1樓：勤勞的老克
應該有經濟補償。
用人單位依據《勞動合同法》第四十一條規定裁員的，按照《勞動合同法》第四十六條第四項規定，用人單位應當向勞動者支付八個月工資的經濟補償。
《勞動合同法》
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的；
(二)生產經營發生嚴重困難的；
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：刮飛楓
按照工作年限進行補償。
我在煤礦幹了八年，，是正式工人，你說這個工作作應該要嗎，丟了可惜，
3樓：匿名使用者
首先在煤礦做了8年的話，
那麼正式工人就不用離職了，
丟了挺可惜的，
所以這個工作應該要的！
查煤礦勞動法我在煤礦幹了快八年了，且一直在這個礦幹。合同是一年籤
4樓：匿名使用者
勞動合同法規定個人主動辭職沒有補償金。只有用人單位辭退你或與你解除合同才應該按工作年限支付補償金。
5樓：匿名使用者
請問能給專案部那些錢？你想給錢專案部！？
我在煤礦幹了四年，今年裁員，我在範圍內，是否有補償？
6樓：愛運動的小妮
你好，這個是公司自己不要你的行為，應當得到補償哦，希望對您有幫助
我學修車3年啦,今年20歲不想幹了 在幹別的什麼能夠快點的？求
能堅持三年學徒到中工階段為什麼還要去轉行.再幹兩年就是師傅了.堅持下去.畢竟是個飯碗.可以深造下自己的專業技能呀，現在汽修行業還是比較賺錢的，尤其是你都有幾年經驗了，你讓我21歲準備要去學的人情何以堪，你都學了3年了 建議你去學銷售就看你有沒有那個嘴皮子了 爬 跑 飛 你得按步來不是。3年還學徒。現...
我在西城區幹了16天活又在廊坊幹了8天活不結工資要找那個勞動局
公司不支付您的工資屬於違法行為。根據 勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資 您可以去該公司所在地申請勞動仲裁。在單位工作，工資必須給的，你可以把工作的相關材料準備好，去仲裁委尋求幫助。北京西城區勞動仲裁委員會公平嗎 勞動仲裁是勞動合同爭議糾紛案件...
我在公司做了一年零月，現在公司在裁員，提前通知我了，領導說有賠償，我想知道公司應該賠償多少錢
應該賠償兩個月工資，你離職前一年的平均工資，沒扣社保和稅前 以前公司買了8年社保，現在新工作幹了8個月就裁員，請問我可以辦理失業保險嗎？你不是辦理失業保險，你是申請領取失業保險金。但是前提是你的新工作的單位給你購買了失業保險的，社保包含五險一金，以前的社保和現在的失業保險沒有關係，是當年繳當年享受。...