1樓：尋延
人生在世，十事九不順。這樣的事是經常發生的。你又沒被評上優秀也是很正常的。
證明比你更優秀的人被評上了優秀。你的工作還是沒有做的更好。所以你要更加的努力工作，努力學習。
在工作和學習總做的更加優秀。來年你就會有可能被評上優秀了。你要放平心態，這只是生活當中的一部分。
不要太認真，過好當下的生活才是最主要的。
2樓：優越水
沒評上優秀，心裡面不要有任何失望，繼續努力，希望在其他的比賽中獲得優秀。要相信自己，一定能夠成功的。
3樓：匿名使用者
朋友請心態放平和些，一個優秀證明不了什麼，既不會否定你的為人，也不會否定你的成績，人生路很長，遇到的挫折也不會少，要學會面對，學會自我消化，遇事淡然處之方能成大器。
4樓：高歌長嘯
沒評上，下次再爭取吧。努力做好自己，一切都會有的。再說了，目前木已成舟了，糾結失落沒有任何意義，反而會影響心情。
5樓：匿名使用者
什麼事都看淡些，什麼名利、得失都不要太計較，人活著就要輕鬆些，順其自然，自然而然，心態好一切都好。
6樓：盤天亮的牛蛙
失敗是成功之母嘛，這次不行，下次再來，如果你把勝負看的那麼重會失去很多，優秀也不是靠一次評比就能說明的。
7樓：可愛的自己
沒評上優秀的話，那你就應該找找原因，為什麼沒有優秀？然後呢？根據自己的原因，改善一下，用自適合自方法呢，讓自己變得優秀，讓別人尊敬你
8樓：豬豬的店鋪
別失落，來年再接再厲！優秀的名額就那麼多，我們單位每年的名額也不多，大家都是擠破頭
9樓：skill丶
面對現實，找找原因，吃頓好吃的，整裝待發
10樓：匿名使用者
沒事，難過幾天就好了。
沒有評上獎項，心裡難受，怎麼辦啊？如題 謝謝了
11樓：曌懷秋煥賈
心理難受說明你是很有上進心的人，很努力的想成為最優秀的，這點很好！！ 但是人的一生不可能是一路順風的，也許這只是你人生中的一個很小很小的小挫折。但是你要知道，不經歷風雨，怎麼見彩虹？
經歷過挫折後的你會變的更堅強。良好的心理素質是你成功的前提！！！
12樓：茄子貓
找個人談談，把自己的心理弄平靜來，這次不行，下次再來，加油！相信你可以！
沒選到優秀員工我心裡好難受怎麼辦
13樓：感性的弓
親 愛 的 友 友 ： 這個一定有幫助的, 這個答案會告訴你我們的心裡運作原理！ 自己是自己最好的心理醫生 你必須有份好心情，2009牛年行大運 人活在這個世界上，無非是為了使自己更加快樂幸福而已。
事情對與錯是與非，應該要有自己特有的思想和觀點， 如果自己認為這樣做值得的就行了，不必在乎別人的看法!!! 我們的生活中如果有問題了，都必須要找自己知心的朋友溝通或者宣洩一下 不管怎樣，我們都要好好的活著嘛; 樂觀點就都好啦，生活還要繼續的 所以調節好心裡狀態最主要.知足常樂,真的 首先說要放鬆自己，心態平衡,別有太多的心裡負擔 也別總給自己施加沒有必要的壓力，不合算的 人生苦短，活著就要活著一天開心一天，想開點 別自己和自己過意不去，花錢能解決的問題就都不算問題 小問題別把它複雜化，很容易就能解決就馬上解決 沒事時就是自娛自樂，使勁玩，玩吧玩吧不是錯 找回你兒時的天真和快樂一面，哪怕只是在腦海裡回憶一下想想也中。
平時要注意睡眠，休息好身體，多多的聽點輕鬆的**， 生活是美好的，不要迷失, 不要有攀比的心態。 自己還有那麼多人愛你呢， 幹嘛不快樂呢，沒有理由不快樂 祝福你開開心心的每一天， 生活是美好的，加油吧 人生都沒有一帆風順的， 誰都是， 風雨過後有彩虹， 這樣才有意義 朋友開心點 保持心境開朗
做了很多事，年底評先進，沒有評上，我是否該走了？
14樓：匿名使用者
給你提兩點：
一、走。前提工作不愁找，待遇比這好。
二、留。還需要日後融通上下級關係。
建議：有人就有關係，處理不好，哪都會遇到這種事，你會一直選擇走人嗎？能力強，也需要培養環境，多和同事交流下，參加點集體活動，做個聆聽者，誰都是相互的，自己在處理不好時，換位思考下，心態放平和，不是所有人在仇視你，是你在遠離別人，你會去和一個從來都不開玩笑的人去講一個冷笑話嗎？
一個道理！
15樓：魏神磨
不懂人際，不善人際，你去**都一樣碰壁，還未必能像現在這個地方一樣可以靠本事混混。領導能想著留你，能擠出一個先進名額給你，說明對你的本事還是看重的，換個領導整天跟你笑嘻嘻的，真出了問題就把你往坑裡推，你說哪個好？現在你只不過攤上了個比較能搞的下級就被逼的要死要活的，真把你放在一個比較能搞的上級手裡，你是不是要求生不得求死不能了呢？
還能靠本事混下去的地方就先混著，人際能力可以慢慢培養，這樣有利的環境都培養不出人際，直接跳到人際糟糕本事也發揮不上的地方你說你可咋辦？
16樓：鄧子
呵呵，從你的言語中可以肯定的是，你紮實、有能力、有責任心，你在工作上可能很優秀，可你沒有平常心，而有很重的功利心。沒評上先進，心情就不好，就覺得呆不下去，你在任何一個環境中都會碰到這樣的問題的，那你是否都選擇逃避呢？沒評上，除了體制上的問題外，就是我們本身的問題了，也許是我們做的還不夠好、還不夠多，這正是給我們提升、反省的最好機會，你如果只想著迴避這樣的現實，就永遠得不到進步，得不到成長。
可能你工作上盡心盡責，但待人接物上也要懂得如何把握，包括如何處理人際關係。你說和上級關係不是很好，你有沒有考慮是什麼原因呢？上級再怎麼差勁，也是有可取的地方的，他對你的影象就可能直接決定你們的評比結果，這不需要你怎麼巴結他 ，但最起碼要保證常態的溝通，遇事你就多問問他，謙虛的請教他，就算你已經有了方案，你也要拿出來和他商量，這樣他會覺得你是在尊重他。
也許你會說有很多原由，無法更好的溝通，其實這是人心在做怪，只要你放下自己，沒有什麼是處理不好的，你永遠記住，工作再好、成績再大，都不是你一個人的功勞，必定是有其他人的功勞的，哪怕是全由你一個人獨立完成的，那也是別人幫你完成其他事，你才有足夠的時間和自由來獨立完成某事的，所以你不是一個人，而是一個團隊。而如果你不善於團結你的團隊的話，那再多的人也只算個團伙，你個人 再厲害、有能耐，也是體現不了真正的價值的。遇到問題不是關鍵，關鍵是該如何解決它，讓自己在每次困難中成長起來，當你放下拿些榮譽，努力讓自己做的更好的時候，你發現，包括榮譽很多東西會自然而然的屬於你的！
加油吧！
17樓：灬楊小四灬
不該走、從**跌倒就從**爬起來
和上級好好處處
是你的終究是你的 前提是你想法設法的去爭取 哪怕用一些不光彩的手段 中國講究禮尚往來
沒有禮 你就沒有理
好好把握住這句話吧 相信你一定能成功 也一定能在自己的職位上遊刃有餘
新年快樂
18樓：堂堂唐
做實事不是壞事，但問題就出現在你不張揚。有時候我們認為，如果我做到了，不管我有沒有對別人說，領導都會看到心裡，他們會看好我的。其實這種想法錯了，很多部門，很多人只會欺負老實人。
他們認為你做事不張揚，就算是愛了委屈也計較。也出於這種心理，很多時候他們寧願犧牲老實人，也要把機會讓給的人。因為他知道，你只他肯挽留，你就會留下。
但是他錯了，其實你在意。但是我建議你留下。因為在這裡，你曾經奮鬥過，有過好的表現。
這一次不能評上，下一次張場一下自己的事蹟，爭取評上，如果下一次明明你一定能評上的你還是不能被評上，那就證明了他不讓你好過。那時候再離開也不遲。另外，我建議你留下，因為在這裡爭取下一次評上的機會總會比你重新開始容易得多，你說呢！
19樓：__楓中沙
我覺得暫時還是不要
走你先做好自己的事領導不可能不知道的，做事不要過激。
再看看是不是有人在背後過領導說你什麼， 你要記住不要讓你上級感覺下面的人對你印像好，你想你升了那他做什麼。
我建議你看看《厚黑學》對你有幫助的
20樓：匿名使用者
工作中這種事太多了，看開一些，再者像評先進這樣的事，基本都是屬於做做樣子的事，平時做得再好、成績再大的人也許也無緣先進，而擅長逢迎拍馬的卻每每有好事都能輪到他們，這也挺讓人鬱悶的，基本上都是領導們說了算，我也遇到這樣的上級，個人認為理性對待，不必要把一些虛浮的東西看得過重，秤在自己心裡。希望以上能開解一下你。
21樓：匿名使用者
踩著你下級的頭 不要讓他們有出頭之日 就行了 不要說你不忍心 。你肯定能做得來 ，平時安排事情的時候動動腦子就行了
22樓：尊楊
別人說：有為才有位。如果你的「為」得到了公認，無位也該贏的個口碑吧。
跳槽不僅需要能力，還需要勇氣，同時也需要運氣的成全。
看看自己條件是否成熟，自己決定吧。祝你好運！再見！
23樓：闖關東劇組
只要你努力的堅持就一定會成功的
24樓：甜美思思冰檸檬
不該走、從**跌倒就從**爬起來,與領導要搞好關係，是金子總是會發光的，你努力了，做到很好了，
年底評先進，沒有評上，那只是個名利，要把它看淡一點，努力，堅持不懈，希望你會成功 ，加油
25樓：樂星馳
多請吃吃飯，飯局，錢能解決你一切人際關係問題。身外之物~
26樓：匿名使用者
我想你應該好好檢討一下自己為什麼和上級的關係處不好，如果你認為自己比他強卻在他手下做不甘心 即使你留下也不會開心
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這種東西不是說改就能改的，首先是要需要時間的，第二是因為你的經歷太少，沒有事情能讓你變得成熟懂事，所以這個不是你的問題。我以前也是和你一樣，雖然現在沒有什麼太大的變化，但是也已經能感覺到和從前的不同了。也許你經歷的一次兩次讓你沒有什麼印象，但是多了你自然就明白道理了。而且這種東東不能強來的，順其自然...