1樓：wyh先生
公積金繳存比例有是6%，8%，10%，12%因為你沒說具體區域，我就用蘇州園區的比例大概算一下，供你參考。
目前蘇州這邊乙類公積金，按照稅前總收入來算，五險加住房公積金的繳存比例為11%+8%來算，那麼你一個月要繳納1800，可以推算你的稅前收入大概為1萬元，那麼你的住房就公積金個人繳納金額就是800元。
五險繳存比例是**規定，住房公積金有好幾個繳存比例，由公司自己決定。
以上供你參考。
2樓：追夢人
你的提問不太嚴謹，不清楚你是問：
2023年五險一金每月交1800，公積金有多少扣在裡邊？
還是問2023年五險一金每月交1800公積金，有多少扣在裡邊？
公積金單位和個人對待繳費，繳費比例12%。那麼，1800元的公積金需要扣工資900元。
3樓：匿名使用者
從1800的繳費情況來看，你的工資大約是8000元左右。如果按8000元算的話，8%的養老保險就是640元。12%的住房公積金。
就是960元。還有醫療保險，工傷保險等等。再加50元。
你的公積金每個月可能是在1000元左右。你的工資應當是在8500左右。這個比例是比較正確的。
你看看是不是這樣呢？
五險一金大概一個月多少錢？？
4樓：奶爸保
每個城市所繳納的五險一金的標準是不一樣的，因此奶爸無法給出一個具體的答案。
社保的保障範圍有限制，商業保險是社保的重要補充。但可能有人會有疑問，覺得生活中也不見得會有那麼多風險發生，沒必要買商業保險吧。這就錯了，具體原因請看這篇文章《有了社保，為什麼還要買商業保險？》
5樓：到永久
五險交納大部分有單位承擔，個人只承擔8％的養老險，2％的醫療保險和1％的失業保險，共承擔11％，假如你每月工資4000，那麼需要交4000*11%=440元。
五險主要是指醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險和工傷保險。其中，不同的保險其繳費比例會有所不同。具體如下：
1、生育保險：個人不繳費，全部由單位承擔。如北京戶口一般是按照繳費基數的0.8%進行繳納。
2、養老保險：單位繳費比例佔20%，個人的繳費比例為8%。
3、醫療保險：單位繳費比例佔10%，個人的繳費比例為2%。
4、失業保險：單位按繳費基數1.5%進行繳納，個人按基數0.5%進行繳納。
5、工傷保險：一般個人不繳費。有單位進行繳費。其中，根據單位性質不同，扣繳的比例也會有所不同。
擴充套件資料
五險一金適當調整
2023年3月17日，***總理***強調，「五險一金」有適當調整空間，地方可根據實際情況適當下調繳存比例，兩年內解決跨省就醫異地直接結算。
2023年8月，在第六屆海峽青年節上，福建福州釋出《貫徹〈關於促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施〉實施意見》，在榕臺胞使用臺胞證與福州市民享受同城待遇，在榕工作的臺灣同胞可按規定參加「五險一金」，享受與福州市居民同等勞動保障待遇、同等醫療衛生服務待遇。
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
6樓：口袋
一、單位與個人五險一金繳費比例
1、養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌**），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
二、、五險一金的繳費基數說明
資訊**於網頁連結社保查詢網
7樓：粘冰集濱
1600元1月工資算吧1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.
所以說交住房公積金對職工很划算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.如果你的工資是1600元的話,你需要承當的各項費用大致如下:
(1).住房公積金:1600*5%=80元;(有的單位可能要高些,看單位的規定了)
(2).養老保險金:1600*8%=128元;
(3).失業險金:1600元*1%=16元;
(4).醫療保險金:1600元*2%=32元;
(5).你的工資未超過國家規定的稅收線,1600元不交納稅金.
以上個人費用合計:256元
按照上面的一般規定,你實際到手的工資應當是:1600-256=1344元;
這是一般規定,按照你單位和當地的規定是可以計算的.
如果五險一金都是按照4500這個基數繳納的話4500
養老：個人8%=360
公司20%=900
醫療個人2%+3=93
公司10%=450
工傷個人0
公司0.5%=22.5
生育公司0.8%=36
個人0失業公司1%=45
個人農戶不交，城鎮0.2%=9
公積金4500*12%=540
公司個人各交540
公司交1993.5
個人1002
8樓：匿名使用者
五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
公積金繳納：
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社保繳納比例大致如下(以北京市為例)：
養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%;
失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;
工傷保險：根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費;
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不用繳費。
按《住房公積金管理條例》的規定，公積金繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來計算本年度的繳存額。早在2023年1月，建設部、財政部、中國人民銀行就發出《住房公積金管理中若干問題的指導意見》規定，職工和單位住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%，繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公佈的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。
9樓：匿名使用者
五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。
二、五險一金的計算：
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費；
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳；
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費；
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)；
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。
以上是如果按工資2000元來計算的話繳納的金額，工資越高，相對應的所繳納的五險一金也就高。
10樓：幸運的楓陽
五險一金，「五險」，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金
。五險一金的繳納基數是以工資總額為標準的，同時每個地區的關於繳納額度規定也是不同的
，因此，建議您可以向您公司的人力資源部門進行諮詢，也可以向您當地的社保部門進行諮詢。
一般而言，五險一金的繳納比例分別是：
1、養老保險：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險：單位8%，個人2%+3元
3、失業保險：單位2%，個人1%；
4、工傷保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
5、生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
11樓：隱煙雲
lz你好！
五險：指的是五種保險，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險，即平時說的社保。
一金：指的是住房公積金。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
社保繳費基數：各地有各地的標準，一般最低標準是上一年基本工資的60%，最高是300%，例如某市2023年的職工平均工資為3000元，那麼最低繳納標準就是1800元，最高繳納標準9000元。
公積金繳費基數：在崗職工住房公積金繳存基數不得低於當地最低工資標準，不得高於市統計部門公佈的上一年度城市在崗職工月平均工資的3倍。例如某市的最低工資標準為1200元，作為公積金的最低繳存基數。
社保繳費比例：
養老保險：公司繳納比例20%； 個人繳納比例8%
醫療保險：公司繳納比例8%； 個人繳納比例2%
失業保險：公司繳納比例2%； 個人繳納比例1%
工傷保險：公司繳納比例0.5%；個人繳納比例0%
生育保險：公司繳納比例0.8%；個人繳納比例0%
公積金繳費比例：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於5%，有條件的單位可適當提高繳存比例，但最高不得超過住房公積金管委會規定的繳存比例。
個人五險一金交多少，五險一金交多少
五險一金交多少錢一個月需要根據個人工資 繳費比例而定。五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。養老保險 個人交納8 單位交納22 醫療保險 個人交納2 單位交納10 失業保險 個人交納1 單位交納...
五險一金怎麼交，北京五險一金是怎麼交的？
五險一金是怎麼計算的？一 五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。二 五險的計算 1.養老 單位按基數的20 繳納 2000 20 400元 個人按基數的8 扣繳 2000 8 160元 2.失業 單位按基數的1...
五險一金自己可以交，五險一金可以自己交嗎
五險一金可以自己交嗎 一 五險一金可以自己交嗎。1 五險一金中的部分保險可以自己交。基本養老保險 基本醫療保險可以自行繳納 但是工傷保險 生育保險等，則是必須由用人單位繳納的，如果沒有用人單位的，當事人不能自行繳納。2 法律依據 住房公積金管理條例 第二條。本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的...