1樓：三人文藝
除了工作交接簡單當天可以辦結，且當天財務來得及結算，企業也不想為難員工，否則辭職一般不會當天發工資。
一、按照法律來說，試用期內要提前三天提出辭職申請，已轉正員工要提前一個月提出辭職申請，否則因為企業無法及時安排人員接替，企業可能不批准辭職；
二、即使經批准正常離職，也要有足夠時間完成交接：
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
三、做事情不要等到最後一天，否則因為當天人事、財會部門的工作人員請假、出差等原因，導致當天無法計算工資、支付現金，這也怪不了誰。
四、基本上沒有哪家企業會接受當天辭職的，要辭職就要及早提出來讓企業有所準備，等不及一個月辭職到期想早點走，請及早提出來跟企業協商，真正企業安排得過來，還是會通情達理地接受您的辭職申請及早點離職的要求。
2樓：飛雪渡
臨過年辭職，工資一般不會當天發工資。
這種情況，如果不是老闆主動辭退的，一般不會當天給發工資，正常情況下會與其他員工發工資的時間一樣。
有的老闆可能會以提前一個月打辭職報告為由，拒絕勞動者離職，或者離職可以，工資不發，遇到這種情況時建議不要在年前要求工資了，年後向當地勞動監察投訴處理就好了，不要因為工資連年也過不安穩。
離職當天是春節後第一天，春節期間的工資能拿麼 30
3樓：孫法官說法
法定節假日屬於勞動合同期間的，用人單位應當支付工資。
所以，春節假期後辭職的，春節假期期間的工資用人單位應當支付。
《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
4樓：霸氣航行天下
可以，是國假就應該享受工資。
臨時工辭職走的時候能馬上結到工資嗎？？有法律依據嗎？？
5樓：蘇州凱賓酒店
你可以到勞動局申請勞動仲裁，寫個仲裁申請，仲裁受理了，仲裁回去找你單位的。你就不用費事了，事情可以很快解決。
個人申請勞動仲裁是不要費用的。
6樓：匿名使用者
找同事代領，然後打到你的卡里。這點錢不值得走法律
7樓：匿名使用者
請他吃飯。。。送禮唄。。。
過年後辭職，年假工資會發嗎？
8樓：匿名使用者
那你肯定年後還要去上一天班--去辭職
辭職是雙方面的，你的要求和企業同意
年假工資？應該是年度獎金吧
理論上應該發給你，因為你已經完成去年的工作但這還取決於公司的解釋
9樓：夏一陣風
您好，很高興為您解答：
如果你年後從公司離開，這個是可以享受年假工資的，如果你不來上班，這個很難有享受的資格，最好你年後過去公司上幾天班按照正常流程提出離職，這樣最好，勞動合同法規定了，員工提出解除勞動關係是需要提前30天的，希望回答對您有幫助！
10樓：匿名使用者
很高興為您解答:
如果你年後從公司離開，這個是可以享受年假工資的，如果你不來上班，這個很難有享受的資格，最好你年後過去公司上幾天班按照正常流程提出離職，這樣最好，勞動合同法規定了，員工提出解除勞動關係是需要提前30天的，希望回答對您有幫助。
春節後提出辭職，是否可以拿到春節休息期間的工資，就是如果我在2月1號辭職，可以拿到1月整個月的工資嗎
11樓：匿名使用者
春節後提出辭職，可以拿到春節休息（法定節假日）期間的工資。如果在2月1號辭職，是可以拿到1月份的工資的。
若用人單位存在拖欠工資的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
12樓：橘子不如橙子
可以，用人單位應該在勞動者離職時依法足額結清工資，或者在下一個發薪日發放。
根據《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
13樓：麥在他鄉
正式員工，合約未到期的話要提前一個月遞交書面辭職報告,到時間辦理離職手續和結算工資即可。社保的話你就帶上你的身份證去你公司繳納社保地的社保局去列印你的繳納憑證等，去到新公司工作後，公司給你繳納社保後就可以申請轉移過去了，具體的建議你諮詢社保局
14樓：匿名使用者
如果你整個1月份還在這家企業工作，企業應當支付你1月整個月的工資，並繳納相應社保。正確來說，應該是你哪天辭職，工資社保就到那一天。
15樓：轉角
如果您按照流程走的話。按法律是可以拿上個月的工資
不滿試用期辭職,能不能當天辭職,,當天走
試用期期間當天辭職,3天后才能離開。需要提錢提出辭職。參考 勞動合同法 第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。按照勞動法，試用期期間辭職是要提前3天提出的，提出之後上滿三天就可以離職，公司應該給你一次性付清。...
勞動法辭職過年回家急，勞動法 辭職 過年回家急
當然可以投訴了，勞動法規定一個月內公司沒有與你簽訂勞動合同就要支付雙倍工資的。如果簽訂了勞動合同，那麼勞動合同中有試用期的，過了試用期提前一個月可以申請辭工，試用期之內提前三天就可以申請辭工。辭工後工資必須在三天內結清。你可以以單位沒有簽訂勞動合同去投訴吧，然後最好跟單位協商把工資快結清走人。你如果...
會當臨絕頂，一覽眾山小。蘊含的人生哲理
唐 杜甫 岱宗夫如何?齊魯青未了。造化鍾神秀，陰陽割昏曉。蕩胸生層雲，決眥入歸鳥。會當凌絕頂，一覽眾山小。會當凌絕頂 表達詩人登臨泰山頂峰的決心 自信自勵的意志 和堅定豪邁的氣慨，使全詩的意境 格外雄闊高昂。一覽眾山小 則以虛擬筆法，顯示詩人 遠矚 和俯視一切的雄心 請採納。會當凌絕頂，一覽眾山小 ...