。
7樓：沉默小壞
俗話說：「工慾善其事必先利其器」國考結束已經有一段時間了，大家在焦急等待成績的同時，相信已經有小夥伴開始琢磨準備面試了，想要提早準備面試當然是明智之舉。
中公教育專家希望大家都能儘早準備面試，畢竟表達能力不是靠一朝一夕就能練成的，大家要切記天道酬勤，勤能補拙。面試最宜未雨而綢繆，切勿臨渴而掘井!
對於各個不同的單位雖然面試題目數量、面試時間不同，但是面試環節的基本流程相差不大。在國考面試中主要有兩種面試形式，一種是結構化面試，大部分的崗位都是結構化面試的形式。一種是無領導小組討論，一些**部委會採用這種面試形式，涉及部門不多。
對於兩種面試形式的流程接下來會逐一做介紹。
一、結構化面試：
結構化面試基本流程
結構化面試考場佈置
二、無領導小組討論
無領導小組討論是一種對考生進行集體測試的方法。通過對考生設定與工作相關的問題，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般6?8人，個別地方多達12人)在不設定領導的情況下，讓他們自由進行一定時間的討論，據此來考查考生的組織協調、綜合分析、應急應變、人際關係處理、非語言溝通等方面的能力以及個性特徵和行為風格，以評判考生之間的優劣。
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1.無領導小組討論的考場佈置
2.無領導小組討論的流程
討論前準備
個人陳述
自由討論
彙報結果
考生退場
考官評分
提綱準備階段(5?10分鐘)
獨立發言階段(5分鐘以內)
(40?60分鐘)
考生入場
總結陳詞階段(5分鐘以內)
以上的流程是無領導小組討論的標準流程，但是在現實的操作中有些單位在考試的時候會靈活調整，比如有些情況下是沒有個人陳述階段的，直接進入自由討論環節等。這些情況考生都要知曉做到心中有數。
中公教育專家上述介紹的這些流程也只是一個基本的情況，考場內的具體情況還有待大家去現場真實感受。考前應該多關注面試具體的考查題目多加練習。
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一、知識積累的需要
在歷年國考面試中有一類非常重要的題型就是綜合分析類題目，並且在面試中一般都設定在第一題的重要位置，2018國考面試試題想必一定也是這樣的結構安排。這類題目是考查學生對於社會熱點、政策法規以及哲理故事、名言警句、原理效應的理解和看法。那麼就需要學生對於社會熱點事件有敏銳的洞察力，對於題目中道理的理解有著豐富的文化底蘊。
二、特殊部門的特殊考情需要
國考部門中以銀監會為例，其中涉及綜合類、財經類、財會類、法律類、計算機類，不同的崗位會考查其專業知識，面試題量較大，為六道題目，其中還有英語面試題目，那麼這就要求考生必須提前進入到學習狀態，在專業知識這部分和英語口語這部分就要下功夫，早入手早準備才能在六道題目量如此之大的情況下在最後的面試考場上駕輕就熟。
三、大量模擬練習的需要
面試對於理論課程的掌握是一方面，掌握了紮實的理論基礎之後能夠更好的引導學生進行答題，那麼另一方面就是大量的模擬訓練。模擬訓練的次數多，才能使得學生緩解緊張情緒，才能使得考生更適應考場環境，才能對面試題目的理解更加深入。提前學習面試的理論知識，使得模擬訓練的時間更加充裕，對考生來說是事倍功半的，也是效果非常好的。
8樓：斯賓諾莎學申論
國考面試還是比較難的，需要海量的練習，自己一個人肯定不行，你需要有小夥伴陪你一起練習，最好是已經上岸的小夥伴，當然沒有的話，也可以去**買一個陪練，不過這個並不便宜，一個禮拜下來，幾千塊錢是少不了，不如去培訓機構報一個培訓班，可以跟不同的小夥伴練習，還有專業老師指導，花銷也差不多。
如何備考2018國考面試？
9樓：果韋才
2018國考面試成績公佈後，就會幾家歡喜，幾家愁，不管怎樣，我們都需要正確的去面對。特別是進入國考面試的同學，接下來你所要考慮的事情，就是如何通過面試。
根據我們從小到大的應試經驗考試規律，我們在備考時選擇的方式有這樣幾種：
第一種方式看書備考
這是我們的第一反應，無論備考什麼，先買很多書，即使知道自己不會全部看完，但心裡感覺踏實。請記住筆試這樣沒關係，但面試不是這樣的，面試它是一個即時性的壓力性的，沒有標準答案的口語表達。所以你看的書越多，就會形成題目可能想清楚了，但卻答不出來。
看書備考公務員
所以看的越多，反而會越差。特別是看很多大篇幅的真題解析，對我們的備考其實是不利的，因為在面試過程中，一個比較中等偏上的優良答案，它的答案時間在2分半到3分鐘左右的時間，按照每分鐘一百個字左右的速度，平均下來也就是200-500字之間，是一個面試優秀答案的字數上下限。
但往往很多教材動不動就是800，1000字，還有大的思維導圖，其實這是在按照筆試的方法去進行復習，看上去很細緻，但實際上會把你引向一個低分的深淵，叫模板化。
第二種方式線上課程
聽課就可以，這是我們多年來形成的一個習慣，什麼事老師你告訴我，你講明白，我聽清楚，效果就達到了。筆試中是沒有問題的，但在面試是不行的。面試最好的的備考方式是把自己放在一個高度逼真模仿面試現場的環境中，有人你跟你一塊去答題，有人監督你答題，還有人點評你和批判你答題，一般沉浸在這種場景中15-30小時就能夠讓自己面試水平上有一個質的飛躍。
線上備考公務員
第三種方式線下培訓班
這是十分好的備考方式，但在選擇線下培訓班的過程時，你需要了解公務員面試的一個基本常識，公務員面試考兩大類題型，一是認知類題型，就是你怎麼站在**角度去看待問題，二是操作執行類題型，就是你怎麼以基層公務員的組織行為要求去辦事，這兩個事情是幾乎所有面試考生都不具備的。
線下備考公務員
因為這個是很難去實現的。所以現在很多課程都是在教模板式的答題體系，很多老師會告訴你一個答題思路，不同的題型有不同的思路，這樣看上去很好，避免了十個人答題有八個回答一樣的模板化情況，但內容上卻出現了假大空和形式上的個性化。甚至還有很多人普遍認為只要能流利的說話就可以了。
這些在過去是有效的。但在現在已經嚴重脫節了。
所以要想獲得面試高分，就要答出基層公務員在看待國家問題社會現象和組織活動中的具體操作行業手段，才能保證你答題的準確性。同時避免那些空洞的模式跟套路。而目前能做到這一項的只有華圖，只有華圖的v4面試課程才能幫你解決。
國考面試如何準備，國考面試怎樣準備
您好，華圖教育為您服務。推薦參考 2015年國考面試備考資料 面試技巧 1.面試要注重積累 一方面是哲理故事的積累，面試中重點考察哲理類題型，這類問題需要大家有充足的論證素材。另外一方面就是時政類素材的積累。大家必須多關注近期發生的社會問題 社會政策，找尋一年內比較重要的社會話題 社會問題，將這些素...
國考面試要報班嗎，國考面試要報一個班嗎？
如果你參加國考面試，最好是報一個班學習。因為面試班畢竟會教授你很多面試的經驗。而且還會帶領你模擬訓練。和同學之間的交流示範中也會學到很多東西。所以建議你報一個正規的面試班。會有很大收穫。國考面試有必要報班嗎？公考的人越來越多，競爭力只升不減，大部分進面的同學為了保險都會報培訓班接受系統的面試專項練習...
如何備考事業單位面試，如何準備事業單位面試啊？
面對考場上的高壓環境，面試非常考驗同學們的心態和邏輯思維能力，除了要有比較全面和獨到的見解以外，還需要以自信大方的神態，層次分明鏗鏘有力的語言表現出來，這樣才能夠讓自己要表達的意思清晰明瞭，有助於考官有選擇 有重點地瞭解考生要表達的觀點。今天進來談談如何做到層次清晰，條理清楚。一 合理搭建框架 認真...