1樓：濤聲海韻
如果用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行。
勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照規定支付賠償金。單位不賠償和補償的，員工可以向勞動行政部門申訴維權。
用人單位違反勞動合同法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2樓：匿名使用者
那就接著拉煤啊，畢竟拉煤掙的錢更多
3樓：1949的忘憂草
被單位開除只能重新再找工作
4樓：來自北方的電腦者
自認倒黴。。這個也沒辦法 上告。。。
5樓：匿名使用者
換一個工作，拉石頭什麼的也行。
6樓：苟侗趙
就這水平還發帖子？趕緊開除
7樓：西蘇瑪瑙
是你盜取的嗎？給領導送點禮物吧！
求問如果被單位同事孤立怎麼辦？
被孤立了怎麼辦？喜歡我的朋友下方點個 關注 有什麼想法下方寫評論！喜歡我內容的朋友還可以 給你身邊的朋友看看唷！大家互相學習，共同進步！感謝！感恩有你！可能樓主的性格是不太合群吧。建議調整自己的生活狀態 別一味的搞事業 老婆也是要找的。可能樓主自己不覺得 你的想法跟一般的人不同 所以不太容易跟人打成...
求問如果被單位同事冷暴力怎麼辦
兄弟一句話 不招人妒是庸才！不過也要從人性的角度出發，每個人都有突破口，他們為什麼孤立你，有原因吧！是你太出類拔萃嗎，如果是！那就要保持下去，你有成功的一天！如果不是 那就要考驗你為人處事的技巧了！剛開始多留意你得同事平時聊些什麼，談些什麼，從小事著手！看看裡面肯定有容易相處的 找機會，看他們一個人...
我是乙肝，被單位發現了，我該怎麼辦
國家規定入職入學包括單位福利體檢都不能強行檢查個人乙肝兩對半血清指標，單位和醫院強行檢查你的兩對半血清指標已經嚴重違反國家規定，侵犯了你個人的隱私，如果因為這個問題今後想辭掉你的工作，你完全可以起訴他們！順便普及一下疾病衛生常識，千萬不要把乙肝和甲肝搞混淆了。甲肝是消化道傳染疾病，要注意日常生活特別...