1樓：申棟元
自己辦資質還有維護成本，可以找一些公司合作資質，我是跟北京紅昌巨集合作的。
2樓：love小鋼炮
成本比委託中介機構的要低一些，但時間會拖很長
自己辦資質，需要很多錢嗎？
3樓：匠心管家
您好，企業辦資質最大的成本在人員，自己申請會比較麻煩，因為：
第一，企業人員證書配置很困難；
第二，企業業績可能不達標；
第三，企業申請資質不知道需要提交哪些材料；
所以，企業自己辦理，一般都很難通過，最終因為尋找人員證書、申請週期和申請不成功等因素反而耽誤了專案進度，得不償失。況且現在申請資質比以前更加規範，要求也更加嚴格了，如果專案比較急，那麼建議選擇資質**公司。
4樓：庾武書英華
您好，自己辦資質的費用分為有申辦費用和人力成本費用。
辦資質主要用於專案需要，但是自己辦資質由於對申辦流程不熟悉，反而花費的時間更長，成功率也比較低，這樣對於比較急的專案耽誤的時間長，對企業得不償失，所以對資質辦理流程不熟悉，沒有經驗的可以選擇資質代辦公司。
5樓：賢鬆生活老師**解惑
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回答是要辦建築資質嗎？
辦理一個建築資質需多少錢，要依據具體的情況而定，企業親自辦理，委託**公司辦理的價錢是不一樣的。
《建築業企業資質管理規定》
第九條 已經設立的建築業企業申請資質，應向資質管理部門提供下列資料：
(一)建築業企業資質申請表;
(二)企業法人營業執照;
(三)企業章程;
(四)企業法定代表人和企業技術、財務、經營負責人的任職檔案、職稱證件;
(五)企業所有工程技術、經濟人員(含專案經理)的職稱(資格)證件，及關鍵崗位從業人員職業資格證書。
(六)企業的生產統計和財務決算年報表;
(七)企業的驗資證明;
(八)企業完成的代表工程及質量、安全評定資料;
(九)其他需要出具的有關證件。
工程施工總承包企業進行工程勘察和設計業務時，還需出具有關部門頒發的《工程勘察資格證書》和《工程設計資格證書》。
更多12條
6樓：毒暮熬慷純考
自己辦資質的話，後期需要很多的維護費用，不如資質合作，我知道很多公司都和北京紅昌巨集建築做資質合作，你可以去看一看
7樓：卓璽集團代辦建築資質
自己辦理的話可能花費的比資質代辦的費用多。
辦一個資質要多少錢
8樓：金巨集財務
代辦公司的收費標準一般包含幾個方面：
一，**費用，根據企業的情況和需要辦理哪種資質來定**。
二，企業人員費用
企業的人員配置是否齊全，如果需要進行人員配備，需要增加人員的工資，招聘成本等。
三，人員社保費用
需要對相關人員繳納社保，新辦資質要求一個月社保，升級的話需要三個月。
另外建築業企業資質一共有三大類，總計49種資質，每一資質的標準備不相同，要求也不一樣。建議多詢問專業人員。
9樓：卓璽集團代辦建築資質
看你辦什麼資質，主要要聘齊各類人員，人員費用佔大頭了，而且每個地區的政策不一樣，**也不一樣的。
10樓：
兄弟 如果你不是來做廣告的 是真心打算辦理資質的。。。另外資質也分很多類：建築類就分施工總包和施工專包資質、設計類的還有專業、專項和行業等等不同的資質，甚至增值電信業務許可證都是資質的一種。
具體要看你辦理的資質是什麼、在**辦理、是新辦理還是資質升級甚至是直接收購一個剝離好的資質？不同的資質所代表的不同的**。
11樓：
每個地區有不一樣的**。
我們這邊是江蘇的，看您這邊如果真想辦資質有需要的，可以私我
12樓：愛喝粥
啥資質具有法人資格的企業申請建築業企業資質代辦應具備下列基本條件：
（一）具有滿足本標準要求的資產；
（二）具有滿足本標準要求的註冊建造師及其他註冊人員、工程技術人員、施工現場管理人員和技術工人；
（三）具有滿足資質代辦本標準要求的工程業績；
（四）具有必要的技術裝備。
哪位大神知道新辦資質和買資質的優缺點嗎？越詳細越好，謝謝！
13樓：資質解析咕咕狗胡
新辦資質需要的時間比較長，最快也要5個多月；
因為辦理的時間較長，可能出現政策
版的變動，權增加辦理的成本；
新辦資質只需變更法人和股權，最多一個月就好了；但是會貴一點，如果工程比較急我還是建議購買
你說的應該是房開資質吧？
以後辦理資質會變得更容易還是更難？
14樓：晨夢天雪
資質的辦理流程更加簡單了，但是事後的審查更嚴格了。可以參考一下廣建築才網這篇【為何簡化資質辦理流程後建築資質撤回頻發？】網頁連結
15樓：
幼乾淨利落恐嘶疲憊鄰
建築企業資質升級需要具備哪些條件？代辦費用高嗎？
16樓：0501楊楊
先回答第二個問題，代辦費用不高，自己辦理可能半年都不一定能辦下來，找代辦一般一個月就能下來了，自己衡量吧。
第一個問題：建築業企業資質升級申請資料：
1、申請報告（企業應連續三年年檢合格）；
2、資質申請表一式四份；
3、企業章程；
4、工商營業執照（正、副本）；
5、驗資報告；
6、企業法定代表人及企業經理、技術、財務、經營負責人：①任職檔案②職稱證件③身份證明④**證明⑤聘用合同；
7、企業工程技術和經濟管理人員：①職稱證件②**證明③聘用合同④身份證明；
8、近三年企業統計和財務報表；
9、專案經理資格證書和身份證；
10、企業原資質證書（正、副本）；
11、企業完成的具有代表性工程的合同及質量驗收、安全評估資料；
12、法規、規章規定必須提供的其他檔案第八條 新設立的建築業企業，到工商行政管理部門辦理登記註冊手續並取得企業法人營業執照後，方可到建設行政主管部門辦理資質申請手續。
17樓：五明
具體是三升二，還是二升三
以是施工總承包企業，還是專業承包企業？具體是什麼專業？一級資質標準：為例
1、企業近5年承擔過3項以上單位工程造價1000萬元以上或三星級以上賓館大堂的裝修裝飾工程施工，工程質量合格。
2、企業經理具有8年以上從事工程管理工作經歷或具有高階職稱；總工程師具有8年以上從事建築裝修裝飾施工技術管理工作經歷並具有相關專業高階職稱；總會計師具有中級以上會計職稱。
企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少於40人，其中工程技術人員不少於30人，且建築學或環境藝術、結構、暖通、給排水、電氣等專業人員齊全；工程技術人員中，具有中級以上職稱的人員不少於10人。
企業具有的一級資質專案經理不少於5人。
3、企業註冊資本金1000萬元以上，企業淨資產1200萬元以上。
4、企業近3年最高年工程結算收入3000萬元以上。
具體的資質升級**是不一樣的，具體的可諮詢合肥文瑄企業管理****，專業從事桌子辦理轉讓升級
18樓：那些花兒小花捲
一、建築
公司的業績問題
建築公司在辦理升級資質時有相應的標準和專業的差異，公司準備所需的業績材料也不同。企業辦理資質升級的過程中常出現不完整的圖紙或施工圖紙與所提供的業績不符合要求等問題，這些問題都會導致資質升級失敗，所以建築企業在辦理資質升級時應該避免發生此類問題。
二、企業人員社保問題
建築公司在辦理資質升級時需要提供人員社保證明。通常需要過去三個月的社保清單。為了節省開支，有些企業只在快要進行申報材料時才給員工交社保，主管部門在向當地社會保障局查詢時就會出現問題。
在列印社保明細資訊的時候，必須蓋章當地社會保障局的印章，不蓋章是無效的。
三、人員重複註冊問題
建築公司需要辦理資質升級，人員是不可或缺的。申報的建築資質專業不同，所需的人員是完全不同的。最不可或缺的是建造師，其次是中高階職稱，還有一些最基本的技術人員。
由於人數不少，經常會出現人員重複註冊的問題。建議企業在進行人員登記時，通過施工工程師登記查詢系統檢查人員是否與其他企業登記的證書型別相同，以免重複註冊。
四、註冊資金問題
當施工企業辦理資質升級時，不同資質要求的企業註冊資金都不同。需要企業注意的是，不要在申請資質前一個月或兩個月去進行注資，這樣很可能導致在進行資質申報時被退回。解決這個問題的最佳方法是提前至少半年進行注資，這樣就沒有問題了。
以上就是企業要在資質升級前需要了解的內容以及需要避免的問題
19樓：匿名使用者
400-187-87-66
資質新辦越來越難，資質轉讓的好處有哪些？
20樓：巨集夢諮詢
最重要的就是省時間，新辦一般是六個月左右，轉讓一到兩個月就可以完成
相對的精力也會省下很多，做工程的麻煩事有多少大家心裡都清楚
轉讓的時候注意公司的債務 稅務 年檢的事情，乾淨是第一位的
21樓：卓璽集團代辦建築資質
資質轉讓有三種形式，即整體轉讓、資質分離、部分股權轉讓。很多企業會採取變更法人的方式來進行操作，也就是整體轉讓/收購公司。
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