1樓：樂意
您好，白山華圖為您解答問題~
國際勞工組織總幹事萊德近期發表特別宣告，呼籲世界各地、僱主和工人組織、民間組織以及億萬民眾聯合起來，聚焦童工問題。根據釋出的資料顯示，全世界目前仍有1.68億兒童在從事勞動，他們不僅生活在受衝突和災難影響的地區，也存在霓虹燈閃爍的城市和你我身邊。
暑期，正是高發期。
曾幾何時，「童工」是被誘騙或窮人家因生活所迫讓孩子混一口飯吃的，是充滿血淚和被壓榨的命運角色。但現實的童工卻遠不是這麼回事，不少未成年孩子願意甚至「樂於」外出打工，他們雖然也多來自山區農村，但既不是真正出於生活所迫，更不是人為拐騙，而是自認為學無所成甚至棄學後無所事事，在父母家人的默許下，隱瞞真實年齡「混進」企業或服務行業。
[綜合分析]
[存在的原因]
人類文明的一大成果，是用社會分工的形式，保障未成年人的生存權、發展權和與其生理心理特徵相適應的權益。成年人負責養家，未成年人接受照顧和教育，為傳承家庭和文明做儲備。未成年人理應接受義務教育而非出門打工，這一作為常識的理念受到挑戰是因為各種僥倖心理和愚昧偏見的存在。
童工之所以產生，究其原因分別由童工的供給與需求兩方面因素來決定。
從童工的供給方面來看，童工的產生與其家庭的貧困密不可分。貧困家庭面對經濟約束，不得不做出讓未成年人較早進入勞動力市場，還是繼續接受教育的兩難選擇。選擇未成年人較早進入勞動力市場，可以給貧困家庭帶來一定收入的增加，緩解家庭經濟壓力;而選擇接受教育，對貧困家庭而言則是一個漫長的教育投資過程，不僅預期回報有限而且教育本身也需要一定支出，增加經濟負擔。
同時近些年來，社會上「讀書無用論」泛起，特別是在貧困地區甚囂其上，某種程度上源於讀書立即改變命運的立竿見影效應在現實中很難找到鮮明案例。而一些地方不重視教育，讀書氛圍不夠，讓孩子早早進入社會，對改變中國特別是貧困地區的整體狀況選擇性漠視，只能陷入愚昧製造貧困的惡性怪圈而不能自拔。因此，在多數發展國家和早期工業化中的貧困家庭，面對兩難選擇，多數選擇前者，使未成年人儘早地進入勞動力市場。
其次，童工的產生也與社會各行業特別是製造業對童工的需求密不可分。在童工的需求方面，主要是因為未成年人尚處於生理髮育階段，與成年人相比體力、體能有很大差異。因此，僱用者可以支付比成年勞動者更低的勞動報酬，但在實際工作中使其儘可能從事與成年勞動者一樣的工作，以達到降低成本增加利潤的目的。
因此，在眾多發展中國家和工業化早期，童工成為眾多勞動力密集型製造業僱用的目標。此外，除了童工在薪酬方面的優勢外，利用大量童工增加廠商在製造業出口方面的優勢也是對童工需求的重要原因。
[影響與辯證看待教育的重要性]
無論是人類文明的發展成果，還是現代國家的治理常識，都要求未成年人在家庭和學校接受教育。做童工雖能緩解貧困家庭的燃眉之需，但會讓孩子一步錯而步步輸。童工現象大量存在，必然造成國家教育資源的浪費和未來人力資源質量的下降。
事實上，對貧困家庭而言，沒有比教育更能改變家庭境況和未來命運的途徑。美國學者舒爾茨認為，人力資本是與物質資本相對而存在的一種資本形式，它體現在人的身上，可以被用來提供未來的收入。而教育則是人力資本形成的最重要的途徑，教育通過人力資本的形成而對經濟增長產生連續的作用。
教育和培訓提高人口素質和技能，是增強貧困人口自身脫貧能力和提高扶貧資金使用效率的重要途徑。教育還可以切斷貧困的惡性迴圈鏈，提高新生代農村人口融入城市的能力，減緩當地貧困形勢和貧困代際傳遞問題。貧困地區和家庭，不深刻認識教育對扶貧的源頭作用，就不能從根本上切斷家庭貧困傳遞的惡性鏈條。
[參考對策]
總結：第一，針對童工需求方面，應該加快產業升級，將依靠原有勞動力的勞動密集型企業，發展成為依託資本為主的資本密集型企業。使人力資本變為更加重要的生產要素，增加勞動者的教育回報率，進而減少童工的需求。
第二，針對童工供給方面，則是要加強精準扶貧，加強更多貧困家庭抵禦收入衝擊的能力。進而使更多貧困家庭在面對收入與教育投資的兩難選擇中，讓更多的未成年人接受教育。此外，要加大教育投資，促進地區教育質量平衡發展，適當延長義務教育的時間，強化義務教育落實，提升教育質量，暢通農家子弟上升路徑，讓所有孩子都能夠沐浴學習改變命運的陽光。
第三，法律法規方面，要有明確的法可依，有嚴厲的處罰標準可循，終結童工現象，首先就應當嚴肅，變被動性執法為主動性監管查處，對於明知危害未成年人身心健康又故意招用未成年人從事與身體發育極不相稱工種崗位的企業，更應當依法嚴厲打擊，同時完善相應配套制度，將未成年父母或監護人與非法使用童工行為進行「連坐」，為整個社會營造出拒絕童工的法治==氛圍，唯有如此，未成年人才能安心回到課堂，完成學業;才能厚積薄發，為改變家庭狀況和經濟乃至各項事業的持續發展，輸送出源源不斷且充滿健康活力的生力軍。
為什麼我國法律禁止使用童工？
2樓：夢憶洛
我國法律、法規在禁止使用童工方面有系統的規定。《中華人民共和國勞動法》第十五條規定：「禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人。
即禁止國家機關、社會團體、企業事業單位、個體工商戶、農戶、城鎮居民使用童工。禁止各種職業介紹機構以及其他單位和個人為未滿16週歲的少年、兒童介紹職業。各級工商行政主管部門不得為未滿16週歲的少年、兒童核發個體營業執照。
父母或者其他監護人不得允許未滿16週歲的子女或者被監護人做童工」。此外，法律法規對某些特殊行業和單位招用未滿16週歲的未成年人亦有特殊規定。主要內容是：
(一)文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16週歲的文藝工作者，運動員或藝徒時，報經縣級以上勞動行政部門批准。
(二)用人單位批准招用的少年、兒童，用人單位應當切實保護他們的身心健康，促使他們在德、智、體諸方面健康成長，並負責創造條件，保證少年、兒童依法接受當地規定年限的義務教育。違法招用未滿16週歲的少年、兒童必須承擔應負的法律責任
3樓：18年執業劉律師
1是為了保護未成年人的利益。2是為了規範用工行為。3與國際慣例相接。只有這樣利於未成年人的保護。
4樓：懶懶凌兒
因為兒童沒有能力自我保護，身體上和心理上皆不成熟，且沒有識別事非的能力。
5樓：啊啊啊八佰伴才
「童工」即未成年人。
未成年人的身體素質、心理素質等都沒有完全成熟。而且應處在受教育階段，過早的參加工作對他們來說是弊大於利。
這是我的一點個人見解！
不知道樓主怎麼會有此一問，相信樓主也有自己的一些見解吧！
為什麼童工違法呢
6樓：匿名使用者
兒童還在長身體，還處在接受基礎教育階段，勞動法規定不能使用童工。
童工指的到底是多少歲？？？？ 50
7樓：
依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
不會要你。
你不算。你屬於「未成年工」
下井，當心了！！！
根據（2023年12月9日 勞部發[1994]498號）《未成年工特殊保護規定》第二條之規定，「未成年工是指年滿十六週歲，未滿十八週歲的勞動者。」
第三條「用人單位不得安排未成年工從事以下範圍的勞動」的第八款：「礦山井下及礦山地面採石作業」。所以，你的工作本身招你是不合法的。
你現在不滿18週歲，想要工作，依法有如下你需要知道的：
1、用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發《未成年工登記證》。
2、未成年工須持《未成年工登記證》上崗。
3、《未成年工登記證》由***勞動行政部門統一印製。
4、未成年工上崗前，用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓；未成年工體檢和登記，由用人單位統一辦理和承擔費用。
8樓：法妞問答律師**諮詢
童工是指未成年的兒童或少年工人。在中國，童工是指未滿16週歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業需要錄用未滿16週歲的少年工人時，必須經有關部門批准，並在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。
9樓：艾克思
為保護未成年人的身心健康，***令第364號公佈了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16週歲的未成年人。
10樓：遇見竹子哈哈
僱用童工的事情常有發生。基本算是民不舉官不究。。。但是請你甚至考慮你的工作。
如果是正規的單位就不會籤你的。如果是幹活就給錢不管工人死活的地方。應該不會考慮你的年齡。
但是我請你考慮你自己的安全，還有你的家人。何必去冒險呢。還有很多工作可以做啊。
你的明天有更多的選擇。
11樓：匿名使用者
十五歲以下為童工 我十六就打工了 不過你的工作好像很危險
12樓：有法必答
胡說八道，牛頭不對馬嘴！
1.指未滿16週歲的人。你93年2月出生的，過09年2月後你就滿16週歲。
2.雖然你滿16週歲，但仍是未成年人，用人單位不得安排你從事井下，有毒等工作。
13樓：不浪漫zu1名
童工所指的是未滿16週歲 只要你滿16週歲就行了 給分3q
14樓：匿名使用者
你是的。你還沒有到18歲
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