1樓：baby無知的螞蟻
根據描述，員工並非在工作期間發生的事故，也非上下班途中發生的交通事故，那麼是不能算工傷的。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：慕桖雅晗
按照工傷保險條例，你這個不屬於工傷
3樓：天遊
必須算，不算就去告你們老闆
4樓：法工
這個不屬於工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
公司請員工吃飯時員工醉酒後摔倒受傷算工傷嗎?
5樓：淮安浙江人
如果沒有醉酒的情節，認定為工傷不是問題。加了醉酒，就有難度了。
一、單位組織員工吃飯，應當認定為工作時間的合理延伸。
單位組織員工吃飯，完全符合《社會保險法》第36條、《工傷保險條例》第14條的規定。這兩個法條明確認定工傷必須同時具備3個法定條件：1、必須在工作時間；2、必須在工作場所；3、必須是因工作原因受傷。
《工傷保險條例》第14條把上下班途中規定為工作時間和工作場所，把非本人主要責任交通事故規定為工作原因，說明了對工作時間、工作場所和工作原因不能作縮小解釋，而應作擴大解釋。
單位組織聚餐，應當視作工作時間、工作場所和工作原因的合理延伸。
二、根據《工傷保險條例》第十六條規定：
職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
本案爭議的焦點：
單位組織聚餐，發生員工醉酒的情形，單位是否有責任？回答是肯定的，但單位有責任是否就能構成工傷呢？這就需要根據具體情況來認定，總之，認定工傷有一定的難度。
剛打了下班卡，在下樓梯的時候自己不小心摔一膠骨折了算不算工傷？
6樓：
算工傷。 符合工傷保險條例第十四條之二條規定。因為在公司上班才會在公司午休，雖然是自己不小心造成的，在此期間造成的意外傷害均屬於工傷範疇。
《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形
上班的時候自己走路不小心摔倒了.算不算工傷
7樓：baby無知的螞蟻
不算工傷
在上下班途中發生的非本人主要責任的交通事故才能算工傷。
8樓：匿名使用者
如果是在上班的路上摔倒了餓，不屬於工傷
9樓：研究生考研分享
難，看你們單位的態度。
公司宿舍摔倒算工傷嗎
10樓：
很難認定為工傷。
工傷一般是指在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，根據案情描述，本案難以認定為工傷。相應的費用由醫療保險支付，不足部分勞動者承擔。
由用人單位支付病假工資，並根據勞動者實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。能否認定為工傷與是否使用醫保卡沒有關係。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知
第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
11樓：韓飛律師
一、這個要看是在上班時間內，還是放假了或者不是在上班時間內，進行確定；
二、法律參考《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
12樓：匿名使用者
你同事的遭遇，我很同情，可是規定就是規定，我只是按照規定說明解釋，不要我說的，你不願意聽，不要愛聽好話，你結果還是不能算工傷，按照你的情況，是不屬於工傷的，工傷保險條例明確規定。在工作時間，工作地點，從事工作受傷，可以按照工傷，這三個條件，缺一不可，你的同事，不是在工作地點，不是因為工作受傷，不能認定工傷，所需費用，只能按照醫保待遇報銷，樓上幾個回答都是錯誤的，你仔細看看工傷保險條例就知道了，什麼情況下是工傷，有明確規定的，公司沒有責任，即使廁所設計，施工有問題，導致職工摔倒，那是另外一個問題，尋求另外解決的辦法，工傷是不能認定的，
13樓：匿名使用者
現在在上班的路上受傷也算工傷的，如果是公司的宿舍更應該算工傷。
14樓：一二二科技
你好，建議請律師，從宿舍側所的佈局設計找缺陷，如果存在的話，就可以讓單位位出錢看病了
15樓：匿名使用者
應該是工傷，要向勞動局申請工傷認定
16樓：匿名使用者
不屬於工傷。
縱橫法律網 韋鋒律師
在廠裡住上班下樓的時候摔傷了算不算工傷
17樓：
這是可以算是工傷，工傷的範圍除了包括工作期間發生事故外還包括在上班和下班途中必須經過的道路上發生的意外都算作工傷。這種情況你要先找公司相關人員報備以便後期不必要的麻煩。希望能幫到你！
18樓：劉洪偉律師
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
下雨天去上班途中在單位宿舍樓梯上滑倒摔傷算工傷嗎？
19樓：言午
好的單位算工傷，不好的單位會以各種理由推諉，不承認是工傷。
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