1樓：匿名使用者
根據《勞動合同法》規定,在試用期內可以隨時解除勞動合同,如果沒有勞動合同就是下面第三項.如果廠裡不批去勞動局告它.
我覺得下面第二項挺適合你的.
第二十三條屬下列情況之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)在試用期內的；
(二)經國家有關部門確認，用人單位勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；
(三)用人單位不履行勞動合同約定條款，或者違反法律、法規和規章，侵害勞動者合法權益的；
(四)用人單位不按勞動合同規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的；
(五)經用人單位同意，自費考入中等專業以上學校學習的；
(六)符合國家和我省有關規定，轉移工作單位的；
(七)勞動者出國自費留學、出境定居的；
(八)法律、法規和規章規定勞動者可以解除勞動合同的。
2樓：匿名使用者
得罪人的事，哎。
想完美解決是不可能的。
犯錯也不好，
找個機會自動消失，說家裡或朋友有事。
藉故走開，在**告訴親戚說不回去了。
這樣好點吧。
3樓：筱齊
不要不好意思，其實社會是這樣的，現實也是這樣的，一定要誠懇的實話實說，說你覺得很不好意思，也想了很久，但是還是決定坦誠的說出來，說你想試者改變自己的命運，想學習更多的技術來充實自己
4樓：我知道的幸福
就說覺得不太適應這工作，又想換其它工作試試……這樣子說應該可以吧……
工作太累，不想幹，找什麼藉口辭職啊？ 100
5樓：匿名使用者
就說，快過年了，要回家過年。或者說，家裡人叫你回去結婚。
6樓：匿名使用者
不需要找藉口 實話實說就可以
7樓：郭子龍闖天涯
和老闆說工資低，不幹了
8樓：你說的永遠
世界那麼大我想去看一看
如何說辭職理由
9樓：李羅伯
求職找工作，主動辭職是一個人的職業生涯過程中多少都會經歷的，人往高處走，這也再正常不過。
那麼和公司主動辭職的時候，理由該怎麼說才比較合適？
可以從以下三個方面來說明。
01
福利待遇
開誠佈公的直接和公司說到福利待遇的問題，比遮遮掩掩的不好意思說，效果要好很多。
可以說是對方的公司能攻提供更好的福利待遇，薪資上一臺階，還有其它額外福利等，雖然每個公司不一樣，但直接說出來會更好，工作本身多賺點錢和享受更好的待遇，不是什麼丟人的事情，這也間接體現了自己的能力。
所以可以直接用福利待遇來作為辭職的理由，委婉、合乎情理、心平氣和的表達出來，這誰都能理解。
02
職位發展
人在職場，工作總是要有所發展，於個人和公司都很重要，工作不是年復一年沒有進展，職位也上不去，工資也漲不了，那這工作也的確很沒意思。
辭職的時候，能夠多說說對方公司能提供的職位發展機會，加上自己的追求和比較珍惜機會等，這也比較容易讓人接受。
畢竟，有所追求的員工比只會每日應付工作了事的員工，要好不止一點點。
03
個人原因
辭職理由也可以多說說自己的個人原因，比如繼續學習新產品、業務的需求，自己的興趣、訴求、規劃等等，覺得換一家公司或找一個新的機會會更好。
或者是因為家庭等原因，都可以直接說出來。
辭職的理由，和公司談，最重要的是真誠，只有真誠才能感動別人，才能讓公司覺得你有追求。上進、有想法，不為難你辭職，或者想辦法花成本讓你留下來繼續給公司效力也不一定，如果你真的很有能力的話。
10樓：棟哥說職場
三個讓領導無法拒絕的辭職理由，迅速離職找到下家
11樓：匿名使用者
我以前做過人事的，最好的理由是沒有給你繳納住房公積金。這樣比較穩妥。不會引起別人的反感。
更容易得到理解。我見過的不止這樣一個人，都放他走了。老闆不會強留的。
因為你說了實話。
12樓：風鈴的惆悵
如果你覺得升職無望，加薪沒戲了，執意要離職，公司又難放人走。
就這麼辦吧，不要說工資低了，老闆會搪塞你加薪（但不知道是猴年馬月的事），也別說工作不適合，要換工作。隨便說些不可抗事件，比如家裡有事，或說家裡有親戚要開什麼公司要你回家幫忙什麼的。理由很多，主要是讓老闆覺得你也是迫於無奈，事件沒有辦法改變就達到目的了。
希望可以幫助你脫離苦海!
13樓：湯麵達人
辭職其實只有兩種原有：1.工資太低；2.
想找一份比現在工作環境好又有發展空間的，如實的把你辭職的想法告訴你領導，如果領導覺得你還不錯他會挽留你並可以重新安排你的工作內容，如果沒有就自己重新找工作，祝樓長好運
14樓：來自太平塔國色天香的月季花
1、誠懇直訴原因：直接和領導說明想要辭職的真正原因，不用刻意編造理由。不管是工作方面還是個人私生活或是家庭方面的原因。
2、個人原因：可以告知領導是由於身體原因辭職，比如：常規疾病、身體弱或是職業病需要休養等等。
3、家庭原因：可以說是為了照顧家裡老人、小孩等。若是在外地工作還可以說，需要回老家買房、結婚等等理由。
4、工作原因：在工作上，可以使用工資太低來作為辭職的理由，或是用崗位不適合這樣的理由。對於一個工作來說，崗位發展與工資是至關重要的，所以這兩點理由是最容易讓人接受的
15樓：匿名使用者
就說不想做了！按照正規的辭職流程提前一個月申請辭職就行了！還那麼麻煩幹什麼呢？
16樓：
家裡爸媽想要我回家
身體不太舒服 想要回家休養……
只要不提不是因為工作或公司的緣故，都是可以的其實不用太正式的或冠冕堂皇的理由。
公司會理解的
現在找工作的人很多，你走了，他們馬上就可以招到人的
17樓：零零七零七零七
這個簡單，直接說了！
想辭職怎麼找藉口啊
18樓：蓋普希金
如果要辭職，理由可以是回家工作，追求更大的發展機會，回去結婚，照顧家庭等等個人層面的原因可以有很多。但辭職，很多人往往考慮到公司感情，不好意思提。那麼做到以下幾點，可以讓當事人沒有精神負擔的提出辭職。
1. 當事人如果是中高層管理者，需要建立一套管理體系，使得各部門有條不紊的運作，不依賴於個人；
2. 做好經驗知識的管理，把隱性知識轉化為顯性知識，儲存在企業內部介質上，可以是erp系統，可以是公共盤，可以是各種檔案，如會議紀要，拜訪記錄，計劃與總結等；
3. 做好交接工作，撰寫交接清單；
4. 培養本崗位的頂崗人。
當然當事人也可以理性分析一下自己的職業規劃和崗位分析：
1. 本單位，本行業是否具有高增長性，是否是朝陽行業，還是夕陽行業；
2. 本崗位的崗位價值評估和當事人的能力是否匹配，如果當事人能力已超出本崗位的要求，公司又沒有好的平臺，那麼當事人可以尋找更大的平臺；
3. 市場平均薪酬是否和本崗位差距甚大，如果沒什麼差距，去新單位還是有融入不了新公司的風險；
4. 當事人自己的職業規劃，從技術到管理，或者從管理到技術再到管理，有一個比較好的晉升通道。
19樓：泛泛
結婚，轉行，搬家，創業。
20樓：志明春嬌的旅行
世界那麼大，我想去看看。
21樓：小西湖
二胎政策。要回家造人。
22樓：匿名使用者
身體和情緒跟不上現在的工作
23樓：華里胡哨
家裡有急事要回去辦，辭職
24樓：小斑馬精品
給你個神回覆！！老闆約嗎
想辭職，找什麼藉口最合適
25樓：肥香果海穎
想辭職炒老闆的魷魚不需要找什麼藉口，按照勞動合同法規定，你提前一個月寫一個書面辭工報告就行了，隨便什麼理由都行。
26樓：是你吧
回答如果是已經下家找好了，那要做的就是儘快離職，休息或者入職新公司。就說感覺工作累身體不好想盡快休息，表達對領導指導和培養的感恩，好聚好散盡快離職如果只是想走，下家又沒定，建議等工作有譜了再說。如果實在想先走，一定要強調會留足夠的交接時間。
（溜出去面試，都要離職了一般不會難為你）
27樓：小小故事迷
現在分享一些比較個性的辭職理由：
1.不要因為走得太遠，就忘了當初為什麼而出發。
2.我要像夢一樣自由，回家養豬。
3.霧霾太大，我找不到回家的路。
4.世界那麼大，可趙默笙只有一個，我去找她了。
5.原因不詳，因為不詳，所以要去活個明白。
6.閱人無數，越不過山丘;越過山丘，才發現無人等候。
7.冬天太冷，起不來。
8.我要去尋找比希望更遠的地方。
9.20年財務工作，沒有計算出生命的本色。
10.老闆，我柔弱的身軀跟不上你偉大的夢想。
我想辭職,怎麼找理由,但是怎麼說呢？
28樓：匿名使用者
可以讓你男朋友想一下辦法，最好是找一個你自己的理由辭職，比如家庭、學業等等，實在不行你可以先請假，休息幾天或者一個星期後再提出來，那樣的話老闆會比較好接受，而且應該也會想到的，最好在辭職後你們在一起吃個飯，那樣可以免去尷尬，還能做朋友的。
29樓：
現在我有一個機會可以繼續深造,可以多學一些,這個工作對於我來說很有興趣,想去挑戰一下自己,謝謝!
30樓：匿名使用者
你就跟老闆暗示說，不適合幹這行業就可以了，老闆也不是傻子
31樓：匿名使用者
不如把心裡的想法直接跟隨老闆說了．既是熟人，再找一些多餘的藉口的話反而又不好．
32樓：
另求發展，不要不好意思開口啦。告訴他領導會理解的
33樓：木平
自己要下海經商了
要結婚生子了
要做家庭主婦了
34樓：
說你以前學別的的，想找個專業對口的
找什麼藉口相遇好
你們是什麼關係啊？素不相識就去旅遊？你想可能麼？騎車撞她，感覺太狠了就走路撞 然後就道歉，再這之後找機會路上等她，裝做偶遇。要是本就認識就更容易了 借東西啊，一借一還就兩次 還能有理由感謝一番，請吃頓飯 呵呵，這個我都有體會哦 記得我剛入學時 幾次碰到一個女生 就是在學校校園裡啊 校外玩的時候了 起...
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