1樓：匿名使用者
你在什麼單位，單位不同，行政工作也是相同的，
一般行政工作包括郵件的接受，傳送，員工的考勤評定，客戶來訪的接待登記，文件檔案的整理等等這是普遍的行政工作應該做的內容，但公司不同，職責就不同
2樓：匿名使用者
你是哪個行業的行政嘛 我是物業行業的行政
如果是同行業 看看有什麼可以幫到你的不
3樓：匿名使用者
暈，老闆說的沒錯，在網上多瞭解些
剛到新公司，做行政文員，我要做的是進入車間紙質考勤，車間有一百多人，七個組，師傅說讓我一個一個問叫
4樓：匿名使用者
應該是真的，關鍵是人家干時間長了，都熟悉了，你有時間多去和大家熟悉就記住了
5樓：匿名使用者
除非特殊訓練過，否則普通人對人臉的記憶力沒那麼強大。建議你給他們每人拍一張**回去慢慢熟悉慢慢消化，一般需要一兩週的時間。
昨天到一家新開的公司，做金融投資的，我做行政工作，因為第一天開業，公司就我一個員工，老闆說我要幫他
6樓：匿名使用者
第一，將每天自己聯絡好的人，**記錄內容大概記下來；約見時間，提出的問題進行彙總；
第二，打**前想好要怎麼說，誠懇一點，要確保能讓人來的慾望，相關要求；
第三，時刻調整自己的心態，及時將每日工作告知老闆；
第四，每天總結自己一天的工作心得，不管是行政工作，還是人事工作，都離不開與人交流；就當做一種鍛鍊吧。
7樓：匿名使用者
抓緊補充人事方面的知識，做人事可比做行政有前途多了
8樓：秦志成
現在***也不好做了
如何做好行政管理工作？即將要去一個新成立的公司做行政工作，行政部門目前只有我1人，不知道如何開展工作
9樓：匿名使用者
新成立的公司行政工作是比較難做，因為一切都要重新開始，事情千頭萬緒，自己有時無從下手，很迷茫，我剛入行做行政工作也是進的一個剛辦的企業，當時也是感覺無從下手從**做起，真有一走了之的想法，最後走順了，其實回味無窮。
其實，新辦的企業，一切都是空白，就相當於一張白紙，就看你怎樣在上面書寫，寫成草書那就是「草書」，你最好就是一部一部的走，針對這種情況，根據我的實際經驗建議如下開展工作：
第一、先借鑑一下其他公司的員工手冊看一下，其中包括公司的經營方針、企業理念、員工的人事管理（招聘、錄用、離職）、考勤管理、獎懲管理、福利管理等根據公司的實際情況（可向公司高層瞭解確認）進行修改後上報審批，做成單冊。
第二、新開公司的人力招聘及培訓（其中可借鑑其他公司**套用修改），在員工進入公司的前五天內必須就員工手冊的資料進行員工入職培訓，培訓方式可根據實際情況來定。這樣簡單的行政工作運作模式就出來了。
第三、各項制度的建立及人事資料歸檔。根據公司的管理執行，對涉及行政板塊的制度建立，完善公司的管理。
這裡只是簡單的框架，具體需自己根據自身的情況一向一項完成。僅供參考。
10樓：忘在時空中
你目前最需要做的就是把上面的工作幹好
老闆要調我去新公司一個人做人事行政，去還是不去
11樓：一個美少女傳奇
新公司是什麼情況，你要綜合考慮，有沒有發展空間阿什麼的
我是11年10月份到公司上班，當時老闆給我的承諾是做行政助理，第一個月1600，第二個月2000，第三個月2500，
12樓：
先找勞動局，不行再找勞動仲裁部門。
13樓：檢裝
朋友一看你就上當了；現在那個企業有不籤合同的；再說也沒漲工資張的那麼厲害的啊！還行政助理呢！多好聽的職位啊！看過這些黑心老闆了；做自己的事業；我就在從事電子商務商務；希望對你有幫助
14樓：匿名使用者
建議直接申請勞動仲裁。
15樓：匿名使用者
找勞動局告他們就行。
我是一個行政在一家公司工作了兩個月，除了行政工作這兩個月我每天都在做招聘的工作老闆忽然要辭退我 5
16樓：雲南新華電腦學校
你好。出現這種情況的話我建議你找勞動總裁部門。就算離職也得拿到自己的勞動所得。
公司招人，我和另一個人都是新來的不認識。為什麼老闆什麼都叫我一個人做，安排他一直跟著師傅？
17樓：小黑屋之旅
人在做天在看，但行好事，莫問前程。。多做多知。不要抱怨，用心去做，有點責任感，付出不是總有回報，不付出，就沒回報。老闆叫你做，是對你信任，百鍊成鋼
我也剛到公司十幾天，但昨天公司來新人，說讓我換位，我換了。但是今天公司又來新人了，又讓我換位
想知道是誰讓你換位 的?是人事部的人還是你部門的領導，這樣讓你頻繁換位，只能說明一個問題，公司對於新人入職管理有點混亂，沒有計劃。應該跟你沒有關係，別介意，先觀察公司一段時間，如果真的沒有發展前景，再跳槽也不遲 公司新人剛到公司沒幾天，公司要聚餐，可以不主動敬酒嗎？既然自己是女的，又是新來的，那可以...
我是會計新手，新公司是辦理報關服務的公司，需要建賬
企業通常要設定的總賬業務往往會有 現金 銀行存款 其他貨幣資金 短期投資 應收票據 應收賬款 其他應收款 存貨 待攤費用 長期投資 固定資產 累計折舊 無形資產 開辦費 長期待攤費用 短期借款 應付票據 應付賬款 其他應付款 應付工資 應付福利費 應交稅金 其他應交款 應付利潤 預提費用 長期借款 ...
新公司做背景調查時，上家領導說了我的壞話，怎麼辦
應不變應萬變，新公司的hr有他的分析能力，別過於擔心。你來到了這個公司，你就該好好的做好自己的本分，其他事情就順其自然。除非hr直接來找你談話，你再如實的說出當時的狀況，客觀一點說，別添油加醋，更不要主觀的去為自己解脫。你有什麼就說什麼，真的是自己的錯誤，那就勇敢的去承認。新的公司不會說對於你的過去...